募集要項

募集職種

QA/品質管理（ゲーム）
編集者 / その他クリエイティブ / 通訳・翻訳

仕事内容

（雇入れ直後）

海外製ゲームのゲーム内テキストなどを翻訳する業務に従事していただきます。この業務においては、日本と韓国の文化の違いや言葉のニュアンスや表現の違いなどを正確に反映していただくことが重要となります。
さらに日本語としての自然さやゲームの世界観やキャラクターの個性に合った表現や言い回しを工夫することなど、高い日本語の文章力が求められます。

具体的には下記の業務となります。
・ゲーム内テキスト、資料の韓日翻訳（韓⇔日）
・韓国法人とのコミュニケーションサポート(韓⇔日)
・各種会議などの通訳（韓⇔日）

（変更の範囲）
雇い入れ直後の業務と同じ

■求める人物像
・作業量が多く煩雑な状況においても優先順位をつけて柔軟に対応できる方
・ゲームに関する情報を積極的に収集しようとすることができる方
・細かい作業も正確にご対応いただける方

■職場環境について
配属部門：ローカライズ部門　翻訳スタッフチーム
※同じ部門内に日本語チェックスタッフチームもあります。本ポジションの想定業務の中には、日本語チェックスタッフチームとの連携も必要となる場面もあります。

所属人数：12名（※部門全体の人数です。）
平均年齢層：30代半ば
男女比：女性 ＞ 男性
雰囲気：業務特性上、黙々と作業を進める場面もありますが、落ち着いた印象で穏やかな方が多く、分からないことがあった際には相談もしやすい環境です。

■正社員登用について
入社1年が経過する約1か月前（6か月契約の期間中）に本人の登用希望意思を確認のうえ、
人事より配属先上長に確認/相談いたします。
その後、面接を行い最終的な登用可否の判断をいたします。

※上記は最短（入社1年）で進まれた場合の流れでございます。
　本人希望なしの場合や、配属先上長の判断の下
　入社1年以降も契約社員で雇用継続となる可能性もございます。

雇用形態

契約社員(登用あり)

雇用期間

有 (3ヵ月・3ヵ月・6ヶ月契約更新　※最短1年での正社員登用チャンスあり 契約の更新：有（ご自身の能力及び現場ご本人の更新意思の有無により判断する） 更新上限：有（通算契約期間の上限 1年）ただしご本人が契約社員であることを望む場合はこの限りではない。)

試用期間

有 (3ヶ月(試用期間中の条件の変更なし）)

対象となる方

最終学歴：不問

◆必須経験・スキル
・日本語(ネイティブレベル)
・韓国語(ネイティブレベル)
・日本語としての自然さ、世界観/キャラ設定に合った言い回しのチェックができる方
・ゲーム(PC/コンシューマー/モバイル問わず)が好きな方
・office基礎知識

◆歓迎スキル
・ネットに対する基礎知識
・エンターテインメント（漫画、アニメ、映画など）に対する興味
・memoQの使用経験

勤務地

• 【本社】

  東京都 港区 六本木1-4-5 アークヒルズサウスタワー6F ※六本木一丁目駅直結

  最寄り：

  東京メトロ南北線 六本木一丁目駅から徒歩1分

• ほかの勤務地を見る

※上記は雇入れ直後の勤務地です。

（変更の範囲）
雇入れ直後の勤務地と同じ

受動喫煙対策

施設内完全禁煙（喫煙専用室有）

給与・賞与

●月給制

月収：185,000円 ~ 325,000円 (年収：250万円 ~ 450万円)

上記は、基本給＋業務手当（残業20時間分相当）28,000円～50,000円　を含む想定金額です。
※残業が20時間を超えた場合は、別途残業手当が支給されます
※契約社員の期間中は賞与の支給はございません。

昇給：有　※給与改定年2回（4月/10月）

賞与：無 ※正社員登用後：有　年2回（3月/9月）

各種手当

通勤手当（上限5万円/月）/時間外手当（残業時間が20時間／月を越えた時点から支給）

勤務時間

10:00~19:00
休憩時間：1時間

短時間勤務：不可
在宅勤務：無
通勤時間の配慮について：相談可
※試用期間終了後、フレックスタイム制あり（コアタイム：11:00-15:00）

所定外労働時間

有：月平均：約10時間 ※残業配慮可能

休日・休暇

土曜日、日曜日、祝日/有給休暇は試用期間（3ヶ月）終了後、規定に基づき付与/リフレッシュ休暇（5日/年）は年度内であればいつでも取得可能/GW、年末年始、慶弔、出産、育児等/永年勤続特別休暇/

福利厚生

社会保険完備（雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金）
資格取得支援制度/書籍購入制度/外部福利厚生プログラム(Benefit Station)/従業員ポイントプログラム制度（入社時　誕生日　永年勤続等時に付与）/社内レクリエーション制度（コミュニケーション費支給）/社内行事（忘年会、季節イベント等）/フリードリンク制度/各種社会保険完備（健康、厚生年金、雇用、労災）/

雇用形態などの
備考

選考プロセス