atGPジョブトレだからできること

atGPジョブトレは、障害別のコース制。
障害特化だからこそ、就職後も自身の障害とうまく付き合いながら「働き続ける」ためのスキルが身につきます。

4つの特長

ポイント1

ポイント1 障害別のコース制

障害への理解が深まった95パーセント障害への理解が深まった95パーセント

※2019年8月利用者アンケートより

  • 障害別のプログラムだから、あなたに合った対策ができる
  • 同じ障害と向き合う仲間、あなたの居場所がここにあります
ポイント2

ポイント2 事務職で活躍できるスキルが身につく

事務職での就職率94.5パーセント事務職での就職率94.5パーセント

※2019年9月~2020年8月の就職データより

  • 事務職での就職を目指したスキル習得
  • カリキュラムの6割が、職場で力を発揮できるようになるための実践的なトレーニング

プログラム内容

  • ビジネスコミュニケーション研修
  • 対人コミュニケーション研修
  • PC研修
  • 模擬職場トレーニング
  • 企業での実習(インターン)

よくあるご質問

実践的なトレーニングに
ついていけるか不安です。

トライ&エラーをしながら学んでいく場ですので、周りと同じ目標を目指したり、成果物を完成させることが目的ではありません。

ご自身のペースで取り組めるよう個別にサポートしていきますので、ご安心ください。

ポイント3

ポイント3 「就職後」を意識した就職活動サポート

就職後の定着率91.4パーセント就職後の定着率91.4パーセント

※2019年度実績

  • はじめての障害者採用でも安心の手厚い個別サポート
  • 福祉はもちろんさまざまな業界出身のスタッフがいるから、即戦力となるための実践的なアドバイスが可能

プログラム・サポート内容

  • 就職活動研修
  • 企業による事業所見学会
  • 障害者就職のプロ、キャリアプランナーによる就職活動サポート
  • 応募書類の作成・添削
  • 個別面接練習、面接同席

併用できる!就職支援サービス

atGPジョブトレに加え、atGPの就職支援サービスも活用することで、就職の可能性が広がります。

プロに相談しながら進める
求人を探す
スカウトを受ける

atGPサービス全体の取引企業2000社以上!

ポイント4

ポイント4 一人ひとりと向き合う満足度の高い支援

スタッフの支援に満足95パーセントスタッフの支援に満足95パーセント

※2019年8月利用者アンケートより

  • 専任のスタッフが、こまめな個別面談を通じて障害理解と対処法を一緒に考えます
  • 最適な対処法を見つけるため、スタッフ全員がチームとなってサポート

atGPジョブトレの6つのサポート方針

atGPジョブトレを運営するゼネラルパートナーズは、クレド(企業理念)に「誰もが自分らしくワクワクする人生を目指す」と掲げています。

atGPジョブトレのスタッフは6つのポイントを大切に、就職はゴールではなく、人生の通過点と捉え、「一人ひとりの利用者様が自分らしくワクワクする人生」を送れるようなサポートを行っています。

  • 1 ありのままの自分をさらけ出しても、安心して過ごすことができる
  • 2 失敗大歓迎。自分にあったやり方を自ら見つける実験の場として利用できる
  • 3 自分の人生を自らの意思や行動によって、自分の足で主体的に歩むことができる ※「支援が必要ない状態」ではなく、「支援を受けられる状態」をつくる
  • 4 利用者様同士の情報や気持ちの交換によるピアサポートが互いを支えあう力になる
  • 5 一人ひとり違うという個別性が重視され、自分にあった支援を受けることができる
  • 6 未来について自己決定が尊重され、選択の自由を奪われない

上記の方針を大切に、就職後も働き続ける力が身につく、障害別専門支援の就労移行支援サービスを展開していきます。