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更新日:2026年3月17日

【QAエンジニア|実務1年以上】残業少なめ×リモート可×時差出勤可|サポート休暇制度あり|大規模Webサービスの品質管理(自社内開発)

株式会社コアテック

QAエンジニア

atGP担当者の注目ポイント!

  • 月間1億PV 自分の「チェック」がサービスの信頼を支えるやりがい
  • 「孤独にさせない」20代〜50代が活躍するQAチームの安心感
  • コンディションを整え、長く健康に!エンジニアに寄り添う柔軟な制度
  • 短時間勤務・契約社員スタート相談可/えるぼし・くるみん認定の安心環境
  • 国籍も問わず活躍できる、ダイバーシティを大切にする環境

●月間1億PV 自分の「チェック」がサービスの信頼を支えるやりがい
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日本最大級のポータルサイトや求人サイトの品質を支える、非常に重要な役割です。
単なる動作確認にとどまらず、不具合の分析やプロセス改善など、エンジニアに近い視点での品質向上に携われます。
コツコツと仕様書を読み解き、微細な変化に気づくことができる。
そんなあなたの「正確さ」が、1億PVのサービスの安定稼働に直結します。

●「孤独にさせない」20代〜50代が活躍するQAチームの安心感
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QA事業部は20代〜50代まで幅広い年代が在籍し、外国籍メンバーも活躍する多様性ある組織です。
個人の裁量を尊重しつつも、困ったときはすぐに相談できるフラットな文化があります。
入社後は現場メンターが1対1で伴走し、10〜15分のデイリータスク確認や、週1回の定期面談を実施。
指示系統を一本化し、優先順位を明確にしてお伝えするため、混乱せず目の前の業務に集中できる環境です。

●コンディションを整え、長く健康に!エンジニアに寄り添う柔軟な制度
 ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄
パフォーマンスを最大限に発揮できるよう、環境調整を積極的に行っています。
リモートワークは、個々の障害特性やコンディションに応じて柔軟に調整しており、現在は週2〜3日程度のリモート勤務体制を導入しています。

また、時差出勤制度(週1回)を活用することで、通院や体調管理、電車混雑の回避などに対応することができます。
さらに、短時間勤務のご相談にも応じており、無理のないスタイルで働ける環境を整えています。

残業は月平均10時間以下。
勤続5年で「土日+5日間の連続休暇」が取得できるリフレッシュ休暇制度があり、最大9連休でしっかり心身を整えることが可能です。
ご希望に応じて契約社員からのスタートも可能なため、まずは安定した就業から始めたい方も安心です。

当社は「えるぼし」「くるみん」認定企業として、制度面からも長期的な就業を支援しています。
さらに、現場の苦労を知る「元SEの産業医」への相談体制もあり、技術職ならではの悩みも専門的な理解のもとで共有できる、エンジニアに寄り添った環境です。

雇用実績
障害配慮

求人情報

募集要項

募集職種

QAエンジニア
SEプログラマ / その他IT/ヘルプデスク / 品質管理・生産管理・メンテナンス / Web制作

仕事内容

(雇入れ直後)
■仕事概要
近年、ソフトウェア品質への関心が高まる中、AI分野の発展も相まって、QAエンジニアの重要性はますます高まっています。
同社のQAチームは、単なる機能テストにとどまらず、プロセス改善や不具合の分析を通じて、アナリストやマネジメントといった上流工程のスキルを習得できる環境を提供しています。
QAエンジニアは、組織全体の品質向上に貢献できる、非常にやりがいのあるポジションです。

また同社は、月間PV数1億以上を誇るナイトレジャー関係の大規模ポータルサイトをはじめとした、複数のWebサービスの開発・運用を手がけています。
これらのサービス品質の向上を支えるQAエンジニアを募集しています。

■具体的な業務内容
Webサービスの品質向上のため、テスト設計・実行・分析・自動化を担当します。
・ 開発チームからのテスト依頼対応(仕様確認・テスト実施・不具合報告)
・ 仕様書レビュー・テスト計画書作成・テスト設計・探索的テストの実施
・ 不具合分析および再発防止策のテスト自動化(E2Eテスト, SEO SPIDER, AWS各種サービス)
・ 自動テストの計画・設計・作成・実行・管理(Selenium, CodeceptJS, Playwright, Python など)
・ 開発プロセスの改善提案および品質向上のための施策立案・推進

