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更新日:2026年5月11日
【正社員】工場オープンポジション(福岡久留米工場)/マイカー通勤可(駐車場完備)/年間休日130日
株式会社資生堂
オープンポジション
atGP担当者の注目ポイント!
- 「Love the Differences」を肌で感じる組織文化。
- これまでの経験・スキルを存分に活かすことができます!
- 職場の貴重な人材として期待!
●「Love the Differences」を肌で感じる組織文化。
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同社では「誰もがいきいきと働くことができる職場」を目指し、障害がある方の雇用に積極的に取り組んでいます。その結果、障害がある方の雇用率は3%を超えており、日本の平均と比較しても高水準の実績となっています。
また、同社には互いの違いを認め、それを力に変える「Love the Differences」という思想があります。障害を「配慮されるべきもの」としてだけでなく、組織に新しい視点をもたらす「個性」として歓迎する土壌があります。
周囲も能動的な発信をポジティブに受け止める環境であるため、自身の特性に合わせた働き方を構築しながら、高い意欲を持って業務に取り組めます!
●これまでの経験・スキルを存分に活かすことができます!
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これまでのキャリアをもとにマッチングをはかりながら選考を進めていくため、年齢や障害の有無に関わらず、担う役割の難易度や成果に対して正当な評価がなされます。
期待される役割が明確なため、自身の強みをどのように発揮すべきかが分かりやすく、キャリアアップのために経験を積んでいくことが可能です。日本を代表する企業で、長く安定してキャリアを築きたい方に最適です♪
●職場の貴重な人材として期待!
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障害のある社員に対しては職場の貴重な人材として成長を期待しており、以下3つを約束します。
1.「本気で期待する」
2.「必要な配慮はするが特別扱いはしない」
3.「一生懸命働きたい情熱のある社員を積極的に応援する」
- 雇用実績
