更新日：2022年12月14日
【正社員 / 厚木・品川】オープンポジション / ソニーグループのダイバーシティ推進企業 / 在宅勤務・フレックス制度あり / 年間売り上げ1兆円越えの成長企業様です。
ソニーセミコンダクタソリューションズ株式会社
オープンポジション
atGP担当者の注目ポイント！
- 国外6拠点、売り上げ年間1兆円の成長企業！
- ダイバーシティ推進企業として、社員のキャリア構築サポートも実施！
- 相談体制、フレックス制度ありで働きやすい環境！
●国外6拠点、売り上げ年間1兆円の成長企業です。
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ソニーセミコンダクタソリューションズグループ社は、スマートフォンやデジタルカメラといったイメージング領域、車載、セキュリティ、インダストリーなどのセンシング領域におけるイメージセンサーを中心に半導体関連製品の研究開発、商品企画、設計、生産、販売を行う企業グループです。このうち、同社は本社機能および研究開発と商品企画・設計を担っています。アジアやヨーロッパに6拠点を構え、イメージング用途における世界シェア(金額)は、43％で世界トップクラス。2025年にはこちらを60%にまで高める計画もあります。
●ダイバーシティ推進企業！社員のキャリア構築サポートも。
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「自分のキャリアは自分で築く」ことを大切にしている同社では、その為に必要な障害の配慮や環境づくりを可能な範囲で会社がサポートしています。具体的には、個別にサポート内容を伺い必要なファシリティ面の拡充検討や、現場、人事、産業医などへの相談体制を整えるなど、可能な範囲でご活躍に向けたバックアップ体制を整えています。
上記はソニーグループが大切にしている2つの価値基準「Diversity & Inclusion（個性と自律）」に基づくものです。皆さんが新しいことや困難な課題にチャレンジしご活躍頂けるように、「自律を目指す社員が、障害を感じない、感じさせない生き生きと働きがいをもって働ける会社」を目指しています。
また「人間力」「仕事力」「キャリア」を高めるために研修制度も充実しており、階層別研修や、配属先の先輩社員が入社後１年間サポートしてくれるチューター制度なども整っておりますので、自分のキャリアを磨いて築いていきたい方にとってはぴったりの環境です。
◎社員紹介ページ https://www.sony-semicon.com/ja/jobs/interview/index.html
●相談体制、フレックス制度ありで働きやすい環境です
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現場、人事、産業医などへの相談体制があります。在宅勤務に関しては、部署にもよりますが出社頻度は全社的に20％程度を推奨しています。（アフターコロナの対応は検討中です）フレックス制度（コアタイム 9：30～15：30）もありますので、通院等との両立も可能な環境で働いてみませんか？ぜひご応募ください。
