求人への応募に必要なのは、WEB履歴書だけ!他資料の提出が必要な場合は、以下選考プロセス内に記載がありますのでご確認ください。
(1)WEBエントリー・書類選考
atGP応募画面よりエントリーを受け付けます。
(ご確認ください:応募後の連絡について)
この求人は、「応募以降の連絡・選考日時調整」をatGPメディア事務局求人担当が行います。
at-gp.m@generalpartners.co.jp のアドレスからのメールを受信できるよう、ご設定をお願いいたします。
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(2)選考:面接+適性検査
※面接回数は2回となります。
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(3)内定
※応募の秘密は厳守いたします。
※本情報は選考の目的以外には一切使用いたしません。
※書類選考~内定まで最短で3週間程度かかります。
★ご確認ください★
web履歴書の内容の確認や、書類選考通過後の連絡は「at-gp.m@generalpartners.co.jp 」のアドレスからメールにてお送りいたします。受信できるよう、ご設定をお願いいたします。
■コンプライアンスおよび就活ハラスメント防止の取り組みについて
RYODENでは、すべての候補者様が安心して選考に臨んでいただける環境づくりに取り組んでおります。
「就活ハラスメント防止」の法的義務化に伴い、主に以下の取り組みを行っております。
・就活ハラスメントに対する方針の策定
・外部相談窓口の設置
・全面接官へのハラスメント防止教育の実施
参考:就活ハラスメントに対する基本方針
https://www.ryoden.co.jp/recruit/harassment