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更新日：2026年6月19日
【東京駅3分】調達統括部 調達企画部 間材調達改革グループ
三菱電機株式会社
【東京駅3分】大手企業の調達企画部で働く◎システム導入サポート・ユーザー説明などの事務業務
atGP担当者の注目ポイント！
- 創業100年以上の安定基盤！多様性を重んじ、一人ひとりの活躍を後押しする環境です
- DX人材育成や副業制度「EGG」など、自律的なキャリア形成を強力にバックアップ！
- 柔軟な配属・勤務体制◎ 障害による区別なく、誰もが平等に正社員登用を目指せます
●創業100年以上の安定基盤と多様な人材の活躍
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三菱電機は創業100年以上の歴史を持ち、社会インフラから家電まで多岐にわたる事業を展開する日本を代表する企業です。「人と共に成長し、人財の力で未来を拓く」という理念のもと、多様なバックグラウンドや専門性を持つ人材を積極的に歓迎しています。世界中に200以上のグループ会社を持ち、グローバルな視点で活躍できるチャンスも広がっている魅力的な環境です。
●DX人材育成と自律的なキャリア形成を強力支援
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同社では、2030年までに2万人のDX人材を育成する目標を掲げており、2025年には「DXイノベーションアカデミー」が設立されるなど、最先端のスキルを身につける環境が整っています。また、社内外のキャリアコンサルタントによる相談窓口の設置や、副業制度「EGG」、社内異動制度など、個人の成長や新たな価値創出、自律的なキャリア形成を支援する制度も非常に充実しています。
●希望や適性に合わせた柔軟な採用制度
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一人ひとりの強みを最大限に活かせるよう、職種確約コースや配属先指定制度など、希望や適性に応じた柔軟な配属が可能です。また、第2新卒採用の応募基準を緩和してより多くの方に門戸を開いているほか、リファラル採用やカムバック採用も積極的に実施しており、多様な人材が安心してチャレンジできる受け入れ体制が整っています。
●状況に合わせた働き方と充実の配慮体制
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基本は出社率8割のハイブリッドワークですが、体調やご障害の状況、子育てなどのご事情に応じた在宅勤務の特例対応など、個々の状況に合わせた柔軟な配慮が可能です。オフィスはフリーアドレス制を導入しており、業務に合わせて関係の深いメンバーと隣に座るなど、メリハリをつけて働くことができます。出社時には会議室を利用して対面でコミュニケーションを取るなど、働きやすさとチームワークを両立できる風通しの良い職場です。
●障害による区別なし！平等な正社員へのステップ
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契約社員からのスタートとなりますが、障害の有無に関わらず、全ての社員に平等に正社員登用のチャンスがあります。勤続年数の要件がないため、職場推薦を経て試験・面接をクリアすれば、入社後早期に正社員へステップアップすることも可能です。障害による区別がなく、一人ひとりの実力や意欲がフラットに評価される環境ですので、ご自身の強みを活かして長期的なキャリアを築きたい方にぜひおすすめしたい求人です！
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