確かな実績と知見で 障害者採用・定着の
成功を
実現します。

業務設計

お悩み例

「どんな業務を準備したらいいかイメージできない⋯」

ゼネラルパートナーズができること

• ヒアリング・他社事例の共有を通し、障害者採用に適した求人の作成・ご提案
• 幅広く募集をかけ、応募者からポジションを見つける方法も可能
• 現業務を詳細にヒアリングし、業務を切り出すご支援も可能

最適なサービス

• エージェントサービス
• 求人サイト・スカウト
• 業務切り出し

採用

お悩み例

「マッチする人材からの応募を増やしたい！」

ゼネラルパートナーズができること

• 採用サービス「エージェントサービス」「求人サイト・スカウトサービス」の併用により、母集団を最大限拡大することが可能
• 求人サイトにはマッチした人材へのスカウト機能があり、スカウトの送信は当社にお任せ。費用も無料でご利用いただけます

最適なサービス

• エージェントサービス
• 求人サイト・スカウト

定着

お悩み例

「入社後の定着に不安がある・定着できない⋯」

ゼネラルパートナーズができること

• 入社後の定着を見据えた求人作成、採用活動をフォロー。
  当社のエージェントサービスで採用された方の入社1年後の定着率は、90%以上！^※
• 現在雇用中の障害のある方に向けた定着支援サービスもご提案可能

最適なサービス

• エージェントサービス
• 定着支援

※2024年4～9月入社者のデータ

社内理解・教育

お悩み例

「社内での受け入れ体制が整っていない⋯」

ゼネラルパートナーズができること

• 現状の受け入れ体制や社内の障害への理解度合いを伺ったうえで、他社事例のご紹介や最適な体制、社内啓蒙の方法などをご提案
• 障害のある方を受け入れる部署への研修や、e-learningや教科書などのパッケージ商品のご提供も可能

最適なサービス

• 研修サービス