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更新日：2026年9月25日
雇用元：株式会社エス・エム・エス 幅広い年齢層が活躍中 / 事務未経験歓迎 / リーダー候補職
【2026年10月31日(土)開催】atGP 未来へつなげる面接会求人
雇用元：株式会社エス・エム・エス / 一般事務（リーダー候補職）
都営三田線「芝公園」駅徒歩2分のオフィス♪
希望者に個別設置が可能なパーテーション
落ち着いて業務に集中できる執務室
atGP担当者の注目ポイント！
- 面接会概要
- 障害者雇用の実績多数あり！人間関係を大切にする活気ある職場！
- 社員一人一人が働きやすい環境！制度もオフィス環境も充実
- 障害のある社員が活躍する「シェアードサービスグループ」のリーダー候補を募集！
- 業務は1人1人に合わせて設定＆ミーティングや面談の機会充実で安心
●面接会概要
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開催日：2026年10月31日（土） 11:00～17:00（受付10：30～）
場所 ：東京都港区西新橋1-16-7 三甲新橋ビル7階
※ご参加ご希望の方は、【応募に進む】よりエントリーをお願いします。
エントリーをもって以下の面接会ご同意事項にご了承をいただけたものとさせて頂きます。
【面接会特設サイト】
atGP未来へつながる面接会の特設サイトのURLになりますので、当イベントの詳細はこちらをご確認ください。
URL：https://info.atgp.jp/atgp-mirai-mensetsu
＜面接会ご同意事項＞
①本求人の面接選考は、株式会社ゼネラルパートナーズが運営する合同面接会「atGP 未来へつなげる面接会」にて実施されます。
②応募ご希望の求人から＜応募に進む＞を押して、エントリーをお願いします。
複数社のエントリーも歓迎です。その場合は、求人毎にエントリーをお願いします。（同じ企業の複数の求人に応募された場合も、面接枠は1枠となります。）
③担当キャリアカウンセラーについて
本合同面接会での面接を通過された場合、以降の採用選考には、担当キャリアカウンセラーが仲介させていただきます。
④キャリアカウンセラーによる仲介は、本合同面接会を通じた採用選考に限られますことを予めご了承ください。
⑤求人ご応募後、2週間以内に事務局より面接会参加時間のご連絡をお送りします。また想定枠数（1社15枠）を超えるお申込みがあった企業様については、ゼネラルパートナーズ側で事前審査を実施いたします。
⑥本求人は、合同面接会における面接実施を前提としておりますため、本合同面接会にお越し頂けない場合、選考ご辞退となります。やむを得ず、選考ご辞退をご希望の場合は必ず以下のお問合せフォームよりご連絡をお願いします。
【お問合せフォーム】
株式会社ゼネラルパートナーズ atGP 未来へつなげる面接会運営事務局
URL：https://docs.google.com/forms/d/e/1FAIpQLSd1qBzbC14GqBO4T2y4jI2C4rzVk1sZQtJ7tRdkZ5QCCXA5bw/viewform?usp=header
●プライム市場上場！事業への貢献を感じることができる職場！
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株式会社エス・エム・エスは、医療・介護・障害福祉などの領域で多彩な事業を展開する東証プライム上場企業です。今回配属となる「シェアードサービスグループ」は、同社の障害者雇用の中心となる約90名規模の専門部署です。
同社は自社でも法人向け障害者雇用支援サービスを展開しており、「個人の特性を活かした業務設計」と「事業への貢献実感」を非常に大切にしています。単なる事務サポートにとどまらず、自身の仕事が会社の成長に繋がっているやりがいを感じながら働ける環境です。
ゼネラルパートナーズ（atGP）経由でも20名以上の方がご入社されており、定着率は抜群。社内には医療・福祉系の有資格者も在籍しており、専門的な知見に基づいた手厚いサポート体制が整っているため、多くの方が長期的に活躍されています。オフィスは「芝公園」駅から徒歩わずか2分の好立地。休憩時間には、豊かな緑を望む開放的なカフェテリアでリラックスできると社員からも評判です。
●障害者雇用枠にとらわれない「成長機会」が充実！
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シェアードサービスグループは障害のある社員で構成された部門で、同社の各部署から事務業務等を集約して業務を行っています。本求人は、シェアードサービスグループにおけるチームリーダー候補職の募集となります。障害者雇用枠にとらわれず、リーダー職として様々なチャレンジができるのが特長です。さらに、同社では自己研鑽のために必要な本を購入できる書籍購入制度や資格取得支援制度などがあり、一人ひとりが成長できる環境の整備に力を入れています。ゼネラルパートナーズ経由でご入社された方も、「自己成長を確認・実感できる機会がある」と仰っていました。リーダーとしてのマネジメントスキル等を身に付けて成長したい方、ぜひご応募ください！
●活躍のためのサポート体制も充実！
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同社では、長期就業していただくため、積極的な正社員登用を実施しています。入社後半年で登用された実績もあります(1年以上在籍社員:正社員登用率70％)。また、通院休暇（入社日に6日付与・1時間単位で取得可）や、職場環境・業務に関する相談機会が定期的にある（チームリーダーとの面談：2週1回/スーパーバイザーとの面談：月1回）ため、安心して業務に取り組むことができます。業務外の悩みは、外部カウンセリングサービスにて相談可能です（利用回数の上限なし・自己負担なし）。
