募集要項

募集職種

オープンポジション
総合職 / 一般事務・営業事務

仕事内容

（雇入れ直後）
ご経験・スキルに合わせてポジションを検討いたします。
＜想定ポジション＞
◎総務部、戦略・サステナビリティ部、営業改革部門　など

＜総務部とは？＞
取締役会、株主総会の企画・運営やBCMSに関する業務、OA機器、社内ポータルサイトの企画・管理・運用業務、あるいは契約書押印の対応などを行う部門です。

＜戦略・サステナビリティ部とは？＞
・社内外に向けた社会貢献活動の企画や、会社の代表として大きな会議体を動かす部門です。
社内の方は勿論のこと、社外の方と交渉・調整をしながら、日々イベントの運営に尽力しています。

＜営業改革部とは？＞
当社店頭窓口での営業活動の働き方の見直し・整備を行う部門です。
例えば、店頭の紙申込みを廃したデジタル化の推進や、店頭で使用するタブレット改修等の対応を行っております。
店頭営業担当者がより働きやすくなるように日々業務に取り組んでいます。

＜具体的な仕事内容＞
【総務部】
◎総務部内の業務を広く経験いただき、担当業務を決定いたします。
業務例）OA機器対応、社内規程の作成・更新対応、BCMS運用（訓練や備蓄品対応等）、
社内会議体の企画・運営、社内レイアウト変更や設備・備品管理などのファシリティ業務
※経験・スキルに応じてお任せする業務を決定いたします
※担当業務により在宅勤務日数は相談可


【戦略・サステナビリティ部】
◎入社時にお任せしたいこと・・・
・戦略・サステナビリティ部が運営するイベントのサポート業務。
※本部門は会社全体の動きについて深く理解していただく必要がある為、
将来的にイベントの企画・立案をして頂くために、まずは当社の方針や全体像を把握していただきたいと考えております。

◎将来的にお任せしたいこと・・・
・中期経営計画の企画立案、策定
・サステナビリティ戦略・計画の企画立案、策定
・グループ内へのサステナビリティの啓蒙・浸透
・環境・社会貢献活動を目的としたイベント企画
（例：クリーン＆グリーン活動　クリーン&グリーン活動 | 社会の取り組み | イオンのサステナビリティ | イオン株式会社 (aeon.info)）


【営業改革部】
◎入社時にお任せしたいこと・・・
・全国の営業拠点から依頼されるリストのチェック作業（例：ポイント施策キャンペーンの対象者リストの確認など）
・全国の営業拠点の経費使用状況の集計作業、経費管理（請求書発行、支払申請）
・営業実績速報の作成（日次/データ集計作業）
・営業活動に関する社内向けFAQの作成および公開
・郵送物の配送手配、および受渡し

◎将来的にお任せしたいこと・・・
・集計した数値の分析、フィードバック、営業活動改善の提案
・集計作業の自動化・デジタル化促進

・入社時に所属部門主催の研修（店頭見学）有り
※2日間程度、店頭業務内容の把握を目的として関東近隣店舗にて店頭研修を実施いたします。
（接客していただくことは想定しておりません。）

※仕事の内容は能力・経験等によりご相談させていただきます。

（変更の範囲）
グローバル社員：自社もしくはグループ会社での全ての業務（異動による変更有）
エリア社員　　：就業場所における自社もしくはグループ会社での全ての業務（異動による変更有）

雇用形態

正社員

雇用期間

無

試用期間

有 (3ヶ月/労働条件変更無し)

対象となる方

【必須】
・Excel、Word、PowerPointを使用した事務経験がある方

【求める人物像】
・コツコツと業務に取り組むことが好きな方/得意な方
・正確性をもって業務に取り組んでいただける方
・課題解決に向かってご自身で考えながら業務に取り組んで頂ける方
・他者とのコミュニケーションが得意な方
・事業計画の企画立案のご経験のある方
・英語の得意な方

