募集要項

募集職種

事務職
一般事務・営業事務 / 社内情報システム / その他IT/ヘルプデスク

仕事内容

システム開発・品質検証を行っている部署の一員として、事務・庶務業務や、プロジェクト内の一部の業務をご担当いただきます。複数の業務を整理しながら、正確に業務を行うことが得意な方にお勧めです。

これまでのご経験や障がい状況、将来の展望をお伺いしたうえで、今後のキャリアを一緒に考えていければと思います。まずはお気軽にご応募ください。

（雇入れ直後）
＜事務業務＞
業績シートメンテナンス（採算管理結果の反映、差分の可視化など）
各プロジェクト要員の稼働時間入力の確認とリマインド
部内周知事項の管理（スレッド作成、情報更新）
協力会社要員の作業表とタイムカードの整合性チェック
協力会社要員の入場作業（各種手続き、導入教育の実施）
PCキッティング作業
見積書作成

＜プロジェクト関連業務＞
テスト項目の条件に沿ったテストデータの作成
レビュー会議の議事録作成、指摘事項の集計
顧客機材の発送・受領対応、台帳登録、棚卸作業

＜庶務業務＞
共用部の美化（会議室の整頓、机・椅子拭き）
備品の管理（在庫管理・発注）
ビル管理会社への問い合わせ業務（管球切れ、トイレ不調などの作業依頼）

＜スキル・経験に応じてお任せする業務＞
提案資料の作成など
※ご状況・ご希望をお伺いしたうえで、対応可能な方にお願いする場合があります。

（変更の範囲）
適性に応じて、会社の指示する業務への異動をお願いする場合があります。

【職場環境】
・宮崎台ガーデンオフィスには、約110名が在籍しています
・オフィスは落ち着いていながら静かすぎず適度に会話があるため、質問などもしやすい環境です

【入社後のサポート体制】
・入社後3ヵ月間は週次で人事部との面談を実施。業務内容のご相談や職場との調整など、不安なことを気軽にご相談いただけます
・宮崎台ガーデンオフィスは専用休憩室がございませんが、休憩スペースのソファーを使うことができます

雇用形態

嘱託社員(登用あり)

雇用期間

あり (・契約更新：あり（業務の評価による。そのほか業務に耐えられないと認められるような精神または身体の障がい、疾病がないこと、当該契約期間内に労働契約の本旨に沿った労務の提供ができると見込まれる場合は更新する場合がありうる。） ・更新上限：無し ■契約期間 ・初回契約：6ヶ月 ・契約更新（1回目）：半年前後 ・契約更新（2回目）：業務の評価に応じて最大1年間 ※契約更新（5年目以降）：無期雇用に転換（実績多数／入社後の評価によっては正社員への登用実績もございます）)

試用期間

なし

対象となる方

【対象となる方】
必須：
・学歴：高卒以上
・社会人経験3年以上
・Excel関数が使用できる方（目安としてVLOOKUPなど）

歓迎スキル・経験：
・IT業界での就業経験
・ITに関する学習経験

【求める人物像】
・周囲とコミュニケーションを取りながら、状況に応じて柔軟に対応できる方
・困ったときに自分から相談や報告ができる方
・コツコツと確実に業務に取り組める方
・新しいスキル（デザインツールやITツール）の習得に前向きな方

勤務地

• 【宮崎台ガーデンオフィス】

  神奈川県 川崎市宮前区 宮崎2-6-10

  最寄り：

  東急田園都市線 宮崎台駅から徒歩3分

• ほかの勤務地を見る

※上記は雇入れ直後の勤務地です。

（変更の範囲）
嘱託社員において就業場所の変更の可能性なし

受動喫煙対策

屋内/敷地内 禁煙　※喫煙専用室あり

給与・賞与

●月給制

月収：207,000円 ~ 280,000円 (年収：248万円 ~ 336万円)

昇給：あり（※評価制度に基づき行います。前年度昇給率6.93%）

賞与：なし（※夏・冬に寸志を支給する場合があります）

各種手当

通勤手当 / 時間外手当
・通勤手当：全額支給（上限なし）
・時間外手当：発生した場合は1分単位で全額支給

勤務時間

09:00~17:45
休憩時間：1時間 (12:00~13:00)

※残業原則なし（もしも発生した場合は時間外勤務手当を1分単位で全額支給します。）

※短時間勤務：相談可能（実働5時間～7時間など必要があればご相談ください）
※時差出勤：相談可能（9時～10時の間）
※在宅勤務：出社を基本としています。業務の性質に応じて週2日まで在宅指示を受ける場合があります。

所定外労働時間

なし

休日・休暇

完全週休二日制（土日祝） / 年末年始休暇 / 年次有給休暇
■休日
完全週休2日制（土日祝）

■休暇
年末年始休暇（12月29日～1月3日）、慶弔休暇、出生休暇、忌引休暇、転勤休暇、罹災休暇、交通遮断休暇、生理休暇、公務休暇、産前産後休暇、子の看護等休暇、介護休暇
※6カ月経過後の年次有給休暇日数：10日

福利厚生

社会保険完備（雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金）
・通院支援制度（1日2時間まで、勤務時間中に有給で通院することが可能）
・定期健康診断、人間ドック、産業医面談、インフルエンザ予防接種
・社内／社外相談窓口
・eラーニングを使用した教育
・グループ共済、財形貯蓄、積立貯蓄
・レクリエーションやクラブ活動補助金
・ベネフィットステーション
・川崎フロンターレグッズの抽選プレゼント（※当社は川崎フロンターレの公式スポンサーです）

※各制度の利用条件は当社規定による

選考プロセス