■チーム環境
QA事業部は次長1名・課長1名・主任1名・リーダー3名・メンバー8名・SES3名で、20代~50代の幅広いメンバーが活躍しています。
個々の裁量が大きく、積極的に意見交換を行いながら品質向上に取り組む文化があります。
社内では勉強会も開催しているため、QAやWeb全般の知識を学ぶチャンスが豊富にあり、希望者は、会社負担で外部セミナーに参加することも可能です。

■キャリアパス
QAエンジニアとしてのスキルを積んでいただき、ゆくゆくはQL(Qualityリーダー)やチームマネジメントを目指していただければと思いますが、
同社には他にも様々なキャリアパスの選択肢がございます。
ご自身の進みたい道を選択し、キャリアに向けて会社が支援します。
例)プロジェクトマネージャー/QAマネージャー/QAリーダー/プログラマー/ディレクター等

(変更の範囲)会社の定める業務

雇用形態

正社員

雇用期間

なし

試用期間

あり (3ヶ月(待遇に差異なし))

対象となる方

■必須
いずれのポジションでも、品質向上に貢献し、周囲と連携しながら前向きに業務に取り組める方を歓迎します。
未経験分野にも積極的に挑戦し、学び続ける意欲があれば活躍できる環境です。

【共通要件】
・学習意欲のある方
・協調性を持って丁寧に連携・調整できるコミュニケーションができる方
・責任感をもって最後までやり切れる方

【ポジション別要件】

◆ジュニアQAエンジニア
・QA経験1年以上
・将来的にリーダーシップを発揮できる素質がある方(チームをまとめる意欲がある)
・入社半年以内に当社指定のQA関連資格(JSTQBなど)の取得意欲のある方、継続的にスキルアップできる方

◆QAリーダー
・QA設計経験2年以上
・チームマネジメント経験(3名以上のチームを1年以上管理した経験)
※外国籍の方は、日本語能力N1相当以上の日本語スキル必須

◆QA自動化エンジニア
・開発or自動化経験1年以上
・AWS SAAレベルの知識をお持ちの方

■歓迎
・ソフトウェア開発経験(プログラミング経験)
・E2Eテスト・ユニットテストなど、自動テストの作成・管理経験
・テストケースの作成・実行経験がある
・QAチームのリーダーまたはサブリーダー経験
・品質戦略の策定・推進経験
・JSTQBなどのQA関連資格、または開発関連の資格を保持している方

■求める人物像
・自発的に課題を見つけ、解決策を考え、行動できる方
・開発チームとチャットや対面でコミュニケーションを取り、協力できる方
・品質向上のために新しい技術や手法を積極的に学ぶ意欲がある方
・腰を据えて長期的に成長したい方
・ハイブリッドワーク(週3日程度のオフィス出社とリモートの組み合わせ)に適応し、状況に応じた柔軟な働き方ができる方

勤務地

  • 【本社】

    東京都 目黒区 青葉台3-6-28 住友不動産青葉台タワー14F【アクセス】・渋谷駅から直通シャトルバスで5分/もしくは徒歩15分・東急田園都市線池尻大橋駅「東口」より徒歩7分・京王井の頭線神泉駅「南口」より徒歩9分
    最寄り:
    JR埼京線、JR山手線、JR湘南新宿ライン、京王井の頭線、東京メトロ副都心線、東京メトロ半蔵門線、東京メトロ銀座線、東急東横線、東急田園都市線 渋谷駅からバス5分
    東急田園都市線 池尻大橋駅から徒歩7分
    京王井の頭線 神泉駅から徒歩9分
  • ほかの勤務地を見る

※上記は雇入れ直後の勤務地です。
ご入社後は、リモートワークを併用して勤務いただくことが可能です。

(変更の範囲)
会社の定める勤務地

受動喫煙対策

あり(脱煙機能付喫煙ブース設置)

給与・賞与

●月給制

年収:350万円 ~ 600万円

<ジュニアQAエンジニア>
月給250,000円~350,000円+各種手当+業績賞与
└基本給214,300円+固定残業(20H)33,300円~基本給300,000円+固定残業(20H)46,700円

<QAリーダー>
月給300,000円~450,000円+各種手当+業績賞与
└基本給257,200円+固定残業(20H)40,000円~基本給385,800円+固定残業(20H)60,000円

<QA自動化エンジニア>
月給250,000円~400,000円+各種手当+業績賞与
└基本給214,300円+固定残業(20H)33,300円~基本給342,900円+固定残業(20H)53,300円

