募集要項

募集職種

採用担当
総務・人事

仕事内容

（雇入れ直後）
同社は近年事業が大きく拡大しており、社員数が増加しています。
それに伴い、人事部門の果たす役割もますます重要になってきています。

今回は、オペレーション業務にとどまらず、各事業部と連携しながら、採用戦略の立案～運用まで一気通貫で対応する採用担当を募集します。

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★ 業務内容
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【 求人原稿の作成・改善 】
配属先の現場担当者と連携しながら、求人原稿の作成やブラッシュアップを行います。
仕事内容や求める人物像が的確に伝わるよう、文章のトーンや構成を工夫し、人材の獲得につなげます。
このほか、ダイレクトリクルーティングによるスカウト送付や、
採用広報を通じたブランディング企画～運営など、母集団形成にも携わっていただけます。

【 応募者対応・面接対応 】
求職者やエージェント担当者とのメッセージでのやりとり、面接・内定フォローまでを一貫して担当し、
求職者との最初の接点を丁寧にサポートしていただきます。
丁寧かつスピーディーな進行管理に加え、
面接官としての見極めとアトラクトを実施していただき、内定受諾率の向上に貢献していただくポジションです。
基本的に複数名で面接を行います。未経験の方は徐々に慣れていただければ大丈夫です。

【 入社後フォロー・定着支援 】
ご入社いただいた方が安心してスタートを切れるよう、
定着に向けたオンボーディング対応を行います。
組織づくりの手応えをダイレクトに感じられる業務です。
こちらも未経験の方は徐々に慣れていただければ大丈夫です。

【 ゆくゆくお任せしたい業務 】
新規チャネルの開拓、採用データの分析を通じた歩留まりの改善など、
採用戦略の立案・推進にも幅を広げられる環境です。

◎まずはOJTや面接同席を通して、少しずつ同社のスタイルに慣れていただける環境です！
◎経験・スキルにもよりますが、オンボーディングに2，3ヶ月、面接官デビューまで半年程度の慣らし期間を想定しています
（障害特性により前後することも想定しています）。
◎上記以外に経理や法務（契約書のリーガルチェック等）業務のお任せも可能です。お気軽にご相談ください。

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★ 配属チームについて
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〈 配属チームの雰囲気 〉
チームワークと個人の裁量を両立した、自走力の高い組織です。
「新しい手法を試してみたい」「こう改善したらもっと良くなる」といった意見交換が日常的に行われており、
新しいことに積極的に挑戦できる風通しの良さがあります。
和やかな雑談を交えつつも、業務には高い責任感を持ち、集中して臨むメリハリある雰囲気のチームです◎

〈 組織構成 〉
部長：1名
次長：1名
主任：1名
リード：3名
メンバー：5名

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★ 使用ツール
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【PC】Windows
【ATS】HERP
【AI】Gemini / HERP AI Recruiter
※Chat GPT等、その他AIサービスは承認制でご利用いただけます。
【タスク管理】Asana
【コラボレーション】Chatwork / Google Workspace

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「社員一人ひとりの働く環境を支え、会社全体の成長に貢献していく」
そんなやりがいある仕事に、あなたの力をぜひ活かしてください。
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（変更の範囲）会社の定める業務

雇用形態

正社員

雇用期間

なし

試用期間

あり (3ヶ月（待遇に差異なし）)

対象となる方

■必須
・人事領域での就業経験（1年以上）
└採用担当（面接官）、人材育成担当などを含む
・ビジネスレベルのPCスキル（Excel、Googleスプレッドシート、Googleスライド等）
└IF、VLOOKUP、COUNTなどの関数を用いたデータ集計や加工ができる方を想定しています。

■歓迎
・IT業界における採用のご経験
・オンボーディング対応のご経験
・ATSを使用されたご経験
・ダイレクトリクルーティングでの母集団形成を行ったご経験
・求人媒体の選定から運用までのご経験

■求める人物像
・コンプライアンスを遵守し、地道かつ丁寧に業務を遂行できる方
・相手の立場に配慮しながら周囲と連携し、チームで主体的に動ける方
・周囲と協力しながら、アイデアを形にしたご経験がある方

勤務地

• 【本社】

  東京都 目黒区 青葉台3-6-28 住友不動産青葉台タワー14F

  最寄り：

  ＪＲ埼京線、ＪＲ山手線、ＪＲ湘南新宿ライン、京王井の頭線、東京メトロ副都心線、東京メトロ半蔵門線、東京メトロ銀座線、東急東横線、東急田園都市線 渋谷駅からバス5分

  東急田園都市線 池尻大橋駅から徒歩7分

  京王井の頭線 神泉駅から徒歩9分

• ほかの勤務地を見る

※上記は雇入れ直後の勤務地です。
ご入社後は、リモートワークを併用して勤務いただくことが可能です。

（変更の範囲）
会社の定める勤務地

受動喫煙対策

あり（脱煙機能付喫煙ブース設置）

給与・賞与

●月給制

月収：270,000円 ~ 300,000円 (年収：350万円 ~ 390万円)

＜ 内訳 ＞
月給270,000円～300,000円＋各種手当＋業績賞与
└基本給 231,400円＋固定残業（20時間）38,600円～
基本給 257,200円＋固定残業（20時間）42,800円

〈 年収例 〉
450万円（30歳／人事経験3年）
560万円（35歳／人事経験5年）

※初年度の提示額を想定、2年目以降は賞与調整により金額が上がります
※経験、スキルなどを考慮の上、当社規定により優遇
※上記を超える時間外労働分は追加で支給

昇給：年2回（6月・12月）

賞与：年2回（6月・12月） ※業績賞与、直近10年以上支給実績あり

各種手当

住宅手当
・通勤手当(上限3万円／月)
・養育手当（18歳までの子供に5,000円／月）
・慶弔見舞金
・セミナー受講費
・書籍購入費
・役職手当
・残業手当（みなし超過分）

勤務時間

10:00~19:00
休憩時間：1時間

※所定労働時間：平均8時間
※週1回まで時差出勤（7～12時出社）もOK
※ご希望やご状況に応じて、短時間勤務も可能です。まずはお気軽にご相談ください。

所定外労働時間

あり：■残業時間：平均10時間以下

休日・休暇

完全週休二日制（土日祝）
★年間休日126日（直近3年間の平均）
・夏季休暇（5～6日程度）
・年末年始休暇（7～8日程度）
・有給休暇
・入社日休暇（毎年入社月に1日）
・リフレッシュ休暇（勤続5年で9連休）
・ウェルカムサポート休暇（入社時に付与）
・慶弔休暇
・産前産後休暇
・裁判員休暇
・育児休暇
・子の看護休暇（時間単位も可）
・介護休暇（時間単位も可）
・生理休暇

福利厚生

退職金制度
【福利厚生】
・社会保険完備（関東ITS加入）
・健康診断（法定以上）
・産業医来社（元システムエンジニア）
・再雇用制度（70歳迄、1名在籍中）
・時短勤務制度（子の小学校卒業まで）
・資格取得の補助制度（内定者も対象）
・Udemy受講
・お誕生日祝い（ギフト券）
・服装、髪型自由
・社内イベント（社員旅行など／任意参加）
・ウォーターサーバー、コーヒー無料
・オフィスグリコ（社内コンビニ）
・リフレッシュルーム
・ベネフィットステーション（各種優待サービス）
・有名テーマパーク優待

【 各種認定実績 】
経済産業省「健康経営優良法人」10年連続認定
厚生労働省「えるぼし認定企業」（女性の活躍推進）
厚生労働省「くるみん認定企業」（子育て支援優良企業）

選考プロセス