募集要項

募集職種

オープンポジション
総合職 / 総務・人事 / 財務・経理 / 法務 / 広報 / 営業（企業向け） / マーケティング・広告関連 / メディア・広告関連 / コンサルタント・企画関連 / SEプログラマ / セキュリティエンジニア / ネットワークエンジニア / 社内情報システム / その他IT/ヘルプデスク

仕事内容

（雇入れ直後）
※障がいの状況や適性により業務内容を考慮いたします。

【配属組織について（概要・ミッション）】
①～⑤の領域において、事務・業務サポート業務に従事いただく想定です

①ソリューション＆サービス領域
製造・流通業界に対し、IT×OT×ラインビルドとAIを融合し、MES・制御システムから設計・運用・保守までを一貫提供。現場データを活用してサプライチェーン全体の最適化と生産性向上を実現することをミッションとしています。

②オートメーション領域
ロボティクスSIを中核に、「Digital＆Automation Factory」コンセプトのもと、工程局所ではなくIT・OT両輪で全工程を連携。労働力不足の解消・安定品質・生産効率向上をめざし、構想策定から建屋・設備導入・最適化までワンストップで支援します。

③水・環境領域
上下水道を中心とした社会インフラから空調・産業プラントまで幅広いユーティリティ設備向けソリューションを提供するとともに、治水・利水や放射線・河川・大気などの環境監視、防災・セキュリティといった社会情報システムを展開し、水循環システムと情報制御・デジタル技術（ICT）を融合させることで、企画・提案から設計・製作・施工・維持管理までを一貫対応し、社会インフラのレジリエンス向上と脱炭素・GX推進に貢献します。

※なお、以下デジタルシステム＆サービスセクター配属となる可能性もございます。
④トータルシームレスソリューション領域
プロダクト×OT×ITの強みを生かし、現場と経営、サプライチェーン、異業種間に存在する「際（きわ）」の課題をワンストップで解決。Lumadaをベースに経営視点での全体最適とお客さまのトータルプロフィット最大化をめざします。

⑤エンタープライズソリューション領域
産業・流通業界向けに、IT/IoTを主軸としたデジタルソリューションを提供。ERP・SCM・ロジスティクス・リテールなど幅広い領域で、業務効率化とサプライチェーン最適化を通じてお客さまのDXを支援します。

【職務詳細】
これまでのご経験と希望する配慮事項等を踏まえ、選考を通じて柔軟に担当業務のアサインを決定いたします。

1. 経営企画・事業管理
・部門・本部予算の策定支援および予算管理
・中期経営計画（活動方針・目標・体制・人員計画）の作成支援
・業績データの取得・加工、予実分析、月次帳票作成、異常値の確認・是正
・業績報告資料・審議資料の作成、審議日程調整

2. 組織運営・PMO・事務局
・懸案管理・進捗管理・提案／見積資料作成支援（PMO・サービスマネジメント事務局）
・各種会議（本部長部長会、業績検討会等）の開催取りまとめ
・組織内提出物のスケジュール管理・収集・集計・取りまとめ
・情報機器管理・情報資産管理・セキュリティ対策等の作業
・物品発注／検収等の部内庶務支援

3. 営業・サービス運営支援
・担当業界顧客向けイベント対応、情報発信、パートナー支援
・サービス運営支援（月次報告書作成、要員・ライセンス発注／検収支援）
・営業後方支援（社内事務処理、資料作成、ITアドミン支援）

4. 経理・財務
・管理会計（業績管理・キャッシュフロー管理）、予算管理／予実分析の事務
・原価管理・原価計算・コスト管理・棚残管理・プロジェクト管理の事務
・事業部決算、各種監査対応（会計士監査含む）、内部統制の事務

5. 法務・コンプライアンス
・法的交渉・争訟対応（事実把握、法的分析、法的戦術立案を含む）
・契約相談・M&A対応・コーポレートガバナンス対応（株主総会対応を含む）
・建設業法対応（書類作成・社内監査・所管官庁への提出、関連法令の教育・情報発信、対応システムの仕様管理）

【ポジションの魅力・やりがい・キャリアパス】
・強いプロダクトにOT・デジタルを掛け合わせ、製造・流通など産業現場の生産性・安全性向上に貢献しながら、ご自身の仕事が現場で価値を生む手応えを感じられます。
・周囲の方と協同しながら仕事を進めていくことができる環境です。

