更新日:2023年11月24日
【武蔵野市/在宅勤務導入/フレックス/障害のある方の正社員登用実績あり!】計測・制御分野のパイオニア『YOKOGAWA』グループ企業で、セールスエンジニアとしての経験を活かしながら、自身の成長と長期就業を目指して活躍しませんか?
横河ソリューションサービス株式会社
IIoTビジネス推進のセールスエンジニア
atGP担当者の注目ポイント!
- 計測・制御分野のパイオニア『YOKOGAWA』グループ企業
- 安心して長期活躍できる環境・成長を目指すあなたを応援!
- ワークライフバランスを重視。働き方改革の進んだ職場です!
●計測・制御分野のパイオニア『YOKOGAWA』グループ企業
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日本で初めて工業用計測器を発売したYOKOGAWAグループの一員として、計測・制御分野のノウハウを活かし、ソリューション提案や機器やシステムの販売・メンテナンスを手がける同社。各業界を代表する大手メーカーのほとんどを顧客にもち、日々変化するモノづくり業界を支えています。
●安心して長期活躍できる環境・成長を目指すあなたを応援!
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障害者の雇用に積極的な同社では現在、30名近くのさまざまな障害のある方が、契約社員から管理職までのポジションで活躍されています。合理的配慮はもちろん、目標設定と振り返りを行った上での評価、資格取得支援やe-ラーニング等を通じた成長機会の提供など一人ひとりとしっかり向き合い、キャリアアップを応援していく社風です。正社員登用制度もあり、障害のある方も実際に正社員に登用された事例がございます。契約社員からスタートし、正社員、さらに管理職にまでキャリアアップされた方もいらっしゃいます!
また、複数の相談窓口や本社では産業医常駐といった心身の健康づくり支援にも注力する同社。「健康経営優良法人」にも認定されており、長く活躍できる環境が整えられています。
●ワークライフバランスを重視。働き方改革の進んだ職場です!
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同社ではフレックス制度や一部在宅勤務の導入、年3回の9連休含め休暇日数は充分、男女ともに育児休業取得実績ありなど、どんな人も活躍できるための働き方改革が進んでいます。その理由は、ワークライフバランスが文化として根付いているから。なんと、同社の社員がキャリアを考える際には必ずワークライフバランスの観点も考慮しているそうです。このように、障害有無にかかわらず働きやすく長期的なキャリアを描ける環境があるため、全社の平均勤続21.3年、新卒定着率97%以上という数字にも納得ですね!
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