募集要項

募集職種

総務・人事

仕事内容

（雇入れ直後）
⼈事部HR推進グループで、労務関連事務をご担当いただきます。
正確な事務処理の経験を活かせる仕事です。

【業務内容】
・各種台帳・管理資料の整備、更新（緊急連絡先⼀覧、情報資産管理台帳、社内システムのID管理および各種アカウント管理業務等）
・派遣事業に関する事務の補助（派遣社員に関する派遣元台帳の管理等）
・⾼年齢雇⽤継続給付申請に関する事務補助
・介護休暇等の各種⼈事⼿続きの事務処理
・⾃主点検・内部チェック業務の補助
・⼈権研修等の研修運営サポート・保険関連業務補助（企業型確定拠出年⾦セミナーや福利厚⽣制度に関する社内掲⽰・周知、保険⼿続き関連書類への押印依頼・回収業務）
・メール便仕分け、電話対応
・事務⽤品等の消耗品発注・在庫管理

電話応対、ならびにメール、オンライン会議（Teams,ZOOM等）の対応がございます。
業務の習得状況に応じて、将来的には育児休業、通勤交通費関連業務等もご対応いただく可能性がございます。

《職場環境》
・配属：⼈事部 HR推進グループ
・⼈数：14名
・平均年齢︓45歳程度（40代3名、50代11名）
・構成：男性4名、⼥性10名
・雰囲気：落ち着いた職場環境の中で、メンバー同⼠で協⼒しながら業務を進めています。

（変更の範囲）会社の定める業務

雇用形態

嘱託社員(登用あり)

雇用期間

あり (契約の更新：あり （勤怠や業務実績等により判断/1年更新) 更新上限：あり （通算契約期間の上限：5年）)

試用期間

あり (3か月／試用期間中の条件変更なし)

対象となる方

■最終学歴：高等学校卒業以上

【必須】
・人事、労務部門での実務経験 3年以上
・パソコンを使用した事務作業の経験
・正確にデータ入力や書類管理を行える方
・社内外の関係者と円滑なコミュニケーションが取れる方
・人事関連業務の特性を理解し、締切やスケジュールを意識し、定められた勤務日・勤務時間に安定して勤務できる方

【歓迎】
・各種台帳管理やデータ管理業務の経験
・社会保険、育児休業、介護休暇等の人事手続きに関する知識または経験
・個人情報を取り扱う業務の経験
・マニュアルに沿って正確に事務処理を行った経験
・Microsoft Teams、SharePoint等の利用経験
・電話応対、来客対応経験

【求める人物像】
・正確かつ丁寧に業務を進められる方
・コミュニケーションを取りながらチームで働ける方
・責任感を持って継続的に業務へ取り組める方
・ルールや手順を遵守できる方
・マニュアルや前例のない事案についても、関係者と連携しながら臨機応変に柔軟に対応できる方

【PCスキル】
word：基本操作・excel：基本操作・データ操作
その他：電子メール・Teams等の基本操作

勤務地

• 【本社】

  東京都 港区 白金1-17-3 NBFプラチナタワー

  最寄り：

  東京メトロ南北線、都営地下鉄三田線 白金高輪駅から徒歩1分

• ほかの勤務地を見る

※上記は雇入れ直後の勤務地です。

（変更の範囲）
会社の定める勤務地　
ただし転居を伴う転勤はなし

受動喫煙対策

屋内全面禁煙

給与・賞与

●月給制

月収：275,000円 ~ 400,000円 (年収：350万円 ~ 500万円)

上記は残業なしの年収。残業10hの場合、年収372～523万円。
※当社給与規定により、経験・スキル等を考慮したうえで決定します。
　予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性がございます。

昇給：あり

賞与：あり　年2回(6月・12月)

各種手当

通勤手当 / 時間外手当

勤務時間

09:00~17:30
休憩時間：60分

フレックスタイム制(コアタイム無し)
<標準的な労働時間>
・9:00～17:30(所定労働時間:7時間30分)

・残業配慮:可
・短時間勤務:週30時間～/20時間～可
・通勤時間の配慮について相談:可

・原則出社。周囲へ相談しながら業務を習得できます。
・在宅勤務：不可

所定外労働時間

あり：月平均:10.7時間

休日・休暇

完全週休二日制（土日祝）
年末、正月1～3日
有給最大20日(入社時付与)

福利厚生

社会保険完備（雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金）
産前産後・介護休業/子の看護・子育て応援休暇/育休(最長2歳)/時短(小3まで)/イクメン・孫イク休暇/託児補助(月5万円)/年金制度/財形/福利厚生サービス(宿泊・レジャー優待)/研修・資格取得支援/昼食補助金(月5500円)

雇用形態などの
備考

正社員登用:あり
無期雇用転換制度:あり

選考プロセス