募集要項

募集職種

経営企画（中計・事業計画策定）担当
総合職 / 財務・経理 / その他企画

仕事内容

経営の根幹を担う経営企画部にて、経営企画担当として、経営戦略や中期経営計画の策定などの業務を幅広くお任せします。
より最適な経営企画体制構築及びその仕組みづくりを推進する重要な役割であり、社長、各部担当役員、各部門長と協力しながら、全社視点、経営視点で業務に取り組んでいただきます。

（ご入社直後）
【具体的な業務内容】
・事業計画戦略策定の補助
・新規事業の企画、開発支援の補助
・グループ内の連携、調整対応窓口業務
・金融当局、業界団体等との対外的な対応窓口業務

（変更の範囲）会社内のすべての業務

配属部門出社頻度：週2～3回（適切にアウトプットができる範囲内で利用可）
リモート勤務は可能ですが、フルリモート勤務不可となります。

課長・リーダーとともに上記業務を推進していただき、ゆくゆくは管理者としてマネジメントを目指していただけるポジションです。
経営層の近くで会社全体を動かしていきたい方、これまでのご経験を活かし、キャリアアップをされたい方も歓迎いたします！

今後さらなる事業拡大を見据えている当社の経営企画として、スピード感を持ちながら、社内・グループ会社・親会社との連携を強化し、経営企画体制の強化に貢献することができるポジションです。

雇用形態

契約社員(登用あり)

雇用期間

有 (雇用期間：1年間 契約の更新：有（業務量、勤務成績・態度、能力、健康状態、会社の経営状況、従事している業務の進捗状況等により判断する） 更新上限：無 ※契約期間満了の30日前までに、契約更新の有無について通知するものとします。 ※労働契約の更新がなされる場合には、従前の就労状況、担当業務の将来展望及び本人の希望などを総合的に考慮して更新後の契約期間を決定します。)

試用期間

無

対象となる方

最終学歴：不問

【必須要件】
・経営企画に関する業務経験 (中期経営計画策定/採算管理等)（1年以上）

【歓迎要件】
・事業計画策定に携わったご経験
・金融業界で従事されたご経験
・上場企業または上場子会社で従事されたご経験

【求める人物像】
・会社全体を意識して自ら積極的に提案・行動できる方
・物事の要件を的確に把握し整理することができる方
・社内外の交渉・調整などを楽しく進められる方

勤務地

• 【本社】

  東京都 港区 港南二丁目16番1号 品川イーストワンタワー20階（本社） ※JR「品川駅」港南口より徒歩1分

  最寄り：

  ＪＲ各線、京急本線 品川駅から徒歩5分

• ほかの勤務地を見る

（雇入れ直後）本社およびテレワーク勤務規程にて定める就業場所
（変更の範囲）会社が指定する場所

受動喫煙対策

建物敷地内（屋外）に喫煙スペースあり

給与・賞与

●月給制

月収：277,000円 ~ 467,000円 (年収：332万円 ~ 560万円)

昇給：給与改定 年1回（毎年4月）

賞与：無

各種手当

通勤交通費（非課税額（15万円/月）を限度に毎月の定期代を支給。） / KDDIまとめて福利厚生 / オフィスカジュアル（ドレスコードあり） / 研修制度（スキルアップ研修（KDDIグループ共通研修含む）） / 自己研鑽制度（業務に関わる自己学習について費用を補助 ※最大10万円/年） / 慶弔手当

勤務時間

フルフレックスタイム制（コアタイムなし）
・フレキシブルタイム7:00〜21:00
・1日の標準労働時間：8時間（休憩時間60分）
・時間外労働有無：有（基本的に時間外勤務は想定しておりませんが、状況により発生する可能性がございます）
・リモートワーク可
自身の業務内容に合わせて、在宅勤務とオフィス出勤を選択できる制度が整っています。

所定外労働時間

有

休日・休暇

・完全週休2日制（土・日）、祝日
・年次有給休暇（初年度最大20日）
　4月～6月入社の場合、20日
　7月～9月入社の場合、15日
　10月～12月入社の場合、10日
　1月～3月入社の場合、5日

・年末年始休暇（12月28日〜1月3日）
・夏期休暇（7～9月のうち、自由に3日間の取得）
・リフレッシュ休暇（勤続年数7年を迎えた社員に5日間の連続休暇付与）
・慶弔休暇 / 産前・産後休暇 / 育児・介護休暇 等

福利厚生

KDDI健康保険組合、社会保険完備（健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険）

【部活動制度】
社内のコミュニケーション促進制度として、部活動における一部費用を会社より支援を受けることが出来ます。役職、部署に関係なく全員が部の設立、参加をすることが出来ます。（活動補助費2,000円/名　※最大年4回）

【全社ランチ会】
年に数回、部署の垣根を越え、タテ・ヨコ・ナナメの関係性を深め、お互いの事を知るための機会を設けております。（一部飲食費を会社が負担）

【オープンオフィスデー】
ご家族やパートナー、ご友人に日頃の感謝を込めて職場へ招待し、会社の事を知ってもらうことで、家庭内の関係性を深めてもらい、組織の活性化にも繋げています。

【納涼祭イベント】
グループ会社としてアミューズメント施設を貸し切り、従業員のご家族やご友人を招待し、日頃の職務の感謝の意を込めた納涼祭を実施しています。

【カフェスペース】
各種ドリンク・フード（有料）、休憩スペースを用意しています。

【健康経営】
定期健康診断実施、インフルエンザ予防接種 費用補助

雇用形態などの
備考

選考プロセス