更新日：2023年12月14日
【正社員登用実績多数/1年後定着率90％以上】障がいのある方の雇用実績多数＆充実の配慮・フォロー体制で安心！在籍していることを誇りに思えるような組織を共に作る仲間を募集します！
株式会社オープンハウス
オペレーションセンターでの不動産関連事務（リーダー候補）
在籍していることを誇りに思えるような組織を目指します
集中して取り組める環境です。
定期面談や業務サポートも行っています
atGP担当者の注目ポイント！
- 「総合不動産業界日本一」を目標に掲げる成長企業！
- 在籍していることを誇りに思えるような組織を目指します。
- 正社員登用実績多数！ステップアップしながら長期的に活躍できます！
- 1年後定着率は91.7％！充実の配慮・フォロー体制で入社後も安心◎
●「総合不動産業界日本一」を目標に掲げる成長企業！
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同社は、東証プライム上場、直近7年間の成長率は実に30%以上の成長企業で、現在では独立系総合不動産デベロッパーとして、確固たる立ち位置を築いています。「総合不動産業界日本一」を目標に掲げ、日々成長を続ける同社ですが、障がいのある方が活躍できる環境においても日本一を目指し、オペレーションセンターを3拠点を設けています。
●在籍していることを誇りに思えるような組織を目指します。
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オペレーションセンターのミッションはオープンハウスグループの“戦力”として「企業価値向上」へ貢献し続けることです。受託業務の品質向上や件数増加を実現させることで、「営業部門が売上を向上させることに専念できる環境」や「間接部門が専門性の高い業務に専念できる環境」のサポートができれば、当グループが掲げる「総合不動産業界日本一」という目標にも大きく貢献できると考えています。
●正社員登用実績多数！ステップアップしながら長期的に活躍できます！
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各業務ごとに決められたリーダーが中心となり、メンバーが主体性をもって業務に取り組めるような環境作りを目指しています。チームメンバーは仲もよく、先輩社員や上司とのコミュニケーションも取りやすい環境なので、たとえミスをしてもフォロー態勢もあり、安心して仕事ができます。また、半年に一度、目標設定面談や振り返り面談もあり、一生懸命にやっていれば評価される環境です。正社員登用も積極的に行っており、過去3年間で25名と、ステップアップしながら長期的に活躍できる環境が整っています。
●1年後定着率は91.7％！充実の配慮・フォロー体制で入社後も安心◎
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各拠点では、バリアフリー（段差の解消等）・休憩スペース・面談ルーム・多目的トイレなど設備面の配慮だけでなく、計4名の専任支援者（社会福祉士、公認心理師、臨床心理士等）による定期面談や業務サポートも行っています。また、定期通院のための半日勤務免除制度の導入や、文字起こしソフト活用による情報保障など就業環境整備にも積極的に取り組んでいます。この結果、同社グループの過去3年間に採用した障がいのある方の入社1年後職場定着率は91.7％（2022年6月現在）と非常に高い水準となっており、安心して働ける環境が整っています。
【企業担当者より】
グループ全体が成長を続けている中で、私たちも進化や変化を求められることが今後さらに増えてくるかと思いますが、在籍していることを誇りに思えるような組織をメンバー全員で作っていけたらと思っています。ご応募お待ちしています!
- 雇用実績
