募集要項

募集職種

人事総務部担当
総務・人事

仕事内容

（雇入れ直後）

■仕事の概要
人事総務本部における下記いずれかの業務を担当いただきます。
（※ご担当いただく業務については、ご経験や適性を基に決定させていただきます。）

◇ビジネスパートナー(協力会社)関連業務
・ビジネスパートナーとの契約書チェック及び関連業務
・ビジネスパートナー技術者の調達業務

◇人事関連業務
・採用面接の日程調整、評価資料の作成準備、請求書対応業務
・勤怠管理とレポーティング業務
・社会保険関連の書類作成
・社員研修の受講案内、実績管理

◇庶務関連業務
・会議体の設営準備
・電話応対、問い合わせ対応
・その他庶務業務（備品管理、郵便物送付など）


■職場環境
部署人数：30名程度
人事総務本部は障害を持った社員が4名活躍中。
成果に対する公平な評価制度により、年次や経験、障害の有無にかかわらず努力次第でキャリアアップしていただける環境です。
　
◇職場の魅力
当社では様々な個性や知見を持った人財の力を結集し、自らを変革し続けることで、お客様と共に新たな価値やビジネスを創造し続けることに挑戦しています。
あなたの独自の経験や知識が、貴重なリソースとして活かされる職場です。


（変更の範囲）
会社の定める業務

雇用形態

正社員

雇用期間

無

試用期間

有 (※試用期間6か月　試用期間中の条件変更なし)

対象となる方

最終学歴：専門学校卒業以上

■必須
・3年以上の実務経験がある方
・MicrosoftOfficeの使用経験
・PCスキル（Excel：基本的な関数使用、Word：ビジネス文書作成、PowerPoint：資料作成、ビジネスメール（Gmail）等）

■歓迎
・調達関連の実務経験がある方

勤務地

• 【本社・品川オフィス】

  東京都 港区 港南2丁目16番3号 品川グランドセントラルタワー23階 ※トイレの状況：バリアフリーのトイレを利用する際には２階にご移動いただき対応頂きます。

  最寄り：

  ＪＲ各線、京急本線 品川駅から徒歩3分

• ほかの勤務地を見る

※上記は雇入れ直後の勤務地です。

（変更の範囲）
会社の定める場所

受動喫煙対策

屋内全面禁煙

給与・賞与

●月給制

月収：330,000円 ~ 462,000円 (年収：499万円 ~ 688万円)

※上記の予定年収にはﾌﾟﾛｼﾞｪｸﾄﾁｰﾑ成果、個人成果、全社成果を対象にするインセンティブは含まれません。
※上記は、15～25時間分の固定残業代を含みます。（社内資格ランクによる）
固定残業代
内訳）
基本給：267,000円～360,000円
固定残業代：63,000円～102,000円（月15時間分）
※社内資格ランクにより定める時間を超える時間外労働分については、割増賃金を追加で支給します。
※社内資格ランクによる固定給（基本給や各種手当）に、毎月の業績によるインセンティブが付与されるため月毎に変動します。

昇給：年1回

賞与：年2～3回

各種手当

通勤手当 / 扶養手当 / 時間外手当
◆実力主義・公平な評価を徹底しており、人事考課や賞与査定などは直属の上司だけでなく他部署の上長も含めて評価しています。
◆豊富なインセンティブ制度があり、成果を上げた社員へ積極的に利益を還元しています。
◆豊富な資格取得応援制度があり、指定の資格を取得すると受験料負担、さらにはお祝い金まで支給されます。

勤務時間

09:00~17:30
休憩時間：60分

在宅勤務：相談可（フルリモート不可）

所定外労働時間

有：残業は月平均8.4時間（2023年度実績）

休日・休暇

年末年始休暇 / 年次有給休暇
完全週休2日制（土・日）

【年間休日】
125日程度
※祝日、年末年始休暇（7日間）を含む
※有給休暇日数を除く

【年間有給休暇】
15～25日
※1時間単位で有休取得が可能（合計8時間で1日換算）
※入社初年度は、入社時期により5～15日付与。

【特別休暇】
慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、子の看護、介護休暇、リフレッシュ休暇

福利厚生

仕事と育児の両立や、自分の体調に合わせた「ライフ・ワーク・バランス」の実現を目指しています。自分自身はもちろん、家族に安心頂ける制度を追求しています。

【財産形成】
・従業員持株会制度・確定給付企業年金・確定拠出企業年金・共済会（社内貸付）制度・財形貯蓄制度・団体生命保険・永年勤続表彰制度（リフレッシュ休暇、功労金あり）・退職金制度

【健康・医療】
・定期健康診断の実施・配偶者検診の推進・高額医療検診（PET）受診補助・インフルエンザ予防接種補助・産業医での相談窓口・カウンセルコーナーの設置・ストレスチェックの実施・生理休暇

【文化・体育・レクリエーション】
・コミュニケーション金券制度・リフレッシュデー（定時退社日）の実施・有給休暇取得奨励日の設定・クラブ活動助成金制度・保養費補助・社員旅行（インセンティブツアーなど）・保養施設及び運動施設利用補助（東京都情報サービス産業健保険組合が提供）

【育児・介護】
・産前産後休業・育児休業・産休前、復帰前面談・子の看護休暇・短時間勤務・介護休暇、介護休業・職場復帰支援のためのインターネットプログラム・従業員と企業主導型保育所のマッチングサービスの導入・内閣府ベビーシッター利用支援制度の導入

【自己啓発】
・各種資格取得支援制度（受験料・参考書購入補助、合格一時金支給）・階層別研修制度

【通勤・住宅】
・時間単位年休・テレワーク、在宅勤務・交通費全額支給・出張手当支給・配属／転勤時の費用補助・地域限定勤務

【慶弔・災害】
・慶弔休暇・慶弔金制度・災害時の緊急連絡／安否確認システムの導入

【その他】
・各種社会保険完備（健康・労災・雇用・厚生年金）・評議会制度

選考プロセス