障害者雇用とは？メリットや制度、一般雇用との違いを解説

障害者雇用促進法によって、企業には障害のある人を雇用することが義務づけけられ、法定雇用率として常用の雇用者に対する障害のある人を雇用する人数が定められています。…

障害者雇用は解雇できる？解雇の種類や条件について解説

障害者雇用であっても一般雇用と同様に、解雇される可能性はあります。しかし、無条件で解雇されることはありません。企業側が障害者雇用で雇用している障害者を解雇するた…

発達障害を持つ方が受けられる手当や控除にはどんなものがあるのか？

発達障害という障害は他の障害（身体、精神、知的）に比べると非常に新しい障害といってよいでしょう。その医学的理解や認知は1980~90年代に広がり、多くの発達障害…

療育手帳を持つメリットは？　～受けられるサービスや割引について～

療育手帳に限らず、障害者手帳を持つということは所持する人が障害者であることを社会的に証明することになります。障害の種類によっては一見障害があるのかないのかわから…

自閉症を持つ方のコミュニケーションの特徴と対処法についてご紹介！

発達障害は身体障害、精神障害、知的障害に比べると比較的新しく発見、研究され始めた障害で、毎年、発達障害と診断を受ける人が増える一方で、その原因や治療についてはま…

障害者の割引制度にはどのようなものがあるのか詳しくご紹介！

障害者になると国の社会保障制度においてさまざまな支援を受けることができます。その一例として、障害年金、障害者総合支援法下の各種給付およびサービス、特別児童扶養手…

精神障害者保健福祉手帳とは？取得のメリット・デメリットや申請方法を解説

「精神障害者保健福祉手帳」について詳しくご存じでしょうか？調べてみる以前に「申請手続きやらなにやら、とにかくややこしそう！」という印象をもたれている方もいらっし…

身体障害の障害等級が変わった！必要な手続きを詳しく解説

一度取得した身体障害者手帳の等級は変更できることをご存じでしょうか。障害が軽くなり等級が下がるという事例は少ないのですが、障害が重度化した場合、手帳の等級が上が…

障害支援区分って何？身体障害者が受けられる社会保障制度や医療制度について解説！

現在、障害福祉サービスについて定めている法律を障害者総合支援法と呼び、その中で障害の度合いと受けられるサービスについて6段階に区分した障害支援区分についても定め…

うつ病で働けなくなったときの収入とお金の心配を減らすための制度を解説

いままで元気に働いていた人が、何らかの原因でうつ病を患い休職、時には退職を余儀なくされることもあります。この記事では、うつ病により収入が途絶えてしまった場合に利…