募集要項

募集職種

プロジェクトサポートスタッフ
一般事務・営業事務 / 庶務・メールルーム / その他事務

仕事内容

（雇入れ直後）

フューチャーのSharedServiceCenter（SSC）は、ITコンサルティングプロジェクトや
各部門が円滑に運営できるよう、事務・オペレーションの側面から支えています。
事業拡大に伴い、事務処理能力を活かしてプロジェクト・部門の成功に貢献いただける
「プロジェクトサポートスタッフ」を募集します。

◆主なミッション
1.事務オペレーション
　・各種申請
　・受発注処理(見積登録・注文書発注・実績登録など)
　・経理申請や契約書の1次チェック
　・集計レポートやその他書類作成
　・文章校閲・ライティングチェック
　・研修やイベント運営準備・当日運営....など

2.オペレーション遂行と標準化
　・業務フローを理解し、より効率的な進め方をチームで検討
　・マニュアル作成

（変更の範囲）会社の定める業務に、配置転換、職種の変更または出向（兼務出向を含む）を命じることがあります。

◆体制
・SSC全体では30名程度。
　4～5名のUnitに分かれて運営しています。
　各Unit、順次増員予定です。
・リーダーや専門スタッフとの定期面談などフォロー体制があり、
　相談しながら業務を進められる環境です。

◆やりがい、成長
・ホスピタリティが活かせます
　プロジェクトや部門が円滑に運営できるようサポートする仕事です。
　複数のプロジェクト関係者とうまく連携しながらお仕事を進めていきます。
　多くの場面で、ホスピタリティが活かせる仕事です。
・多岐にわたる業務経験を積むことができる
　SSCでは多岐にわたる業務を担当します。
　例えば、人事、総務、法務、経理など、様々なバックオフィス業務を経験することで、
　事務職としてのステップアップに繋がります。
・効率化・改善し貢献することができる
　SSCでは様々な業務を集約し、標準化・効率化を図ることで、会社全体の生産性向上に貢献しています。
　すべての業務に、業務プロセスや改善提案などを通して、より効率化・改善に繋がる余地があり、
　その成果が会社の生産性向上に繋がります。
・チームワークが活かせます
　SSCではチームで協業して業務を進めます。
　同じミッションをチームメンバーと協力し合いながら進めることで、
　お互い学び合い、助け合いながら共に成長する環境を目指しています。

◆働き方
ハイブリッド・フルリモート相談可
※前職経験の即戦力性にもよるため、面接でご相談ください。

雇用形態

正社員
契約社員(登用あり)

雇用期間

あり (【正社員】期間の定めなし 【契約社員】6か月（更新あり）　 ・更新の判断基準：契約期間満了時の業務量、勤務成績・態度、能力、会社の経営状況によりにより判断する ・更新上限：無 【定年】60歳　【再雇用】65歳　※再雇用後は契約社員となり、1年ごと更新です。)

試用期間

あり (【正社員】6か月　【契約社員】2週間　（※試用期間中の条件変更はございません。）)

対象となる方

【必須】
・OA全般スキル
・Excel（IFSUM関数以上）を使用した業務経験

【歓迎】
・HRや総務・経理・リーガルでの事務経験

【最終学歴】
・各種専門学校卒業以上

勤務地

北海道、青森県、岩手県、宮城県、秋田県、山形県、福島県、茨城県、栃木県、群馬県、埼玉県、千葉県、東京都、神奈川県、新潟県、富山県、石川県、福井県、山梨県、長野県、岐阜県、静岡県、愛知県、三重県、滋賀県、京都府、大阪府、兵庫県、奈良県、和歌山県、鳥取県、島根県、岡山県、広島県、山口県、徳島県、香川県、愛媛県、高知県、福岡県、佐賀県、長崎県、熊本県、大分県、宮崎県、鹿児島県、沖縄県

※上記は雇入れ直後の勤務地です。

（変更の範囲）
オフィス、自宅、顧客先など、会社が定める場所での勤務の可能性があります。

受動喫煙対策

屋内禁煙

給与・賞与

●月給制

月収：192,800円 ~ 337,100円 (年収：340万円 ~ 750万円)

