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更新日:2023年9月4日

【atGP経由入社者活躍中/社内エンジニア・IT企画経験者限定!】フレックス、年3度の大型連休などアリ!社内の業務効率化をシステム開発で推進。社内IT企画担当者募集!

横河ソリューションサービス株式会社

情報システム部 社内IT企画/開発

本社外観

本社ロビー

本社食堂

本社食堂(車椅子優先シートが設置されています)

本社内にはコンビニエンスストア 雨の日も安心!

本社内 診療センター

atGP担当者の注目ポイント!

  • システム開発による業務効率化・DX推進の経験を生かし成長できる!
  • 安心して長期活躍できる環境・成長を目指すあなたを応援!
  • ワークライフバランスを重視。働き方改革の進んだ職場です!

★応募時は以下の点にご留意ください★
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・社内エンジニア・IT企画経験者対象の求人です。

●計測・制御分野のパイオニア『YOKOGAWA』グループ企業
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 日本で初めて工業用計測器を発売したYOKOGAWAグループの一員として、計測・制御分野のノウハウを活かし、ソリューション提案や機器やシステムの販売・メンテナンスを手がける同社。各業界を代表する大手メーカーのほとんどを顧客にもち、日々変化するモノづくり業界を支えています。後述のように同社は働き方改革を推進していますが、本職種はさらに全社の業務を効率化すべく募集開始したポジションです。システム開発により業務効率化・DXを推進したご経験のある方は、必要な配慮を得ながら活躍できる環境です。


●安心して長期活躍できる環境・成長を目指すあなたを応援!
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 障害者の雇用に積極的な同社では現在、30名近くのさまざまな障害のある方が、契約社員から管理職までのポジションで活躍されています。合理的配慮はもちろん、目標設定と振り返りを行った上での評価、資格取得支援やe-ラーニング等を通じた成長機会の提供など一人ひとりとしっかり向き合い、キャリアアップを応援していく社風です。
 さらに、複数の相談窓口や本社では産業医常駐といった心身の健康づくり支援にも注力する同社。「健康経営優良法人2019」にも認定されており、長く活躍できる環境が整えられています。


●ワークライフバランスを重視。働き方改革の進んだ職場です!
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 同社ではフレックス制度や一部在宅勤務の導入、年3回の9連休含め休暇日数は充分、男女ともに育児休業取得実績ありなど、どんな人も活躍できるための働き方改革が進んでいます。その理由は、ワークライフバランスが文化として根付いているから。なんと、同社の社員がキャリアを考える際には必ずワークライフバランスの観点も考慮しているそうです。このように、障害有無にかかわらず働きやすく長期的なキャリアを描ける環境があるため、全社の平均勤続21.3年、新卒定着率97%以上という数字にも納得ですね!

【atGP経由入社者の活躍実績】
 Aさん(40代・うつ)
 ご経験:計装業界のエンジニア・プロジェクトマネジメント
 元々サービスエンジニアの求人へ応募をしていらっしゃったのですが、面接の中でよりマッチするポジションを探っていただき、
 ご経験を活かせる環境で活躍されています。
 ※このように、計装/プラント業界のご経験があれば、柔軟なポジション検討の可能性があります。

雇用実績
障害配慮

求人情報

募集要項

募集職種

情報システム部 社内IT企画/開発
SEプログラマ / 社内情報システム / その他IT/ヘルプデスク

仕事内容

(雇入れ直後)
本社・情報システム部で社内向けのIT企画をお任せします。

●社内ITシステムの企画・設計・構築・運用
●各部署への業務効率化に向けたヒアリング
●業務改善提案(効率化・自動化)、またそのための社内ツール開発
●データベース設計
●ベンダーコントロール

【職場で導入している具体的な配慮】
●社内コミュニケーションツールはTeamsを利用。
●会社の設備面も整備されており、ストレスの少ない環境です。
 (例)エレベーター、車いす用トイレ、階段手すり、スロープ、階段避難車(イーバックチェア)
●健康相談窓口設置(休養室あり、産業医在籍)

※上記の他に配慮が必要な場合はご相談下さい

(変更の範囲)
会社が定める業務

雇用形態

契約社員(登用あり)

雇用期間

有 (12ヶ月 契約の更新:有(業務量・勤務成績、勤務態度・職務遂行能力、会社の経営状況などで判断) 更新上限:有(更新回数の上限 4回)以後は無期契約に転換)

