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更新日：2026年10月23日
【東京・みなとみらい・福岡】現場プロジェクト運営サポート（インダストリー＆プロセス）
アクセンチュア株式会社
現場プロジェクト運営サポート
さまざまな障がいのある社員が各々の強みを活かしながら自分らしく活躍しています。
オフィスは洗練された雰囲気です。
毎年国連で定めた国際障がい者デーには大規模なイベントを開催しています。
障がいのある社員を含む全社員の安全対策として、曲がり角などでの衝突防止・転倒防止のための点字カーペットを設置しています。
車椅子の方でも使いやすい位置に自動ドアのセンサーを設置しています。
災害時には館内放送が流れますが、聴覚障がいのある方のために、個人で携帯できる危険通知機器やストロボライト（非常灯）が用意されています。
災害時・非常時用にイーバックチェア（階段避難車）を設置しています。
具合が悪くなった時にご利用いただける休憩部屋（First Aid Room）があります
atGP担当者の注目ポイント！
- 世界52か国に展開！世界最大級のグローバル企業。障がい者雇用の実績豊富。
- 障がいへの配慮のもとでやりがいをもって勤務！
●世界最大級のグローバル企業
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アクセンチュアは世界52か国、200都市以上、約81万4,000人の社員を擁する世界最大級の総合コンサルティング／ITサービス企業です。障がい者雇用にも積極的に取り組んでおり、障がいのある社員の安定就労のための制度・設備、スーパーバイザーやジョブコーチ等による支援体制の整備を進めています。理解促進のための社内イベントや、社内ネットワーキングなどの取り組みも実施しています。
●障がいへの配慮のもとでやりがいをもって勤務
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同社では障害のある方が様々な部署で勤務しており、制度や職場環境、業務上のサポート体制が整っています。社内コミュニティにも力を入れており、障がいとうまく付き合いながら、キャリアを積むロールモデルにも出会えるかもしれません。業務の工夫や改善提案は歓迎される雰囲気で、やりがいや目標をもって勤務することができます。
～atGP担当者より～
障がいへの配慮のもとで、長く安定して働きたい方には自信を持ってお勧めできる企業様です！
●障がい配慮について
基本的には、応募者様の希望やご状況に合わせて選考の中で配慮のすり合わせをします。実際に下記のような配慮が相談可能です。
・時短勤務・短日勤務、残業に関する配慮
・通院への配慮（入社後すぐから定期通院サポート制度が利用可）
・休憩室あり
・電話応対、筆談、ノートテイクへの配慮
・自動車通勤（条件有）
・スーパーバイザー（上司）、ジョブコーチ、健康推進室等による面談
・すぐに質問や相談がしやすい環境
・マルチタスクやダブルチェックへの配慮
障がいへの理解に関しては選考の中で重視されますので、事前に自己分析を深め、WEB履歴書への反映をお願いいたします。
【例えば…】
・障がい受傷の経緯、体調悪化や安定の要因、体調悪化時の自己対処・職場に求めたい配慮について
・得意なこと、苦手なこと、苦手なことに対する自己対処・職場に求めたい配慮について
・安定就業のために気を付けていること、入社後も続けたいこと など
応募はスピード勝負ではありませんので、しっかりご自身の状況や希望、今後の展望を言語化したうえで、ありのままで選考に臨んでいただくことをおすすめします。言語化の仕方に迷った場合は、支援機関の方や周囲の方、主治医などにも相談すると視野が広がります。
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