atGPジョブトレだからできること
atGPジョブトレは、障害別のコース制。
障害特化だからこそ、就職後も自身の障害とうまく付き合いながら「働き続ける」ためのスキルが身につきます。
4つの特長
事務職で活躍できるスキルが身につく
※2019年9月~2020年8月の就職データより
- 事務職での就職を目指したスキル習得
- カリキュラムの6割が、職場で力を発揮できるようになるための実践的なトレーニング
プログラム内容
- ビジネスコミュニケーション研修
- 対人コミュニケーション研修
- PC研修
- 模擬職場トレーニング
- 企業での実習(インターン)
よくあるご質問
トライ&エラーをしながら学んでいく場ですので、周りと同じ目標を目指したり、成果物を完成させることが目的ではありません。
ご自身のペースで取り組めるよう個別にサポートしていきますので、ご安心ください。
「就職後」を意識した就職活動サポート
※2019年度実績
- はじめての障害者採用でも安心の手厚い個別サポート
- 福祉はもちろんさまざまな業界出身のスタッフがいるから、即戦力となるための実践的なアドバイスが可能
プログラム・サポート内容
- 就職活動研修
- 企業による事業所見学会
- 障害者就職のプロ、キャリアプランナーによる就職活動サポート
- 応募書類の作成・添削
- 個別面接練習、面接同席
併用できる!就職支援サービス
atGPジョブトレに加え、atGPの就職支援サービスも活用することで、就職の可能性が広がります。
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atGPサービス全体の取引企業2000社以上!
一人ひとりと向き合う満足度の高い支援
※2019年8月利用者アンケートより
- 専任のスタッフが、こまめな個別面談を通じて障害理解と対処法を一緒に考えます
- 最適な対処法を見つけるため、スタッフ全員がチームとなってサポート
atGPジョブトレの6つのサポート方針
atGPジョブトレを運営するゼネラルパートナーズは、クレド(企業理念)に「誰もが自分らしくワクワクする人生を目指す」と掲げています。
atGPジョブトレのスタッフは6つのポイントを大切に、就職はゴールではなく、人生の通過点と捉え、「一人ひとりの利用者様が自分らしくワクワクする人生」を送れるようなサポートを行っています。
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1 ありのままの自分をさらけ出しても、安心して過ごすことができる
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2 失敗大歓迎。自分にあったやり方を自ら見つける実験の場として利用できる
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3 自分の人生を自らの意思や行動によって、自分の足で主体的に歩むことができる ※「支援が必要ない状態」ではなく、「支援を受けられる状態」をつくる
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4 利用者様同士の情報や気持ちの交換によるピアサポートが互いを支えあう力になる
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5 一人ひとり違うという個別性が重視され、自分にあった支援を受けることができる
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6 未来について自己決定が尊重され、選択の自由を奪われない
上記の方針を大切に、就職後も働き続ける力が身につく、障害別専門支援の就労移行支援サービスを展開していきます。
ついていけるか不安です。