募集要項

募集職種

総合職（北海道配属・営業支援部門）
一般事務・営業事務 / その他事務 / 営業（企業向け）

仕事内容

【１．北海道支社】
◎法人営業活動に従事いただきます。
当社の展開する各種サービス（イオンカード、AEON Pay、WAON）の加盟店拡大の支援をして頂きます

＜業務内容＞
・業務効率化/業務改善の提案
・地域の特色に合わせた上記サービスの導入支援
・地域の利益を最大化してくための各種企画提案支援　など
※仕事の内容は能力・経験等によりご相談させていただきます。

【２．旭川営業所】
◎グループ営業活動に従事いただきます
イオングループ各社と連携を図りながら、当社のカード会員獲得に向けた営業活動の支援をして頂きます

＜業務内容＞
・業務効率化/業務改善の提案
・グループ各社に対する各種企画提案支援
・アルバイト・パート社員の雇用管理（シフト管理など）　など
※仕事の内容は能力・経験等によりご相談させていただきます。

＜採用後のフォロー体制＞
・入社後研修（人事部実施、2日間）
・入社時に所属部門主催の研修有り
・1on1によるフォロー面談（月1回）

（変更の範囲）
グローバル社員：自社もしくはグループ会社での全ての業務（異動による変更有）
エリア社員：就業場所における自社もしくはグループ会社での全ての業務（異動による変更有）

雇用形態

正社員

雇用期間

無

試用期間

有 (3ヶ月 / 労働条件変更無し)

対象となる方

【必須】
・Excel、Word、PowerPointを使用した事務経験がある方
・普通自動車免許をお持ちの方
・法人もしくは個人営業活動のご経験がある方

【求める人物像】
・他者とコミュニケーションを取りながら業務を進めることができる方
・責任感をもって仕事に取り組むことができる方

【最終学歴】　
・高校卒業同等の学力をお持ちの方

勤務地

• 【北海道支社・札幌支店】

  北海道 札幌市中央区 北3条西3-1

  最寄り：

  札幌市営地下鉄南北線、札幌市営地下鉄東豊線 さっぽろ駅から徒歩1分

  ＪＲ函館本線(小樽－旭川)、ＪＲ千歳線(苫小牧－札幌)、ＪＲ学園都市線 札幌駅から徒歩5分

  
  

• 【旭川営業所】

  北海道 旭川市 宮下通7丁目3897-12

  最寄り：

  ＪＲ各線 旭川駅から徒歩2分

• ほかの勤務地を見る

グローバル社員：海外を含む、自社もしくはグループ会社の事業所へ異動の可能性有
エリア社員：特定の地域内における自社もしくはグループ会社の事業所へ異動の可能性有

受動喫煙対策

喫煙環境：就業時間内及び敷地内禁煙

給与・賞与

●月給制

月収：210,000円 ~ 416,000円 (年収：327万円 ~ 665万円)

上記給与額は雇用形態により異なります
選考を通じ今までの経験やスキルを考慮して決定致します。

＜グローバル社員＞※転居を伴う異動のある雇用形態
■月給(基本給)：24万4千円～41万6千円
■賞与：年2回　3.6～4ヶ月分(2022年度実績)
■想定年収：429万円～743万円
※年収は月残業20時間の場合

＜エリア社員＞※転居を伴う異動のない雇用形態
■月給(基本給)：21万円～35万円
■賞与：年2回　3.6～4ヶ月分(2022年度実績)
■想定年収：369万円～629万円
※年収は月残業20時間の場合

昇給：年1回（前年度実績）

賞与：年2回（グローバル社員・エリア社員ともに3.6～4ヶ月分/2023年度実績)

各種手当

・通勤手当
・超過勤務手当(1分単位で計算)
・資格取得助成金
・子女教育手当
＜支給額＞
幼稚園/保育園：10,000円、小学校5,000円、中学校8,000円、高校：10,000円、大学/短大/専門20,000円

勤務時間

09:00~18:00
休憩時間：1時間

・残業配慮：可（部署の平均残業時間：月20時間程度）
・基本的に出社での就業となります。
・1ヶ月単位の変形労働時間制（年間所定労働時間1920時間）

＜北海道支社＞
・月に1～2回土日祝の勤務がございます。

＜旭川営業所＞
・土日祝日を含んだシフト制勤務

＜転勤＞
雇用形態により転勤の有無が異なります。
・グローバル社員：転居を伴う異動のある雇用形態（※社宅制度利用可）
・エリア社員　　：転居を伴う異動のない雇用形態（※社宅制度利用不可）
※ご希望の雇用形態について、選考の中で確認させていただきます。

所定外労働時間

有

休日・休暇

週休2日制
年間休日： 125日（計画休日115日＋10日間の連続休日）
有給休暇：入社日に3日～10日付与※1時間単位での取得可（時間上限あり）

【その他】
・連続休日制度(10日間の連休取得率100％)
・パパ・ママ休暇制度（子の出生日より3ヶ月以内に連続5日の特別有給を取得できる制度)
・育児休業 / 育児勤務制度
・介護休業 / 介護勤務制度 / 時短勤務制度

福利厚生

社会保険完備（雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金）
【研修】
・管理職研修
・資格階層別研修
・自己啓発助成制度
・コンプライアンス研修等

【福利厚生】
・退職金制度(DC)
・団体生命保険 ・社員持株会 ・財形貯蓄制度
・総合共済会(イオングッドライフクラブ)、
・従業員買物割引制度
※上記は、同社規程有

選考プロセス