試用期間

対象となる方

最終学歴:高等専門学校卒業以上

【必須】
●情報システム部等での社内IT企画・開発のご経験
●社内を巻き込んでプロジェクトを遂行したご経験
※自社内でシステムを企画・開発(一部は外注も有)しているため、
 プログラミング言語を用いての開発経験は必須となります。

【ポイント】
●ご自身のご経験や、今後のなりたい姿を記載して頂けますと
 より適切な書類選考が可能ですのでお勧めいたします。
●合理的配慮のため、必要な配慮事項は全てWEB履歴書に記載のうえご応募ください。

勤務地

  • 【本社】

    東京都 武蔵野市 中町2-9-32
    最寄り:
    JR中央・総武線各駅停車、JR中央本線(東京-塩尻)、JR中央線快速 三鷹駅から徒歩7分
  • ほかの勤務地を見る

※上記は雇入れ直後の勤務地です。

(変更の範囲)
会社の定める場所又は承認した場所
(会社が認めた労働者の自宅等テレワークを行う場所を含む)

受動喫煙対策

屋内/敷地内 禁煙

給与・賞与

●月給制

月収:250,000円 ~ 410,000円 (年収:300万円 ~ 500万円)

上記給与・雇用形態は目安です。選考を通じ、ご経験やスキルによって決定いたします。
給与は前職年収を考慮いたします。


昇給:有(年1回:契約更新時の評価による)

賞与:無(業績に応じ報奨金が支給される場合があります)

各種手当

通勤手当 / 時間外手当

勤務時間

08:30~17:20
休憩時間:60分

上記は、標準的な就業時間です。
フレックスタイム制度:有(コアタイム設定:無)5:00~22:00
残業時間に関する配慮は可能です。

所定外労働時間

有:平均残業時間:20.8時間

休日・休暇

完全週休二日制(土日祝) / 夏季休暇 / 年末年始休暇 / 年次有給休暇
■年間休日数:129日(2020年度実績)
■年次有給休暇日数:初年度15日
※年次有給休暇日数は入社月によって変動します。
 年次有給休暇の時間単位取得可能。
■年間三大連休(GW・夏季休暇・年末年始休暇:各9連休)

リフレッシュ休暇 / 慶弔休暇 / 傷病休暇 等

福利厚生

社会保険完備(雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金)
産育休(男性の取得実績あり)/ 介護休暇
公的資格取得支援 / 社員食堂 / レジャー施設優待 等

選考プロセス

求人への応募に必要なのは、WEB履歴書だけ!他資料の提出が必要な場合は、以下選考プロセス内に記載がありますのでご確認ください。

(1)WEBエントリー・書類選考
atGP応募画面よりエントリーを受け付けます。

※必要な配慮は全て明記したうえでご応募ください。



(2)面接
※面接回数は原則1回
※適性検査実施の可能性有。



(3)内定
※応募の秘密は厳守いたします。
※本情報は選考の目的以外には一切使用いたしません。
※書類選考~内定まで最短で4週間程度かかります。

※求人ページは、掲載期間が過ぎるとサイト上から削除されます。
応募した求人内容を確認したい場合は、本ページを印刷するなどのご対応をお願いします。

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【本社】東京都 武蔵野市 中町2-9-32 最寄り:JR中央・総武線各駅停車、JR中央本線(東京-塩尻)、JR中央線快速 三鷹駅から徒歩7分

企業情報

企業名

横河ソリューションサービス株式会社

会社URL

https://www.yokogawa.co.jp/about/yjp/

事業内容

日本の「モノづくり」を支える”縁の下の力持ち”です
日々変化するモノづくりの世界で、お客様にとってより付加価値の高いサービスを提供するために、横河ソリューションサービスは発足しました。私たちは、YOKOGAWAの100年を超える企業活動を通してお客様とともに現場で培ってきたモノづくりの知識や経験を活かし、ソリューション提案からシステムインテグレーション、保守・メンテナンス、さらにはアフターコンサルティングまでをワンストップで総合的なソリューションサービスを提供しています。石油/化学/上下水道/電力/ガス/鉄・非鉄/紙・パルプ/食品/薬品/電機・電子/自動車と、ほぼすべての領域の「製造業」を通じて、日本の「モノづくり」を支えています。

本社所在地

設立年月

2013年4月1日

従業員数

2,573人 / 2022年4月1日現在

業種

機械/電気/精密機器

資本金

3,000百万円

売上高

105,940百万円 / 2021年3月

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株式会社ゼネラルパートナーズ

https://www.generalpartners.co.jp/

所在地:〒100-0011 東京都千代田区内幸町2-1-1 飯野ビルディング9階

代表取締役社長:進藤 均

設立:2003年4月9日

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