募集要項

募集職種

事業プロダクト運用担当
総合職 / マーケティング・広告関連 / コンサルタント・企画関連

仕事内容

近年、急速な広がり、変化を見せるキャッシュレス業界において、当社プロダクト（Bチャージ、au PAYプリペイドカード、WebMoneyなど）のサービスを安定稼働するために、運用推進していただける方を募集いたします。

（ご入社直後）
【具体的な業務内容】
当社の事業プロダクト（ex. Bチャージ、au PAYプリペイドカード、WebMoney）の下記運用に携わります。
・法人、代理店の案件審査
・各種規約の更新、契約情報の登録・変更管理
・新サービスの運用構築
・受発注業務
・セキュリティ審査
・既存サービスにおけるシステム改修企画・立案
・在庫管理/各種数値管理/加盟店サポート窓口対応

（変更の範囲）会社内のすべての業務

幅広い運用業務を担っていただき、より効率的かつ合理的な運用、
およびDX視点での業務改善に取り組んでいただきます。
新規運用の場合は、関係部門および対外交渉も含めた役割を整理し、運用構築まで行います。

法改正により電子マネーでの給与受け取りが可能となるなど、目まぐるしく変化するキャッシュレス業界において、専門知識を最前線で体得することができます。
また、様々な幅があるサービスに同時並行で携わることで、横割りでの業務視点を体得することができるポジションです。

配属部門出社頻度：週2～3回（適切にアウトプットができる範囲内で利用可）
リモート勤務は可能ですが、フルリモート勤務不可となります。

【当ポジションの魅力】
■事業運営に関する多角的な視点を持つことが出来ます。
様々な幅がある決済サービスに同時並行で携わることで、横割りでの業務視点を体得することができます。

■キャッシュレス業界における専門知識を習得
スマホを介し、何千万ものau PAY プリペイドカード利用者とコンタクトが取れること、そして自ら仕掛けた施策に対する反響（反応）をダイレクトに受け止めることができます。

【入社後のミッション】
入社後、まずは既存サービスの仕組みを理解し、審査関連およびシステムサポート窓口業務の担当へアサインします。業務を理解した上で改善を適宜実施し、他運用も同様に進めてまいります。
当社内の先例に捉われず、ご経験をもとに即戦力として、主体的に力を発揮いただくことを期待しております。

雇用形態

契約社員(登用あり)

雇用期間

有 (雇用期間：1年間 契約の更新：有（業務量、勤務成績・態度、能力、健康状態、会社の経営状況、従事している業務の進捗状況等により判断する） 更新上限：無 ※契約期間満了の30日前までに、契約更新の有無について通知するものとします。 ※労働契約の更新がなされる場合には、従前の就労状況、担当業務の将来展望及び本人の希望などを総合的に考慮して更新後の契約期間を決定します。)

試用期間

無

対象となる方

最終学歴：不問

【必須要件】
・事業系部門における運用業務経験（3年以上）
・新サービスまたは事業立ち上げ等による新規運用構築経験

【歓迎要件】
・主担当として社内外との折衝経験
・ExcelまたはRPAを用いた業務改善経験
・FinTech業界での運用業務経験（1年以上）
・企業審査および管理業務経験（１年以上）
・加盟店サポート窓口運用経験（１年以上）

【求める人物像】
・自己研鑽に励める方
・論理的な思考力をお持ちの方
・主体的な行動力をお持ちの方
・自らの意見を適切に発信できる方
・環境変化に柔軟でレジリエンスが高い方
・ワクワクできる企画を考えることが好きな方

勤務地

• 【本社】

  東京都 港区 港南二丁目16番1号 品川イーストワンタワー20階（本社） ※JR「品川駅」港南口より徒歩1分

  最寄り：

  ＪＲ各線、京急本線 品川駅から徒歩5分

• ほかの勤務地を見る

（雇入れ直後）本社およびテレワーク勤務規程にて定める就業場所
（変更の範囲）会社が指定する場所

受動喫煙対策

建物敷地内（屋外）に喫煙スペースあり

給与・賞与

●月給制

月収：277,000円 ~ 467,000円 (年収：332万円 ~ 560万円)

昇給：給与改定 年1回（毎年4月）

賞与：無

各種手当

通勤交通費（非課税額（15万円/月）を限度に毎月の定期代を支給。） / KDDIまとめて福利厚生 / オフィスカジュアル（ドレスコードあり） / 研修制度（スキルアップ研修（KDDIグループ共通研修含む）） / 自己研鑽制度（業務に関わる自己学習について費用を補助 ※最大10万円/年） / 慶弔手当

勤務時間

フルフレックスタイム制（コアタイムなし）
・フレキシブルタイム7:00〜21:00
・1日の標準労働時間：8時間（休憩時間60分）
・時間外労働有無：有（基本的に時間外勤務は想定しておりませんが、状況により発生する可能性がございます）
・リモートワーク可
自身の業務内容に合わせて、在宅勤務とオフィス出勤を選択できる制度が整っています。

所定外労働時間

有

休日・休暇

・完全週休2日制（土・日）、祝日
・年次有給休暇（初年度最大20日）
　4月～6月入社の場合、20日
　7月～9月入社の場合、15日
　10月～12月入社の場合、10日
　1月～3月入社の場合、5日

・年末年始休暇（12月28日〜1月3日）
・夏期休暇（7～9月のうち、自由に3日間の取得）
・リフレッシュ休暇（勤続年数7年を迎えた社員に5日間の連続休暇付与）
・慶弔休暇 / 産前・産後休暇 / 育児・介護休暇 等

福利厚生

KDDI健康保険組合 / 社会保険完備（健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険）

【部活動制度】
社内のコミュニケーション促進制度として、部活動における一部費用を会社より支援を受けることが出来ます。役職、部署に関係なく全員が部の設立、参加をすることが出来ます。（活動補助費2,000円/名　※最大年4回）

【全社ランチ会】
年に数回、部署の垣根を越え、タテ・ヨコ・ナナメの関係性を深め、お互いの事を知るための機会を設けております。（一部飲食費を会社が負担）

【オープンオフィスデー】
ご家族やパートナー、ご友人に日頃の感謝を込めて職場へ招待し、会社の事を知ってもらうことで、家庭内の関係性を深めてもらい、組織の活性化にも繋げています。

【納涼祭イベント】
グループ会社としてアミューズメント施設を貸し切り、従業員のご家族やご友人を招待し、日頃の職務の感謝の意を込めた納涼祭を実施しています。

【カフェスペース】
各種ドリンク・フード（有料）、休憩スペースを用意しています。

【健康経営】
定期健康診断実施、インフルエンザ予防接種 費用補助

雇用形態などの
備考

選考プロセス