【働く環境】
※障害者雇用促進法に基づき、必要な合理的配慮は応募書類や選考を通じて確認いたします。業務遂行上の配慮事項の確認のため、障がいの状況（種別や程度）や配慮事項を可能な範囲で応募書類（職務経歴書・履歴書等）にご記入いただきますようお願いいたします。

・配属先により組織規模は異なりますが、幅広い年齢層のメンバーが在籍し、周囲のサポートを受けながら業務を進められる環境です。
・定期的に上長、配属チームメンバーと会話をする仕組みが整っていますので、不安や悩みなどを話せる環境になっています。
・ご自身のご事情に合わせて、リモートワークやフレックス勤務を活用いただきながら、自分らしく勤務いただけます。

※上記内容は、募集開始時点の内容であり、入社後必要に応じて変更となる場合がございます。予めご了承ください。
（変更の範囲）会社の定める業務

雇用形態

正社員

雇用期間

なし

試用期間

あり (3か月　試用期間中の条件変更なし)

対象となる方

※障害者手帳をお持ちの方（申請中・更新手続き中の方を含む）を対象としています。

【必須条件】
・Microsoft Office（Word・Excel・PowerPoint）の実務経験をお持ちの方
・関係者と円滑に連携し、周囲と協力して業務を進められる方
・数値管理・資料作成・データ集計等の事務業務に抵抗がない方
・各職務詳細に記載の職務に親和性のあるスキル・経験をお持ちの方

【歓迎条件】
・課題発見に主体的でRPA・生成AI・Copilot等の活用に前向きな方
・SharePoint・RPA・Excel VBA・Power Platform・生成AI活用経験をお持ちの方
・業務の可視化・標準化・効率化、BPO推進の経験をお持ちの方
・他部署との調整・折衝業務の経験をお持ちの方
・プログラミング等のITスキルをお持ちの方

【求める人物像】※期待行動・コンピテンシー等
【全職種共通（日立グループ コア・コンピテンシー）】
・People Champion（一人ひとりを活かす）：
　多様な人財を活かすために、お互いを信頼しパフォーマンスを最大限に発揮できる安心安全な職場(インクルーシブな職場)をつくり、積極的な発言と成長を支援する。
・Customer & Society Focus（顧客・社会起点で考える）：
　社会を起点に課題を捉え、常に誠実に行動することを忘れずに、社内外の関係者と協創で成果に責任を持って社会に貢献する。
・Innovation（イノベーションを起こす）：
　新しい価値を生み出すために、情熱を持って学び、現状に挑戦し、素早く応えて、イノベーションを加速する。

【その他職種特有】
・正直・誠実・真摯な対応を通して、他者からの信用と信頼を得る
・関係部署との良好なコミュニケーションをはかる
・言うべきことは明確に発信し、困難な問題に取り組む
・現状に満足せず、より良いやり方を模索し続ける改善志向

【最終学歴】
学歴不問

勤務地

• 【日立大森ビル】

  東京都 品川区 南大井6-23-1

  最寄り：

  ＪＲ京浜東北線 大森(東京都)駅から徒歩2分

  
  

• 【大森ベルポートA館】

  東京都 品川区 南大井6-26-1

  最寄り：

  ＪＲ京浜東北線 大森(東京都)駅から徒歩5分

  
  

• 【住友不動産秋葉原ファーストビル】

  東京都 千代田区 外神田1-5-1

  最寄り：

  ＪＲ中央・総武線各駅停車、ＪＲ京浜東北線、ＪＲ山手線、つくばエクスプレス、東京メトロ日比谷線 秋葉原駅から徒歩4分

  
  

• 【秋葉原ダイビル】

  東京都 千代田区 外神田1-18-13

  最寄り：

  ＪＲ中央・総武線各駅停車、ＪＲ京浜東北線、ＪＲ山手線、つくばエクスプレス、東京メトロ日比谷線 秋葉原駅から徒歩1分

• ほかの勤務地を見る

担当業務・ご希望・必要な配慮事項等を踏まえ、選考を通して勤務地を決定いたします。

【雇入れ直後】
会社の定める場所（在宅勤務およびサテライトオフィス勤務、スポットリモートワーク制度（※）に定める就業場所を含む）
※連休の狭間・前後などの就労日や一日の隙間時間の有効活用のため、ベースオフィス以外での勤務を認めるもの。

