サービス内容

実践トレーニング

atGPジョブトレには、毎日「実践の場」があります。
模擬職場スタイルでの実践トレーニングと、それを発揮する場として企業実習の機会を用意しています。

プログラム内容

模擬職場トレーニング

上司役のスタッフから渡される、実際の職場を想定したあらゆる模擬業務に取り組んでいきます。

模擬業務例1

人事総務部門として社内イベント企画

職場の設定
  • ITベンチャー企業 人事総務部門
  • 社員数の急激な増加で、部門間の連携がしにくくなっており、経営層は危機感を持っている。
上司からの業務依頼内容
人事総務部 部長

会社が大きくなって社員の顔と名前が一致しない状況になってきたため、社員の交流を目的としたイベントを行いたいと思います。

お金はかけずにできればいいですが、予算は最大で100万円ほどあります。

来週の金曜日の午前の経営会議でプレゼンをしてもらいますので、間に合うように準備してください。
今週金曜日に一度見せてください。

模擬業務例2

マーケティングアシスタントとして経営会議用の資料作成

職場の設定
  • 旅行代理店 マーケティング部門の事務アシスタント
  • 大手代理店では扱わないマニアックな海外ツアー企画がウリで、20~40代が主な顧客
上司からの業務依頼内容
マーケティング部 部長

再来週の経営会議のための資料を作ってもらいたいです。

シニアマーケットに挑戦していく提案をします。
まず、シニア層の人口や割合のデータをまとめてください。

それから、シニアの就業者数のデータとシニア層が何にお金を使っているのかというデータがあるといいかな。

再来週の水曜日までにお願いします。来週水曜日に一度見せてください。

企業での実習(インターン)

通いなれた事業所ではなく、企業に通勤し、実際の業務にチャレンジします。
実習期間は、数日~1か月程度までさまざまです。

実習先の職場が合うようであれば、そのまま採用選考に進む場合も!

卒業生の声

模擬職場トレーニングで気づけたこと

  • どのようなステップで完成まで進めるか想像できず、納期までのスケジュールを組むことさえできなかった。
    上司役に相談をしてうまく進められた人がいることを知り、相談のタイミングの重要性を学んだ。

  • 情報を探すことは得意だが、上司が求める情報にまとめることは苦手だと分かった。
    自分が必要と思うことと、上司が求めることが違う場合があると認識し、上司に定期的に確認をしながら業務を進めたい。

  • グループのリーダー役になったが、皆のアイディアをまとめることができず作業が遅れ、業務を抱え込んでしまった。
    次回からはサブリーダーなど、他のメンバーにうまく頼んでいきたい。

  • グループのメンバーに分析結果に対してアドバイスを求められたが、うまく回答できず、結果的にプレゼンの場で指摘されてしまった。
    自分で判断できないことは早めに上司に相談するようにしたい。

企業実習(インターン)の感想

  • 働いた経験がなかったので、就職前に実際に業務を経験することができて良かったです。
    慣れない環境で、自分の体調にどのような変化が起こるかなどの課題もわかりました。

  • 2社実習に行き、そのうち1社での採用が決定しました。
    実習を経て、職場の雰囲気や仕事内容が自分にあっていると感じたのが、入社の決め手になりました。

atGPジョブトレのトレーニングのポイント

トライ&エラーをしながら学んでいく場ですので、周りと同じ目標を目指したり、成果物を完成させることが目的ではありません。

ご自身のペースで取り組めるよう個別にサポートしていきますので、ご安心ください。