募集要項

募集職種

品質保証部門における事務業務・サポート
一般事務・営業事務 / 受付・秘書 / 庶務・メールルーム / その他事務

仕事内容

（雇入れ直後）
※障害の状況や適性により業務内容を考慮いたします。

【配属組織名】
デジタルサービスビジネスユニット(ディフェンスシステム) 品質保証部

【配属組織について（概要・ミッション）】
ディフェンスシステム事業部は、防衛・航空宇宙・セキュリティ分野を支える技術を核に、防衛事業で培った技術と日立グループのデジタルソリューションの技術で、さまざまな事態から私たちの生活と安全を守り、安心して暮らせる社会の実現に貢献します。
※ディフェンスシステム事業について：https://www.hitachi.co.jp/recruit/newgraduate/field-navi/defense/
品質保証部は高い信頼性が求められるディフェンスシステム事業部開発製品への品質保証全体を統括する部門です。受注段階から製品の納入、納入後の問題解決まで、顧客視点に立って品質保証を行います。その中で、品質管理グループは、重大事故未然防止・品質コンプライアンス違反防止に向けて、社外事故を含む品質状況の監視、品質コンプライアンス遵守のための活動計画の策定・実行に関する実務を遂行します。

【募集背景】
顧客事業拡大に伴うシステム製品開発が見込まれており、新たな製品や既存製品の拡張に対する品質管理業務の人財を求めています。品質管理業務に携わっていただき、重大事故未然防止・品質コンプライアンス違反防止に向けて業務経験を積んで、ディフェンスシステム事業全体の品質ガバナンスに貢献することができます。

【職務概要】
上長の指示の下、品質管理に関する事務業務・サポート業務、各種部内管理業務に従事
※お任せする業務は、これまでのご経験や知識・スキル、面接のお話をふまえ決定いたします

【職務詳細】
①活動方針/計画策定に向けた事務サポート
　・出荷後製品の品質保証/品質方針の策定・展開サポート
　・品質コンプライアンス遵守のための活動計画の策定サポート

②データ管理・監視業務
　・品質関連データの管理
　・社外事故を含む品質状況の監視

③品質管理に関する事務業務・サポート業務
　・品質コンプライアンス遵守に向けた実務遂行に関する事務作業(情報収集、まとめ、展開など)
　・ISO9100/SJACなどの認証取得及び維持活動、落穂拾いや顧客先認定、部品認定などの部内共通業務支援
　・品質関連規則・コンプライアンスマネジメントの維持

【ポジションの魅力・やりがい】
・防衛・安全保障という国の安全を支える分野の製品に携わることで、社会貢献としての達成感が得られます。
・設計・製造の部署とは独立した組織であり、各部署と連携しながらディフェンスシステム事業部の製品の品質を支えています。
・製品の検査業務を行うことはありませんが、確実な品質管理を遂行することで、ディフェンスシステム事業が提供する製品の品質向上に貢献できます。
【キャリアパス】
・ディフェンスシステム事業に関する品質管理、各部門の業務支援の経験を積むことで、航空宇宙・防衛産業に対応したISO9100の知識を習得することができます。また、新たな管理手法の提案も可能です。

【働く環境】
※障害者雇用促進法に基づき、必要な合理的配慮は応募書類や選考を通じて確認いたします。業務遂行上の配慮事項の確認のため、障害の状況（種別や程度）や配慮事項を可能な範囲で応募書類（職務経歴書・履歴書等）にご記入いただきますようお願いいたします。

【配属組織/チーム】
協力会社含めてチーム全体で7名。
年齢層は20～60歳代。ベテランが多く、OJTに長けているため、不明点があっても周囲の助力を得て業務を進めることが可能です。

【働き方】
ISO・品質マネジメントシステム監査、落穂拾い等の準備・開催の時期は出社頻度は高くなるが、業務内容により在宅での対応が可能な日は在宅勤務が可能。

※上記内容は、募集開始時点の内容であり、入社後必要に応じて変更となる場合がございます。予めご了承ください。
（変更の範囲）会社の定める業務

雇用形態

正社員

雇用期間

なし

試用期間

あり (3か月　試用期間中の条件変更なし)

対象となる方

※障害者手帳をお持ちの方（申請中・更新手続き中の方を含む）を対象としています。

【必須条件】
・Microsoft Office(WORD/EXCEL/PPT)を活用した資料作成のご経験がある方

【歓迎条件】
・他部署と調整/折衝のご経験がある方、或いは、他部署と調整/折衝できるコミュニケーション能力を備えている方
・品質管理業務経験(情報展開、収集、資料纏め等)をお持ちの方

