募集要項

募集職種

IT支援職・人事・企業法務
一般事務・営業事務 / 総務・人事 / 法務 / SEプログラマ / セキュリティエンジニア / ネットワークエンジニア / 社内情報システム / その他IT/ヘルプデスク

仕事内容

（雇入れ直後）
（変更の範囲）会社の定める業務

◆IT支援職：
　IT成果物チェック業務
　データ修正支援業務
　システム開発案件管理業務
　その他IT関係チームが所掌する業務

◆人事：
　委託エージェントや支援機関との連絡調整
　障がい者雇用促進施策に関する業務補助
　障がい者雇用（採用・配属・定着）に関する業務補助
　人事制度の運用に関する業務
　その他人事チームが所掌する業務

◆企業法務：
　契約書審査対応
　法務相談対応
　その他法務チームが所掌する業務

◆コンプライアンス部門：
　反社会的勢力・マネーロンダリング対応
　┗疑わしい取引の届出に関する疑義判断や当局への報告対応などを実施

　◆販売資料審査
　　┗作成部門からの依頼により、お客様に提示する販売資料に関する文言チェックなどを実施

　◆個人情報管理
　　┗個人情報漏えい事案の管理・対応や、各種モニタリング業務等を実施
　　※コンプライアンス部門は、いずれも弊社内の他部門や支社とのコミュニケーションや判断要素が求められる業務となります。
　　※まずは担当業務を絞って業務にアサインし、徐々に担当業務を広げていくことも可能です。



※業務内容はこれまでの業務経験などを踏まえて調整いたします

雇用形態

契約社員(登用あり)

雇用期間

有 (契約期間：期間の定めあり 更新判断の基準：契約期間満了時の業務量、勤務態度・成績、会社の経営状況、その他の特別な事情により判断 契約上限の予定：有 更新上限：通算契約期間の上限3年（期間中の正社員登用可能性あり※正社員登用実績多数）)

試用期間

有 (15日間（労働条件に変更なし）)

対象となる方

■最終学歴：不問

【必須】
・IT支援職：システム開発経験3～5年
・人事：人事経験3年以上（アシスタント経験も可）
・企業法務：法務経験3年以上
・コンプライアンス：社内の他部門とコミュニケーションを取りながら、
　　　　　　　　　　業務にあたることができる方
　　　　　　　　　　法令対応・生命保険事務など、必要な業務知識の習得に意欲的な方
　　　　　　　　　　※採用時点での知識の有無は問いません

【歓迎スキル・経験】
・IT支援職：システム開発に関する全行程に関与した経験がある方。
・人事：以下のうちいずれか
　　　　①障がい者雇用に関係する業務経験がある方
　　　　②人事制度運用に関係する業務経験がある方
　　　　③Excel・access等を用いたデータ管理業務に携わったことがある方
・企業法務：契約書審査・法務相談等の業務に従事した経験がある方
・コンプライアンス：金融機関における勤務経験
　　　　　　　　　　企業でのコンプライアンス対応・法令対応での勤務経験

勤務地

• 【東京本社】

  東京都 千代田区 永田町2-13-10 プルデンシャルタワー（総合受付1F）

  最寄り：

  東京メトロ丸ノ内線(池袋－荻窪)、東京メトロ銀座線 赤坂見附駅から徒歩1分

  東京メトロ半蔵門線、東京メトロ南北線、東京メトロ有楽町線 永田町駅から徒歩2分

  東京メトロ千代田線(綾瀬－代々木上原) 赤坂(東京都)駅から徒歩7分

• ほかの勤務地を見る

※上記は雇入れ直後の勤務地です。

（変更の範囲）
雇入れ直後の勤務地と同じ

受動喫煙対策

屋内の受動喫煙対策あり（禁煙）

給与・賞与

●月給制

月収：200,000円 ~ 319,000円 (年収：280万円 ~ 450万円)

※上記年収はあくまで目安です。経験、能力を考慮の上決定いたします。

昇給：無（正社員登用後有）

賞与：有（約2ヶ月分/前年度実績）

各種手当

通勤手当（上限あり） / 時間外手当
通勤手当（月額5万円まで）

勤務時間

09:00~17:30
休憩時間：1時間

※フレックスタイム制：有（コアタイム11：00～15：00）
※在宅勤務：週3日程度（配属部門により変動）

所定外労働時間

有：月平均10時間程度

休日・休暇

完全週休二日制（土日祝） / 年末年始休暇 / 年次有給休暇 / 通院休暇
年次有給休暇（入社月に応じて入社日から付与されます）、傷病休暇（体調不良時や通院の際に取得できる休暇。年間22日間付与される休暇制度。入社後３か月以降で取得可能） 、特別休暇（慶弔）、育児・介護休業制度、ボランティア休暇、ドナー休暇、バースディ休暇

福利厚生

社会保険完備（雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金） / 確定拠出年金
【施設】　契約保養所、契約スポーツ施設

【その他】住宅資金借入利子補給（支給要件あり）、永年勤続表彰、退職金制度（勤続年数3年以上、正社員登用後に対象）、育児支援制度、社内にマッサージ師常駐

雇用形態などの
備考

■更新の可能性あり
■正社員登用の可能性あり(登用実績有)

選考プロセス