下記はあくまでも想定例となります。

▼正社員の場合
労働形態：フレックス勤務制または企画業務型裁量労働制（1日10時間働いたものとみなす）経験に応じて検討。

・フレックス勤務制
基本給：195,400円～284,000円
ライフプラン手当（確定拠出年金制度において拠出できる金額を手当として給与に含めて支給）：20,000円
残業手当：有

・企画業務型裁量労働制
基本給：192,200円～282,100円
ライフプラン手当（確定拠出年金制度において拠出できる金額を手当として給与に含めて支給）：55,000円
固定残業手当（時間外労働の有無に関わらず、50時間分の時間外手当として支給）：96,600円～131,700円

▼契約社員の場合
・フレックス勤務制
基本給：192,800円～284,000円
ライフプラン手当（確定拠出年金制度において拠出できる金額を手当として給与に含めて支給）：20,000円
割増賃金、通勤手当 加入保険：健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金 残業手当：有

昇給：有

賞与：有　年2回（6月、12月）

各種手当

通勤手当（実費精算） / 時間外手当

勤務時間

09:00~17:30
休憩時間：1時間:12:00～13:00

所定外労働時間

あり

休日・休暇

土日 / 祝日 / 年末年始（12月30より翌年1月4日まで） / その他会社が定めた日
有給休暇（日数・付与日は雇用形態により異なる） / 結婚休暇 / 忌引休暇 / 生理休暇 / （妊娠出産のための）通院休暇 / 産前産後休暇 / 育児休暇 / 妻の出産による休暇 / 介護休暇 / Future’s Holiday（リフレッシュ休暇 ）/ Family休暇（配偶者や親族の看護介護、妊娠中の通院、子の行事対応などで使用可能な休暇（諸条件あり））
※契約社員・アルバイトは異なる

福利厚生

【福利厚生】
各種保険：健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金
持株会制度 / 財形貯蓄制度 / グループ健康保険組合 / ベネフィット・ステーション / 契約保養所 / チャイルドケア補助 / マッサージ室 / 健康相談室 / ハラスメント相談室 / 出産一時金の独自給付（10万円） 他
※契約社員・アルバイトは異なる

【その他】
※契約社員・アルバイトは異なる
・自ら創る多様なキャリア
フューチャーでは、決まりきったキャリアパスは存在しません。社員一人ひとりがプロフェッショナルとして多様なキャリアを創っていくカルチャーが当社にはあります。自らのやりたいことを周囲に発信することで、前例のないことも含めて新しい仕事へのチャレンジ機会を得ることが可能な環境です。
・年に一度の個人プレゼンテーション
全社員が年末に、自身の一年の業務を振り返り成果発表をします。社員は上司や同僚はもちろんのこと、全社員のプレゼンテーションに参加が可能です。プレゼンテーションの中で次年度の目標や実現したいことのほか、昇格や昇給希望を伝えることも可能です。また、発表後には上司やメンバーからフィードバックがもらえるためフラットでオープンな360度評価が行える制度です。
・社会的インパクト
携わる業界は、流通・小売、物流、製造、金融など、多種多様です。売上規模も1000億円以上の業界最大手のお客様がほとんどであるため、社会的にもインパクトが大きい仕事に関わることができます。
・自由度の高いワークスタイル
裁量労働制を採用しています。一人ひとりが自立したプロフェッショナルとして、業務内容に応じてフレキシブルに働くことを推進しています。仕事の進め方は個人の裁量に任され、時間にとらわれることなく社員それぞれが主体的に取り組んでいます。また、リモートワークを積極的に活用しており、自由度が高い働き方が可能です。
・社員の健康をサポートする体制
2020年4月、社員の健康増進や活き活きと働ける環境づくりと、コンサルタントの相談窓口として「ウェルネスサポートチーム（WST）」を新設しました。心理的安全性の高い、健康的な職場づくりにおける施策や情報発信、学びの場の提供を実践しています。また、健康戦略経営を掲げ、社員の健康をサポートするために、フューチャーグループ健康保険組合を設立しており、充実した健康診断や健康を維持
するための手厚いサポートを受けることができます。

雇用形態などの
備考

雇用形態は選考を通じて決定致します。

2回目の契約更新期間の半年を超えた3月末もしくは9月末 ・3回目以降の更新は通常通り半年更新（4月～9月、10月～3月の半年）

選考プロセス