【求める人物像】※期待行動・コンピテンシー等
【全職種共通（日立グループ コア・コンピテンシー）】
・People Champion（一人ひとりを活かす）：
　多様な人財を活かすために、お互いを信頼しパフォーマンスを最大限に発揮できる安心安全な職場(インクルーシブな職場)をつくり、積極的な発言と成長を支援する。
・Customer & Society Focus（顧客・社会起点で考える）：
　社会を起点に課題を捉え、常に誠実に行動することを忘れずに、社内外の関係者と協創で成果に責任を持って社会に貢献する。
・Innovation（イノベーションを起こす）：
　新しい価値を生み出すために、情熱を持って学び、現状に挑戦し、素早く応えて、イノベーションを加速する。

【その他職種特有】
・正直、誠実、真摯な対応を通して、他者からの信用と信頼を得る。
・DFQA各課との良好なコミュニケーションをはかる。
・言うべきことは明確に発信し、困難な問題に取り組む。

【最終学歴】
高卒以上

勤務地

• 【横浜事業所】

  神奈川県 横浜市戸塚区 吉田町292

  最寄り：

  ＪＲ東海道本線(東京－熱海)、ＪＲ横須賀線、ＪＲ湘南新宿ライン、横浜市営地下鉄ブルーライン 戸塚駅から徒歩10分

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【雇入れ直後】
会社の定める場所（在宅勤務およびサテライトオフィス勤務、スポットリモートワーク制度（※）に定める就業場所を含む）
※連休の狭間・前後などの就労日や一日の隙間時間の有効活用のため、ベースオフィス以外での勤務を認めるもの。

【変更後の範囲】
同上

受動喫煙対策

屋内全面禁煙または空間分煙された屋内喫煙所あり（事業所により異なる）

給与・賞与

●月給制

月収：223,000円 ~ 451,000円 (年収：410万円 ~ 840万円)

経験・能力を十分に考慮の上、当社規定により優遇します。

昇給：年1回（6月）

賞与：年2回（6,12月）

各種手当

通勤手当（会社規定に則り支給）
時間外勤務手当または裁量労働勤務手当(適用条件あり)

勤務時間

08:50~17:20
休憩時間：45分

※事業所によって時間帯が異なる場合あり。

障害があっても働きやすい環境を整えています。その一例をご紹介します。
◎オフィス環境
・バリアフリートイレ
・スロープ
・障害者用駐車スペース
・自動ドア
・車椅子の方が使いやすい位置へのICカードリーダー設置
・エレベーターの操作パネルに点字
・点字ブロック　など
※事業所によって異なります

◎支援ツール
・電話リレーサービスの導入（聴覚障害がある方向け）
・「音声の文字化ツールの活用」や「聴覚障害がある方との会議における留意事項」を周知（聴覚障害がある方向け）
・社内セキュリティ基準を満たした視覚障害がある方向けPCの標準化及びその設定サポート（視覚障害がある方向け）　など

◎柔軟な働き方
・在宅勤務
・サテライトオフィス勤務
・スポットリモートワーク
・フレックスタイム制勤務
・裁量労働勤務
・短時間勤務・短日数勤務（育児・介護・妊娠中の女性の通勤緩和・キャリア開発・治療勤務）
・時間単位年休制度　など

◎相談窓口・サポート
・相談窓口の設置
・全従業員向けに、障害がある方とともに働くことについて理解促進を目的としたeラーニングを定期的に実施　など

必要な配慮は人によって異なります。上記は一例ですので、選考時に必要な配慮についてぜひご相談ください。

所定外労働時間

あり：業務上の都合によりやむを得ない場合に、実働時間を延長（早出、残業または呼出）することがある

休日・休暇

・完全週休二日制
・年間休日126日（2026年度）
・年次有給休暇24日
なお、試用期間中の年次有給休暇は入社月に応じて以下の通り付与する。
4月～12月入社：8日、1月入社：6日、2月入社：4日、3月入社：3日
・その他休暇制度（法定休暇除く）
配偶者出産休暇、家族看護休暇、不妊治療休暇、配偶者海外転勤休暇、ライフサポート休暇（※）など
※仕事と家庭、キャリア開発、社会貢献との両立を行うための休暇

福利厚生

社会保険完備（雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険、介護保険）
住宅手当（最大60万円/年）、寮・社宅、カフェテリアプラン（12.2万円相当/年）、子ども・介護等支援手当、仕事と育児・介護の両立に関する各種支援制度（両立費用の支援、相談窓口など）、持株制度、退職金制度、企業年金制度など
※各種手当および制度には適用条件があります。詳しくは入社後にご確認ください。

選考プロセス