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更新日:2023年6月5日

【経験者採用/20代~30代活躍中】プロダクト開発に従事いただくITプロフェッショナル人材の採用を強化中!

株式会社ディーバ

データベーススペシャリスト

【港南オフィス】受付

【港南オフィス】エンジニア職。皆様のご応募お待ちしております!

【港南オフィス】お洒落な空間の会議室です。

【港南オフィス】広々としたオフィス

atGP担当者の注目ポイント!

  • 取引先は日本を代表する大企業。若手活躍中!会計×ITのプロフェッショナル集団。
  • 福利厚生は社員の発案で実現した制度も!
  • 平均年齢32歳の成長企業!メリハリのある働き方でプライベートも充実◎

●取引先は日本を代表する大企業。若手活躍中!会計×ITのプロフェッショナル集団。
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 同社は、2022年9月までの旧株式会社ディーバよりDivaSystem LCAおよびその関連製品の開発事業を継承し、2022年10月1日にフィエルテから新しく「株式会社ディーバ」に商号変更をした『連結決算開示』に特化したソフトウエアベンダーです。この祖業の「ソフトウエア製品(旧ディーバ)」と、2011年から本格的に展開してきた「BPOサービス(旧フィエルテ)」を融合し、『ソフトウエア×BPO』の組み合わせで『ディーバ』のブランドをさらに進化させていくという理念のもと設立されました。取引先は、日本の国家予算の数十%にもあたる売上規模を持つ大企業や、時価総額上位100社に位置する有名企業が多くを占めます。文字通り日本経済を支え、世界を舞台に戦う企業の経営戦略を手助けし、ビジネスの可能性を最大限広げることをミッションするプロフェッショナル集団です。そんな同社は株式会社アバントによる100%出資のグループ企業として2017年に設立されました。平均年齢は約32歳と若い社員が多く活躍し、風通しの良い雰囲気の職場環境です。

●福利厚生は社員の発案で実現した制度も!
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 定期的にアンケートを取りながら、「社員にとってどのような福利厚生があれば嬉しいのか?」を考え、設計した予算の中で新しい福利厚生施策に取り組んでいます。おいしい水を飲みたいからウォーターサーバーを設置する、新入社員を歓迎したいので新人歓迎ランチ制度をつくる、好きな本を休憩時間等に読みたいので、マンガもOKな図書館を設置する、みんなの健康を大事にしたいので、健康診断のオプション利用を補助する制度をつくる、等、社員の声を参考にしながら施策の検討・導入を進めています。服装は自由ですので、周囲に不快な印象を与えるようなものでなければ、ジーンズやTシャツといった私服で勤務されている方も多いです。もちろんスーツでも構いません。

●平均年齢32歳の成長企業!メリハリのある働き方でプライベートも充実◎
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 オンとオフははっきりしていて、何事にもメリハリのある風土です。業務中は限られた時間の中で生産性ある仕事をしようと集中している社員が多く、仕事の特性上、電話が飛び交うような環境ではないので、どちらかというとシーンとしています。お客様の大切な決算情報を扱う仕事であるため、細部にもこだわることを大切にしており、仕事中は立場に関係なく、お互いを律しながら業務にあたっていると思います。お客様に対して価値を提供し、満足いただくためにプロジェクトとして何ができるか、真剣に考え抜いて高いクオリティの仕事をしようと心がけています。一方、休憩時間はリラックスして雑談を楽しむメンバーも多いですし、休日に有志で運動したり、キャンプに行ったりするメンバーもいます。家庭のある方は自分の仕事を終えたらさっと帰る人もいますし、同僚と一緒に飲みにいく人もいます。必要以上にプライベートまで干渉し合うことのない風土ですが、最適な距離感でコミュニケーションを取る人が多い環境です。社員構成は、平均年齢は32歳、男女比は大体6:4で、若手社員が多く活躍しています。

