更新日：2026年1月26日
【リクルートグループ】ご経験を活かして管理職を目指したい方を大募集！ リクルートの事業成長を支援
株式会社リクルートオフィスサポート
事務系総合職
弊社オフィス。バリアフリーが行き届いています
健康管理ルームには、保健師が常駐しています。
入社時研修、入社半年後フォローアップ研修など、研修制度が充実
atGP担当者の注目ポイント！
- ✓スピード感ある成長・キャリアアップの機会・公平な評価を提供
- ✓特例子会社での多様な仲間の中で養われる経験と力
- ✓柔軟な働き方と充実の休暇制度で、あなたらしいキャリアを実現
●スピード感ある成長・キャリアアップの機会を提供
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同社では、社員一人ひとりの成長を支えるために、体系的な人材育成の仕組みを整えています。
Will-Can-MustシートやBSIアセスメントによるスキルの可視化、キャリアデザイン研修やスキル研修など、個々の成長サイクルを支援する制度が充実しており、スピード感を持って成長できる環境です。
さらに、上司・人事・キャリア開発部署が連携し、育成計画の作成から実行までを協働で支援。
社員の意思を尊重し、主体的なキャリア形成を後押しすると共に、意欲に応じて仕事を任せる風土があり、障がいの有無に関係なく、成長機会と公平な評価が得られます。
【モデル年収】
年収550万円（入社5年目／30代女性／リーダー職／月給37万円＋諸手当）
年収850万円（入社8年目／40代男性／マネジャー職／月給54万円＋諸手当）
詳細はぜひ キャリア開発ページ（https://www.recruit-os.co.jp/culture/career/） をご覧ください。
●特例子会社での多様な仲間の中で養われる経験と力
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リクルートオフィスサポートは障がい者雇用と事業収益の両立を目指す、特例子会社としては珍しい会社です。ここには、障がいの有無、異なる障がい、経歴、経験、様々なバックグラウンドを持つ仲間が集まっています。決して一様でない個々が集まり、各々の強みや個性を活かしながら、より良い仕事をしていく面白さが弊社にはあります。また、特性や個性の異なる様々なメンバーがいる中で、他では身につかない経験とマネジメントの力が磨かれます。
●柔軟な働き方と充実の休暇制度で、あなたらしいキャリアを実現
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同社は年間休日145日。月に１度、土日祝日以外で、自身で休日設定した日を、土日祝日同様に休日として扱う「フレキシブル休日」の仕組みや、心身のリフレッシュを目的として、年次有給休暇を連続4日以上取得すると、リフレッシュ休暇手当(5万円)が支給される「リフレッシュ休暇制度」(在籍１年以上など条件あり)など、ワークライフバランスを整えながら、働ける具体的な制度があります。また、フレックス制度やリモートワーク制度を用いた柔軟な働き方で一人ひとりのキャリアが実現できます。
- 雇用実績
