0570-55-0765
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課題から探す 社内理解促進
障害者雇用における「社内理解促進」の支援実績とおすすめサービスをご紹介
ゼネラルパートナーズができること
社内の疑問・不安を研修で解消し、
受け入れ促進へ導きます
専門コンサルタントが、受け入れ部署や管理職などさまざまな対象者にあわせた研修を実施。
集合研修・eラーニングなどを通し、社内理解の促進をご支援します。
「社内理解促進」における
よくあるお悩み
- 受け入れ部署から反対がある
- 配属先にフォローができる
知識豊富な人がいない - 管理職にもD&Iや障害者雇用について理解してほしい
- 会社として障害者雇用責務への意識が薄い
ゼネラルパートナーズでは、
「社内理解促進」へのお悩みを
豊富な実績と知見でご支援いたします。
実際の支援事例
事例01
IT企業（従業員：約4,000名）
研修とフォロー体制整備により、現場部署の採用合意を実現
- 職種
- IT職種
- 障害
- 精神障害
課題
- 採用必要数が多く、現場採用や、幅広い障害の受け入れの必要に迫られていた
- 一方、精神障害のある人材の雇用ノウハウが不足していた
- 現場部署から、受け入れ側の負担を懸念する声も出ていた
支援内容
- コンサルティングサービス（eラーニング研修・入社前面談・入社後定着サポート）を提供
- 現場向けに障害理解と外部フォロー体制の必要性を説明し、受け入れ体制を整備
効果
- 外部フォロー体制が明確になったことで、現場部署から採用の合意形成を実現
事例02
サービス業（従業員：約2,000名）
管理職向けeラーニングで
受講率100%を達成。
社内関心が大きく前進
課題
- 集合配置部署だけでは必要な雇用数を満たせず、全社取り組みの必要に迫られていた
- 管理職の人数が多く、一斉研修の実施が難しかった
支援内容
- 研修サービスのeラーニングを提供し、各自のスケジュールで受講できる形とした
- 確認テストとアンケートを実施し、理解度を把握
効果
- 受講対象者100名強に対し、受講率100%を達成
- 研修への好評を受け、管理職登用時研修への組み込み検討など、社内関心向上に寄与
他にもさまざまな支援実績がございます。
まずはお気軽にご相談ください。
社内理解促進を支援するおすすめのサービス
研修サービス
ゼネラルパートナーズの専門コンサルタントが、障害者雇用の基礎知識から受け入れ準備まで、お客様の課題に合わせ、他社事例・具体事例などを交えながら丁寧にお伝えします。
受け入れ部署向け・役員向けなど、対象にあわせた実施が可能です。
よくあるご質問
障害者雇用の社内理解を深めたいのですが、まず何を相談すればよいですか？
研修だけでなく、採用から任せられますか？
「社内理解促進」についてのお悩みがありましたら、
まずはお気軽にご相談ください。
お役立ち情報
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