募集要項

募集職種

運営担当
一般事務・営業事務 / 総務・人事 / その他事務 / 福祉関連職

仕事内容

■仕事内容
北海道電力の障害者雇用専門職場において、「運営担当」として、マネージャーの指揮の下、スタッフへの業務指導など職場運営全般に携わっていただきます。
入社当初は、スタッフと一緒にベースとなる各種定型的な事務業務をメインに担当していただき、業務の流れや進め方などを習得したうえで、将来的に上記の職場運営業務などもお任せができればと考えております。

<業務サポートグループの業務内容>
・社内の各部署から受入した定型/定例的な一般事務（データ入力、会計整理など）
・社内周知文書などの各種資料作成、修正
・自身の担当した業務マニュアル作成

<運営担当の業務内容>
・各部室からの受入業務に関する調整・運営(業務振り分け、作業指示、進捗・作業量調整)
・スタッフが円滑に業務遂行できるための業務支援(依頼内容・成果物水準の確認、作業工程の整理・改善)
・職場やスタッフに関する課題の把握と改善提案、マネージャーへの報告・連絡・相談

上記に加え、専任のカウンセラーと共に下記業務もお任せする可能性がございます。
・障害のあるスタッフの定着支援(就業状況・体調の把握、就業面の一次相談対応)
・就労移行支援機関との連携および定期面談への同席、会社方針の説明

■求人について
こちらの求人は契約社員（常用職員）求人となります（無期転換有）
なお、転居を伴う職場変更はございませんが、定期的な人事ローテーションにより、運営担当以外の業務となる場合があります
＊将来的に北海道電力ネットワークを含め配属職場以外での勤務の可能性があります。

（変更の範囲）会社の定める業務

雇用形態

契約社員

雇用期間

あり (・雇用期間：初年度は年度末（3月末）までの契約 ・その後1年ごとの更新（契約期間満了後の業務量、勤務成績・態度等により判断する） ・更新上限：なし（無期転換有）：無期転換後の雇用上限65歳)

試用期間

なし

対象となる方

■学歴：高等学校卒業以上

■応募要件
・何かしらのチームでの業務を主体的かつ周りを巻き込み取り組んだ経験
・基本的なパソコン操作(メール/Word/Excel)
・社内コミュニケーションツールとして、メールは「Outlook」、チャットは「Teams」を利用しています

■歓迎要件
・マネジメント経験のある方
・運営やチームマネジメントに興味のある方

勤務地

• 【本社】

  北海道 札幌市中央区 大通東1丁目2番地

  最寄り：

  札幌市営地下鉄南北線、札幌市営地下鉄東西線、札幌市営地下鉄東豊線 大通駅から徒歩5分

• ほかの勤務地を見る

※上記は雇入れ直後の勤務地です。

（変更の範囲）
会社の定める勤務地

受動喫煙対策

あり(敷地内禁煙)

給与・賞与

●月給制

月収：176,000円 ~ 211,000円 (年収：297万円 ~ 355万円)

※求人票記載額は以下基準による算定目安の例です。就業経験の
ある方の賃金が年齢や就業経験年数により、別途決定します。
【最低額】18歳/就業経験なし
【最高額】33歳/就業経験11年
※時給制の場合の賞与は対象外となります。

また、日数短縮勤務（週３～４日勤務）および勤務時間が６時間／日未満の場合には時給制となります。

昇給：あり

賞与：あり（年2回） / 賞与月数 計 4.40ヶ月分(前年度実績)

各種手当

通勤手当
住宅手当：住居をご自身で借りている方(家賃の50%/最大3万円)
※住宅手当は時給制の場合は適用対象外です

勤務時間

08:40~17:20
休憩時間：60分

・変形労働時間制(1ヶ月単位)
※短縮勤務制度（最短6時間～：1ヵ月単位）、始業・終業時間のシフト制度(申請により1日単位で可)あり
・基本的に出社でのご就業となります。
・週20時間以上～相談可能（週4日勤務なども可能です）
・時差出社もご相談ください。

所定外労働時間

なし

休日・休暇

完全週休二日制（土日祝）
・年間休日:124日
・年間有給休暇:20日～20日
・その他休日として、「5月1日」および「年末年始(12月29〜31日、1月2〜3日)
※有給休暇発生のタイミング:入社時(半日、1時間単位で取得可)
※時給制の場合は入社6ヵ月後のみ

福利厚生

社会保険完備（雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金）
・退職金制度あり（2年以上在籍の場合）
・育児休業取得実績あり
・介護休業取得実績あり
・看護休暇取得実績あり

選考プロセス