【変更後の範囲】
同上

受動喫煙対策

屋内全面禁煙または空間分煙された屋内喫煙所あり（事業所により異なる）

給与・賞与

●月給制

月収：287,000円 ~ 470,000円 (年収：530万円 ~ 800万円)

経験・能力を十分に考慮の上、当社規定により優遇します。

【ポジション別の理論年収】
事業部長・本部長クラス：約1,700万円～4,100万円（＋賞与業績反映分＋諸手当）
部長クラス：約1,450万円～2,000万円（＋賞与業績反映分＋諸手当）
課長クラス：約1,150万円～1,500万円（＋賞与業績反映分＋諸手当）
主任クラス：約830万円～1,080万円（＋賞与業績反映分＋諸手当）
担当者クラス：約530万円～800万円（＋賞与業績反映分＋諸手当）

※内訳：月給12か月分および標準的な賞与（賞与業績反映分、時間外勤務手当や住宅手当などの諸手当は別途支給。ただし、主任クラスおよび担当者クラス上限の年収は、裁量労働勤務手当を含む）。
※事業部長・本部長クラス上限の年収は、株式報酬を含む水準（一部対象者のみ）。
※担当者クラス下限の年収は大学学部卒初任給ベースで算出。
※ポジションの職責の大きさに応じて報酬を決定するため、同じクラスの中でも年収の幅があります。

昇給：年1回（6月）

賞与：年2回（6,12月）

各種手当

通勤手当（会社規定に則り支給）
時間外勤務手当または裁量労働勤務手当(適用条件あり)

勤務時間

08:50~17:20
休憩時間：45分

※事業所によって時間帯が異なる場合あり。

障害があっても働きやすい環境を整えています。その一例をご紹介します。
◎オフィス環境
・バリアフリートイレ
・スロープ
・障害者用駐車スペース
・自動ドア
・車椅子の方が使いやすい位置へのICカードリーダー設置
・エレベーターの操作パネルに点字
・点字ブロック　など
※事業所によって異なります

◎支援ツール
・電話リレーサービスの導入（聴覚障害がある方向け）
・「音声の文字化ツールの活用」や「聴覚障害がある方との会議における留意事項」を周知（聴覚障害がある方向け）
・社内セキュリティ基準を満たした視覚障害がある方向けPCの標準化及びその設定サポート（視覚障害がある方向け）　など

◎柔軟な働き方
・在宅勤務
・サテライトオフィス勤務
・スポットリモートワーク
・フレックスタイム制勤務
・裁量労働勤務
・短時間勤務・短日数勤務（育児・介護・妊娠中の女性の通勤緩和・キャリア開発・治療勤務）
・時間単位年休制度　など

◎相談窓口・サポート
・相談窓口の設置
・全従業員向けに、障害がある方とともに働くことについて理解促進を目的としたeラーニングを定期的に実施　など

必要な配慮は人によって異なります。上記は一例ですので、選考時に必要な配慮についてぜひご相談ください。

所定外労働時間

あり：業務上の都合によりやむを得ない場合に、実働時間を延長（早出、残業または呼出）することがある

休日・休暇

・完全週休二日制
・年間休日126日（2026年度）
・年次有給休暇24日
なお、試用期間中の年次有給休暇は入社月に応じて以下の通り付与する。
4月～12月入社：8日、1月入社：6日、2月入社：4日、3月入社：3日
・その他休暇制度（法定休暇除く）
配偶者出産休暇、家族看護休暇、不妊治療休暇、配偶者海外転勤休暇、ライフサポート休暇（※）など
※仕事と家庭、キャリア開発、社会貢献との両立を行うための休暇

福利厚生

社会保険完備（雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険、介護保険）
住宅手当（最大60万円/年）、寮・社宅、カフェテリアプラン（12.2万円相当/年）、子ども・介護等支援手当、仕事と育児・介護の両立に関する各種支援制度（両立費用の支援、相談窓口など）、持株制度、退職金制度、企業年金制度など
※各種手当および制度には適用条件があります。詳しくは入社後にご確認ください。

選考プロセス