募集要項

募集職種

採用アシスタントポジション
一般事務・営業事務 / 総務・人事

仕事内容

挑戦を応援する風土があり、意欲次第でステップアップできる可能性があるポジションです。自分が思い描くキャリアパスを実現できるチャンスがあります。

（雇入れ直後）
採用業務を中心とした人事部門のアシスタント業務を担当していただきます。
まずは以下のような業務からスタートします：
【具体的な業務内容】
・応募者対応（メール・電話・面接日程調整など）
・求人票の作成・修正・掲載管理
・採用管理システムへのデータ入力・更新
・面接当日の受付・案内対応
・社内関係者との連絡・調整業務
・その他、採用に関する事務サポート
※業務に慣れてきたら、以下のような人事業務にもチャレンジ可能です！
・採用企画・広報活動への参加
・入社後フォローやオンボーディング支援
・人事制度や研修企画などへの関与
・社内イベントや制度改善の提案

※上記はあくまで一例です。具体的な部門や業務内容は、今までの経験やスキル、障がい特性を考慮して決定いたします。必ずしも希望通りの配属になるとは限りません。
※今後のキャリアとしては、人事領域でのステップアップが前提となります。
※経験やスキルによっては、グループ会社の選考をご紹介することもございます。
　グループ各社の採用情報はこちら → https://www.segasammy.co.jp/ja/group_recruit/

（変更の範囲）
雇入れ直後の従事すべき業務と同じ

雇用形態

契約社員(登用あり)

雇用期間

あり (有期雇用契約の更新：有（通算契約期間上限 3年） ・初回契約は試用期間を経て年度末までの契約となり、以降は年度に合わせて最長1年ごとの契約更新となります。 　例）2月入社の場合、初回は試用期間3ヶ月の2/1〜4/30となり、その年の契約期間は最長で5/1〜3/31となります。その後1年ごとの契約更新となります。 ・会社の経営状況、貴殿の勤務態・能力・健康状態・業務量・成果などを勘案した上で雇用契約更新を検討いたします。)

試用期間

あり (3ヶ月間 / 労働条件変更無)

対象となる方

【最終学歴】
高等学校卒業以上

【必須スキル】
・事務職としての経験3年以上

【歓迎スキル】
・人事の実務経験
・業務に関係する専門スキル/資格

【求める人物像】
・ゲーム、アニメ、遊技機、コンサートなど、エンタテインメントがお好きな方
・セガサミーグループの理念（Group Mission/Purpose）に共感できる方
・他のスタッフをサポートしていける協調性のある方

勤務地

• 【東京本社】

  東京都 品川区 西品川一丁目１番１号　住友不動産大崎ガーデンタワー※周辺駅から無料シャトルバスあり

  最寄り：

  ＪＲ各線、東京臨海高速鉄道りんかい線 大崎駅から徒歩7分

• ほかの勤務地を見る

※上記は雇入れ直後の勤務地です。

（変更の範囲）
雇入れ直後の勤務地と同じ

受動喫煙対策

屋内禁煙、喫煙室有

給与・賞与

●月給制

月収：214,000円 ~ 345,000円 (年収：300万円 ~ 550万円)

上記年収はあくまで目安です。
勤務日数・時間などの条件のほか、経験・スキル・前職の給与等を考慮し決定いたします。

昇給：有

賞与：有：年2回（夏 / 冬）

各種手当

通勤手当 / 時間外手当
テレワーク手当、選択型研修（スキルUP、英会話など、様々な講座から自ら選択して学べる社内教育制度）、副業制度、通勤費補助（上限5万円）など

勤務時間

09:00~18:00
休憩時間：1時間 (12:30~13:30)

【想定残業時間】0～20時間　※残業に関しては配慮可
・フレックスタイム制度：有（6:00～22:00、コアタイムなし）
・短時間勤務相談可能

※大崎駅(JR山手線)、品川駅、大井町駅より本社へのシャトルバスを運行しております。
＜運行状況目安＞
・大崎駅　ラッシュ時　4分毎　通常時　7分毎
・大井町駅　ラッシュ時　7分毎　通常時　10分毎
・品川駅　ラッシュ時　12分毎　通常時　20分毎

所定外労働時間

あり

休日・休暇

完全週休二日制（土日祝） / 夏季休暇 / 年末年始休暇 / 年次有給休暇 / 通院休暇
＜年間休日131日（2026年度実績）＞
特別休暇 / 慶弔休暇 / リフレッシュ休暇 / 通院休暇(障害者手帳をお持ちの方が通院を行うための有給休暇を月1日付与) / 感動体験休暇（感動体験を創出することを目的に、年3日を限度として付与）

＜年次有給休暇＞
入社時　1日～10日　※入社月により按分されます
入社翌年度以降　11日～20日

福利厚生

社会保険完備（雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金）
オフィスには、カフェ＆バー、図書館など充実した職場環境が揃っているほか、働きやすさを支える様々な制度・施策がございます。
＜各種制度/施策（一例）＞
障害者手帳をお持ちの方専用の相談窓口 / 健康管理センター（社内に看護師・保健師が常駐） / 卵子凍結サービス支援制度 / 出産祝い金、子育て支援一時金 / インフルエンザ予防接種全額補助 / 確定拠出型年金制度 / 慶弔見舞金　他 / 保養所（伊豆高原、軽井沢）

雇用形態などの
備考

正社員登用：有（会社の経営状況、貴殿の勤務態・能力・健康状態・業務量・成果などを勘案した上で、上長評価＋登用面談を経て正社員登用されます。正社員登用の実績もございます。

選考プロセス