【活かせるスキル・経験】
・データ入力業務
・予算管理
・経費精算対応
・前職で社内会議体の企画・運営に携わった経験（総務部門）
・OA機器対応やファシリティ業務等の総務関連業務経験（総務部門）
・イベントの企画・立案に携わったことのある方（戦略サステナ部門）
・ビジネス英語を使うことのできる方（戦略サステナ部門）

【最終学歴】　
・高校卒業同等の学力をお持ちの方

勤務地

• 【本社】

  東京都 千代田区 神田錦町3丁目22番地テラススクエア

  最寄り：

  東京メトロ半蔵門線、都営地下鉄三田線、都営地下鉄新宿線 神保町駅から徒歩2分

  東京メトロ東西線 竹橋駅から徒歩5分

  東京メトロ千代田線(綾瀬－代々木上原) 新御茶ノ水駅から徒歩10分

• ほかの勤務地を見る

※上記は雇入れ直後の勤務地です。

（変更の範囲）
グローバル社員：海外を含む、自社もしくはグループ会社の事業所へ異動の可能性有
エリア社員　　 ：特定の地域内における自社もしくはグループ会社の事業所へ異動の可能性有

受動喫煙対策

喫煙環境：就業時間内及び敷地内禁煙

給与・賞与

●月給制

月収：210,000円 ~ 416,000円 (年収：327万円 ~ 665万円)

上記給与額は雇用形態により異なります
選考を通じ今までの経験やスキルを考慮して決定致します。

＜グローバル社員＞※転居を伴う異動のある雇用形態
■月給(基本給)：24万4千円～41万6千円
■賞与：年2回　3.6～4ヶ月分(2022年度実績)
■想定年収：429万円～743万円
※年収は月残業20時間の場合

＜エリア社員＞※転居を伴う異動のない雇用形態
■月給(基本給)：21万円～35万円
■賞与：年2回　3.6～4ヶ月分(2022年度実績)
■想定年収：369万円～629万円
※年収は月残業20時間の場合

昇給：年1回（前年度実績）

賞与：年2回（グローバル社員・エリア社員ともに3.6～4ヶ月分/2022年度実績)

各種手当

・通勤手当
・超過勤務手当(1分単位で計算)
・資格取得助成金
・子女教育手当
＜支給額＞
幼稚園/保育園：10,000円、小学校5,000円、中学校8,000円、高校：10,000円、大学/短大/専門20,000円

勤務時間

09:00~18:00
休憩時間：1時間

・1ヶ月単位の変形労働時間制（年間所定労働時間1920時間）
・残業配慮：可（部署の平均残業時間：月20時間程度）
・基本的に出社での就業となります。
・担当業務により変形労働時間制を利用し、時差出勤となる可能性あり

＜転勤＞
雇用形態により転勤の有無が異なります。
・グローバル社員：転居を伴う異動のある雇用形態（※社宅制度利用可）
・エリア社員　　：転居を伴う異動のない雇用形態（※社宅制度利用不可）
※ご希望の雇用形態について、選考の中で確認させていただきます。

所定外労働時間

有

休日・休暇

完全週休二日制（土日祝）
年間休日： 125日（計画休日115日＋10日間の連続休日）
有給休暇：入社日に3日～10日付与※1時間単位での取得可（時間上限あり）

【その他】
・連続休日制度(10日間の連休取得率100％)
・パパ・ママ休暇制度（子の出生日より3ヶ月以内に連続5日の特別有給を取得できる制度)
・育児休業、育児勤務制度
・介護休業、介護勤務制度 、時短勤務制度

福利厚生

社会保険完備（雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金）
【研修】
・入社者研修
・自己啓発助成制度
・コンプライアンス研修
・資格階層別研修
・管理職研修　等

【福利厚生】
・退職金制度(DC)
・団体生命保険 ・社員持株会 ・財形貯蓄制度
・総合共済会(イオングッドライフクラブ)、
・従業員買物割引制度
※上記は、同社規程有

雇用形態などの
備考

選考プロセス