※経験、スキルなどを考慮の上、同社規定により優遇
※上記を超える時間外労働分は追加で支給
※初年度の提示額を想定


昇給:年2回(6月・12月)

賞与:年2回(6月・12月) ※業績賞与、直近7年支給実績あり

各種手当

通勤手当(上限あり) / 時間外手当
・通勤手当(上限3万円/月)
・養育手当(18歳までの子供に5,000円/月)
・慶弔見舞金
・セミナー受講費
・書籍購入費
・役職手当
・残業手当(みなし超過分)
・在宅手当

勤務時間

10:00~19:00
休憩時間:1時間

※所定労働時間:8時間0分
※週1回まで時差出勤(7~12時出社)もOK
※ご希望やご状況に応じて、短時間勤務も可能です
まずはお気軽にご相談ください。

所定外労働時間

あり:■残業時間:平均10時間以下

休日・休暇

完全週休二日制(土日祝) / 夏季休暇 / 年末年始休暇 / 年次有給休暇
★年間休日126日(直近3年間の平均)
・完全週休2日制(土日祝)
・夏季休暇(5~6日程度)
・年末年始休暇(7~8日程度)
・有給休暇
・入社日休暇(毎年入社月に1日)
・リフレッシュ休暇(勤続5年で9連休)
・ウェルカムサポート休暇(入社時に付与)
・慶弔休暇
・産前産後休暇
・裁判員休暇
・育児休暇
・子の看護休暇(時間単位も可)
・介護休暇(時間単位も可)
・生理休暇

福利厚生

社会保険完備(雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金) / 退職金制度 / 再雇用制度
【福利厚生】
・社会保険完備(関東ITS加入)
・健康診断(法定以上)
・産業医来社(元システムエンジニア)
・再雇用制度(70歳迄、1名在籍中)
・退職金制度
・時短勤務制度(子の小学校卒業まで)
・資格取得の補助制度(内定者も対象)
・Udemy受講
・お誕生日祝い(ギフト券)
・服装、髪型自由
・社内イベント(社員旅行など/任意参加)
・ウォーターサーバー、コーヒー無料
・オフィスグリコ(社内コンビニ)
・リフレッシュルーム
・受動喫煙対策:あり(脱煙機能付喫煙ブース設置)
・ベネフィットステーション(各種優待サービス)
・有名テーマパーク優待

【 各種認定実績 】
経済産業省「健康経営優良法人」9年連続認定
厚生労働省「えるぼし認定企業」(女性の活躍推進)
厚生労働省「くるみん認定企業」(子育て支援優良企業)

雇用形態などの
備考

ご希望に応じて、契約社員としての勤務開始も可能です。
※詳細はお気軽にご相談ください。

選考プロセス

求人への応募に必要なのは、WEB履歴書だけ!他資料の提出が必要な場合は、以下選考プロセス内に記載がありますのでご確認ください。

(1)WEBエントリー・書類選考
atGP応募画面よりエントリーを受け付けます。

(ご確認ください:応募後の連絡について)
この求人は、「応募以降の連絡・選考日時調整」をatGPメディア事務局求人担当が行います。

 ▼
(2)カジュアル面談(オンライン):
会社概要や業務内容のご説明を行うとともに、安心してご勤務いただくために、必要な配慮事項やご希望の働き方についてお伺いいたします。
※相互理解を目的とした面談です。

 ▼
(3)選考:
一次面接(オンライン)→適性検査(オンライン)→最終面接(対面)

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(4)内定
※応募の秘密は厳守いたします。
※本情報は選考の目的以外には一切使用いたしません。
※書類選考~内定まで最短で1ヶ月程度かかります。

★ご確認ください★
web履歴書の内容の確認や、書類選考通過後の連絡は「at-gp.m@generalpartners.co.jp 」のアドレスからメールにてお送りいたします。受信できるよう、ご設定をお願いいたします。

※求人ページは、掲載期間が過ぎるとサイト上から削除されます。
応募した求人内容を確認したい場合は、本ページを印刷するなどのご対応をお願いします。

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企業情報

企業名

株式会社コアテック

会社URL

https://core-tech.jp/

事業内容

Webインテグレーション

本社所在地

設立年月

2009年2月

従業員数

313人 / 2025年9月

業種

IT/通信

資本金

90百万円

売上高

-

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