企業様の障害者採用におけるあらゆる課題をサポートします。

業務の創出から採用の後の定着まで、幅広いサービスをご提供します。

障害者を雇用したいけど、
受け入れ先の部署や業務がない･･･

○月までに､複数名の障害者を
雇用をしなければならない･･･

障害者を雇い入れたが定着しない。
どうすればよいのか･･･

企業様の課題に合せて最適なサービスを設計していきます。

サービスをクリックするとサービス紹介エリアに移動します。

• 業務設計

  既存の業務を障害者の方にあった形に再設計、業務効率化を実現

  既存業務の再設計

  【内容】
  職場のヒアリング～再設計～ご提案

  【スピード】
  ２営業日～３営業日（遠方の場合は個別検討）

  ご入社された障害者の方で業務ミスマッチがあった際に、個別アセスメントを実施、戦力化ポジションをご提案

  【内容】
  該当者に対して適性検査実施～客観的データを元にアセスメント～ご提案

  【スピード】
  ２週間程度

• 業務創出

  検討できるポジションがなくお困りの企業様に新しい業務を創出

  【内容】
  マッサージルームコンサルティングや、テレワーク推進特例子会社設立支援等、問題点に合わせて設計

  【スピード】
  提案内容により変動

• 採用代行・アウトソーシングサービス

  多数の障害者雇用をご検討の企業様の採用業務を代行

  【内容】
  弊社登録者、ハローワーク利用者、支援機関利用者から応募集団を形成し、簡易スクリーニングの後、面接会を中心とした選考機会を担保、効率よい採用をご支援

  【スピード】
  １か月～６か月（採用数によります）

• 定着コンサルティング

  障害のある方を受け入れる職場に対し雇い入れ時研修の実施、雇い入れ後の企業訪問面談を実施

  障害当事者向け支援

  【内容】
  面談等を通じて障害当事者に対し、悩みや不安を解消

  支援者向け支援

  【内容】
  面談等を通じて障害当事者を直接支援している方に対し、悩みや疑問を解消

• 啓蒙・啓発研修

  管理者・配属先への研修を実施し、障害理解を促進し、自社の障害者雇用の風土を醸成

  障害者雇用においては、業務を現場の協力を得て設計する場面、選考、入社後の定着など全般のフローで障害に関する理解は必須のものになっております。この部分の研修を人事の方に代わり企画・運営させていただきます。

企業様の障害者採用におけるあらゆる課題に合わせたパッケージサービスもご用意しています。
こちらをベースに、カスタマイズしてサポートをさせていただくことも可能です。

• • 採用代行・アウトソーシングサービス

  プロジェクト型採用代行（アウトソーシング）サービス

  多数の障害者雇用をご検討の企業様の採用業務を代行

  【プロジェクトフロー】
  ⅰ 業務設計
  ⅱ 選考対象者の形成
  ⅲ 選考支援（面接同席・アセスメント）
  ⅳ 定着・研修
  上記ⅰ～ⅳをお客様に合わせカスタマイズ
  
  【スピード】
  ２か月～６か月

  サービス詳細へ
• • 業務設計
  • 業務創出
  • 採用代行・アウトソーシングサービス

  特例子会社設立支援サービス

  業務設計（既存の業務を障害者の方にあった形に再設計、業務効率化を実現）、障害者の方にあった就業規則のご提案など、特例子会社設立の支援を実施

• • 業務設計
  • 業務創出

  健康経営コンサルティングサービス

  障害者採用軸でワンストップサービスをご提案できるのは弊社のみ、商談開始から稼働開始まで最短1.5か月で実現可能

  

  【サービス内容】
  開設への助言、施設工事業者との連携、助成金支給申請サポート、開設書類作成サポート、社内研修・広報の実施、開設後のフォローまで
  
  【導入スケジュール事例】
  商談開始から稼働開始まで最短1.5か月（部屋を射抜きで利用の場合）
  採用は先入社で１か月での採用可能

  導入スケジュール事例

  
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• • 業務設計
  • 業務創出
  • 定着コンサルティング

  在宅・テレワーク導入支援サービス

  働き方改革支援

  女性・高齢者・介護従事者も利用できるテレワークの仕組みをゼロベースでご提案
  ※スケジュール・費用は別途ご相談となります

  【サービス内容】

  就業規則コンサルティング～インフラ構築支援～採用支援～定着まで

• • 業務設計
  • 定着コンサルティング

  個別アセスメントサービス

  GATB（職業適性検査）を就業者の方に個別実施し、客観的データを元に、適正のある業務アセスメントを実施

• • 啓蒙・啓発
  • 定着コンサルティング

  障がい者雇用における教科書

  これまで培ってきた障害者雇用に関する知見を『配慮事例』を中心に、わかりやすくコンパクトにまとめた１冊各障害の解説から職場での障害者への理解促進、業務のシーンにあわせた具体的な事例まで分かりやすくご紹介

  

  

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  資料請求、見積り等、お気軽にご相談ください。

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• • 啓蒙・啓発
  • 定着コンサルティング

  研修サービス

  人事部門、採用部門、管理職・管理者、経営層、職場社員向けに障害者雇用を理解・促進する研修を実施
  課題や研修目的に応じた研修内容をご提供

• • 業務設計

  インフラ導入支援サービス

  テレワークの導入や、特定障害の方が就業される際に、配慮に見合うインフラ機器の導入支援サービス

  
• • 業務設計
  • 業務創出

  飲食店設立支援サービス

  特例子会社設立や、外部就業のニーズに合わせて、提携機関と連携した飲食店の設立支援サービス