雇用実績
障害配慮
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求人情報

募集要項

募集職種

データベーススペシャリスト
その他IT/ヘルプデスク

仕事内容

(雇入れ直後)
●ディーバの特徴は、連結決算開示領域に専門特化し、「プロダクトアウト」と「マーケットイン」の両方のメリットを兼ね備える点にあります。約1,200社の顧客基盤、25年の歴史がある連結会計システムDivaSystemのソフトウエア部門(約100名のIT人材)と共に、約200社の決算を実践し、10年以上にわたって20%成長を続けるBPO部門(約300名の会計人材)が、社内で協力し合っています。

●「ソフトウエア∞BPO」の組み合わせは、『実行→改善→開発』のサイクルを生み出します。正しいユーザーの声を掴み、正しい改善や効率化を行い、正しい仕組みや製品の方向性を定め、真に顧客に喜ばれるソフトウエアとサービスを創り続ける。このアップサイクルを繰り返し、世界で通用するソフトウエア企業を目指し、愚直に成長を追求しています。

●この募集ポジションの役割は、プロダクト開発本部(約100名)の中でデーターベースの専門家として、既存サービスの改善・新規サービスの開発に関与いただくことです。DivaSystemは、大手上場企業を中心とした法人ユーザの重要かつ大量の経営データを高速で処理する必要があり、データベースの最適化だけに留まらず、セキュリティや運用面の設計が非常な要素となっています。

●具体的なミッションとしては、自社プロダクトのデータベースに関する要件定義、プロジェクト管理、調査、設計から、SaaSサービスのためのデータベースインフラの設計・構築(物理、クラスタ、セキュリティ、運用設計)を担っていただきます。他データモデリング、オブジェクトの物理化、Index設計、SQLレビュー、データベースの標準化、データベース性能分析、チューニング、キャパシティプランニング、データベースの稼働管理など、対応する課題は多岐にわたりますが、他部門のエンジニアと連携しながら進めていただきます。

●日々変化する会計ルール、顧客毎に微妙に異なる要望など、乗り越えるべき壁も多いですが、グループ経営を支援する大企業向けのソフトウエア会社として、ディーバは大きな成長可能性を秘めています。SaaS化していく過程にある自社プロダクトの発展に関与していく環境、大量の経営データの高速処理の実現やサーバーレス環境を目指していく挑戦機会にご関心を持てる方からのエントリーをお待ちしています。

(変更の範囲)
適正に応じて、会社の指示する業務への異動を命じることがある

雇用形態

正社員
契約社員(登用あり)

雇用期間

有 (6か月ごとの更新 ※正社員の場合なし 契約の更新:有(勤務成績・態度により判断) 更新上限:有(更新回数の上限5回))

試用期間

有 (3か月(試用期間中の労働条件の変更無))

対象となる方

■最終学歴:不問

【必須条件】
●OracleDBに関する専門性を有する方
●DBサーバの基盤設計・構築経験(可用性設計、DR(災害対策)設計、バックアップ/リストア設計、性能設計など)
●大規模、もしくはミッションクリティカルなDBの設計、構築、チューニング経験
 ※自らを「データベースの専門家」として自認される方を求めています。

【尚可】
●何らかのリーダー経験(規模不問)
●得意なDB製品が2つ以上ある方

勤務地

  • 【港南オフィス】

    東京都 港区 港南一丁目8番23号 Shinagawa HEART 9階
    最寄り:
    JR各線、京急本線 品川駅から徒歩10分
  • ほかの勤務地を見る

※上記は雇入れ直後の勤務地です。

(変更の範囲)
会社の定める事業所への異動(転居を伴う配置転換を含む)を命じることがある

受動喫煙対策

屋内/敷地内 禁煙 ※喫煙専用室あり

給与・賞与

●月給制

月収:375,000円 ~ 781,250円 (年収:600万円 ~ 1,200万円)

雇用形態は、選考の通じて、ご経験ご経歴等により判断いたします。

※年収800万円までは、変形労働制もしくはフレックス制、専門職型裁量労働制
※年収800万円以上から管理監督者制
※専門職型裁量労働制、管理監督者制以外は30時間を超えた残業時間も支給
                                                                                                                                                                                
