うつ病で退職する際の流れ｜仕事を辞める前後の対応と支援制度を解説

あれほど楽しかった、生きがいだった仕事が楽しくなくなった、職場に行きたくない、やりがいを感じなくなった。思い切って精神科で診てもらったらうつ病と診断された。ただ…

発達障害だと報連相できない？病気との関係や特徴、対策について解説

発達障害の皆さん、職場の上司や先輩等から「ホウレンソウができていない！」と叱られた経験がある、あるいは、入社後の新人研修で「ホウレンソウ」という言葉を聞き、野菜…

障害者の方の自己PRの書き方と例文を障害別にご紹介！

障害を持つ皆さんの中には仕事に就きたいと思ったとき、障害者採用を行っている企業に応募を考える方も多くいらっしゃると思います。その時、応募に際して自己PR文の提出…

オープン・クローズ就労のメリットとは？セミオープンについても解説

障がいのある方が就職活動を進める上で一度は突き当たる課題、「障害者採用枠で働くか、それとも一般採用で働くか」というものがあると思います。今回はそれぞれの働き方の…

パーソナリティ障害とは？特徴や原因、向いている仕事について解説

パーソナリティ障害とは精神病の一種ですが、この障害がありながら社会で働いている人の中には、周囲の無理解や自分自身の生きづらさを感じている人も少なくありません。本…

強迫性障害に向いている仕事は？続けるポイントや休職について解説

厚生労働省の推定では「強迫性障害」の患者は、50人～100人に1人、日本の人口で換算すると約100万人存在すると言われています。したがって「強迫性障害」は、決し…

てんかんのある人におすすめの仕事と選び方！持病の告知義務はある？

てんかんとは慢性的な脳の病気ですが、適切な治療を継続することで症状が安定することがほとんどです。てんかんのある方は、少し前までは美容師や医師などになることはでき…

障害者雇用の履歴書の書き方！A型事業所の職歴は記載すべき？

履歴書は就職活動を行う時にほとんどの場合に必要になる書類で、障害者枠で就職活動をする際も同様です。 履歴書は就職を希望する会社と初めてコンタクトを取る際に使わ…

精神障害者だと仕事が続かない？働き方のポイントや定着支援を紹介

障害者は、身体障害、知的障害、精神障害の3つに区分されています。各障害区分における障害者数の推計によると、身体障害者は436万人、知的障害者は109万4千人、精…

就労移行支援事業所の選び方！6つのポイントと探し方をご紹介

就労移行支援事業所は、一般企業での就労を希望する障害のある人や難病の人へ、働くための訓練や知識の習得を支援する通所型の福祉サービスです。就労移行支援事業所は、全…