知的障害者が向いている仕事内容や働き方とは？相談できる機関もご紹介します

障害があるからといって就労を諦めてはいませんか？現在、日本は国連で2008年に発行した「障害者の権利条約」以降、障害者基本法や障害者差別解消法などを中心に障害者…

ASDの方に向いてる仕事や職業とは？働き方や仕事の選び方を解説

以前は知られていなかったASD（自閉症スペクトラム）。今ではメディアに取り上げられることも多くなってきました。ASD（自閉症スペクトラム）の方は仕事や人間関係な…

ADHDの方に合う仕事、働き方とは？向いてる職業や仕事の選び方

ADHDは正式名称で「注意欠陥・多動性障害」といいます。ADHDの方は、注意力が原因で仕事が長続きしない、人間関係が上手くいかない、仕事をするのが辛い、といった…

精神障害のある人は療育手帳を取得できる？精神障害者保健福祉手帳との違いは？

障害者手帳には、「身体障害者手帳」「療育手帳」「精神障害者保健福祉手帳」の3種類があります。それぞれ障害の種別や状態によって、交付される手帳の種類が変わります。…

パニック障害のある方の、日常生活の過ごし方はどうすべき？

パニック障害の発作を一度でも起こしたことがある方は、もうあのような恐ろしい体験をしたくないと思うでしょう。パニック障害の発作は電車に乗っているときなどに起こるこ…

障害者雇用状況報告書とは？記入項目と注意点、提出方法

2021年3月に改正された「障害者雇用促進法」によって、民間企業の法定雇用率は2.3％に変更されました。これに伴って従業員数が43.5人以上の企業は、障害者1人…

障害者雇用において事業主がまもるべき義務とは？障害者雇用促進法における義務について解説

日本では国及び地方公共団体や民間企業において、ある一定数の障害者を雇用することが障害者雇用促進法において定められています。これは障害者を障害のない人と同じように…

障害者雇用率が未達成！企業名が公表されるとどのようなリスクがある？

令和3年3月1日から法定雇用率が引き上げられて、民間企業はこれまでの2.2％から2.3％となりました。そして対象となる事業主の範囲が、従業員43.5人以上と広が…

障害者雇用において雇用する必要のある障害者の人数は？法定雇用率について解説

障害者の雇用に関する法律である障害者雇用促進法では、一定数以上の常用労働者が在籍する企業に一定割合の障害者を雇用することを義務づけています。 雇用義務を果たさ…

障害者雇用促進法とは？法律の目的や内容、具体的な措置、違反した際のペナルティ

現在の日本において、障害のある人の職業生活の自立と障害者雇用は大きな課題です。障害者の雇用に関しては、国は「障害者の雇用の促進等に関する法律（障害者雇用促進法）…