※月給下限:375,000円《基本給304,037円+固定残業代(30時間分)70,964円》
 月給上限:781,250円《基本給781,250円》

※お任せする責任範囲によって給与額を決定いたします。
※年間の想定年収額を定め、月あたり1/16を月給として支給し、残り分は賞与として支給いたします。


昇給:有 ※入社3年間は年2回(7月、1月)、以降は年1回(7月)

賞与:有

各種手当

通勤手当(非課税限度額範囲内で支給 ※150,000円まで/月) / 時間外手当

勤務時間

09:00~18:00
休憩時間:1時間

※平均所定外労働時間:月平均10~20時間程度
※どの労働契約でも「9:00~18:00」の(勤務平均実働1日8時間)で勤務している方が多い環境です。
※在宅勤務:応相談

所定外労働時間

休日・休暇

完全週休二日制(土日祝) / 夏季休暇 / 年末年始休暇 / 年次有給休暇
慶弔休暇 / 育児・介護休業制度【年間休日実績124日】

福利厚生

社会保険完備(雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金)
従業員持株会(奨励金+20%) / 慶弔見舞金制度 / 関東ITソフトウェア健保組合の各種福利厚生 /
水サーバー無料 / 新入社員歓迎ランチ費 / 勉強会実施・受験料負担 / オフィスグリコ / 100円食品自販機 /
外部研修参加費用負担 / 必要書籍購入(会社負担、申請制) / 病児保育費用負担(上限有) / 健康診断オプション費用負担(上限有)

選考プロセス

求人への応募に必要なのは、WEB履歴書だけ!他資料の提出が必要な場合は、以下選考プロセス内に記載がありますのでご確認ください。

(1)WEBエントリー・書類選考
atGP応募画面よりエントリーを受け付けます。
※WEB履歴書は詳細にご記入のうえ、ご応募をお願い致します。

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(2)選考:面接回数は基本3回です。
※選考状況により変わる可能性があります。
※筆記試験はございません。

 ▼
(3)内定
※応募の秘密は厳守いたします。
※本情報は選考の目的以外には一切使用いたしません。
※書類選考~内定まで最短で3週間程度かかります。

※求人ページは、掲載期間が過ぎるとサイト上から削除されます。
応募した求人内容を確認したい場合は、本ページを印刷するなどのご対応をお願いします。

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企業情報

企業名

株式会社ディーバ

会社URL

https://www.diva.co.jp/

事業内容

株式会社ディーバは、『連結決算開示』に特化したソフトウエアベンダーであり、1997年の創業以来、連結会計システム「DivaSystem」の提供を通じて大手上場企業を中心としたお客様のグループ経営体制を支えてきました。現在は「企業価値向上に役立つ連結決算開示を普及させる」をミッションに掲げ、「グループ経営を支えるソフトウエアのデファクトスタンダードに」をビジョンに、専門分野に特化したソフトウエア製品とBPOサービスを提供しています。これまでソフトウエア製品(旧ディーバ)は累計約1,200社の導入実績があり、BPOサービス(旧フィエルテ)は約200社に提供していますが、これら2つのソリューションを同時に保有していることが、唯一無二のディーバの価値となっています。ディーバは、このソフトウエア製品で培ってきた顧客資産を最大限に活かし、BPOサービスという実践機会の中で得た知見をもとにソフトウエアをよりブラッシュアップするサイクルを繰り返すことによって、企業価値向上につながる連結決算開示をお客様に提供し続けてまいります。

■製品(Products) :DivaSystem LCA、DivaSystem Dx3-Advance、DivaSystem FBX
■サービス(Services) :決算業務アウトソーシング、グローバル資金管理高度化支援サービス、会計コンサルティングサービス
※連結会計システム「DivaSystem LCA」および関連製品の開発のほか、連結決算業務・単体決算業務などのアウトソーシング事業を手掛け、情報開示を通じた企業の価値創造プロセスを総合的に支援

本社所在地

設立年月

2017年8月7日

従業員数

478人 / 2023年6月1日

業種

IT/通信

資本金

100百万円

売上高

18,703百万円 / 2022年6月期実績 ※アバント連結売上高

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所在地:〒100-0011 東京都千代田区内幸町2-1-1 飯野ビルディング9階

代表取締役社長:進藤 均

設立:2003年4月9日

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