募集要項

募集職種

中途採用アシスタント・採用事務
一般事務・営業事務 / 総務・人事

仕事内容

（雇入れ直後）
入社直後は、人事部配属となり、中途採用アシスタントの業務に従事いただきます。
また、業務の習得状況に応じて、人事部の他業務をお任せすることがあります。

■具体的な業務例
中途採用活動の推進および採用活動全般をご担当いただきます。主な業務内容は以下の通りです。

・応募者情報のデータ入力、採用管理システムへの登録・更新
・面接日程調整（候補者・面接官との調整、案内メール送付等）
・適性検査の受検案内・進捗管理
・応募書類の管理および選考進捗の集計・管理
・採用関連データの集計・レポート作成補助
・その他付随する作業

（変更の範囲）会社内のすべての業務
　※ご自身のキャリア志向に沿った職務を考慮

雇用形態

契約社員(登用あり)

雇用期間

あり (■契約期間：1年間（年度途中入社の場合は入社初年度のみ要相談） ■契約更新：有（更新上限：5年） ※業務量、勤務成績・態度、能力、健康状態、会社の経営状況、従事している業務の進捗状況等により判断する ※契約期間満了の30日前までに、契約更新の有無について通知する。 ※労働契約の更新がなされる場合には、従前の就労状況、担当業務の将来展望及び本人の希望などを総合的に考慮して更新後の契約期間を決定する。)

試用期間

あり (3か月　試用期間中の労働条件の変更なし)

対象となる方

最終学歴：不問

■必須要件
・何らかの事務職や近しい業務のご経験
・PCの基本操作（入力や簡単な関数の利用が可能）

■歓迎要件
・何らかの採用ATSの利用経験
・IT関連の知識
・Excel・PowerPointでの資料作成のご経験
・コーポレート機能での就業経験（1年）

【求める人物像】
・正確に業務が遂行できる方
・論理的な思考力をお持ちの方
・主体的な行動力をお持ちの方
・関係者と円滑にコミュニケーションを取りながら業務を進められる方

勤務地

• 【品川オフィス】

  東京都 港区 港南二丁目16番1号 品川イーストワンタワー20階 ※JR「品川駅」港南口より／徒歩1分 京急本線「品川駅」高輪口より／徒歩5分

  最寄り：

  ＪＲ各線、京急本線 品川駅から徒歩5分

• ほかの勤務地を見る

（雇入れ直後）入社直後は、人事部へ配属となり、品川オフィスにて勤務いただきます。
（変更の範囲）会社が指定する場所

受動喫煙対策

あり（テナント喫煙所による分煙）

給与・賞与

●月給制

月収：275,000円 ~ 467,000円 (年収：330万円 ~ 560万円)

昇給：あり（給与改定 年1回／毎年4月）

賞与：無

各種手当

・通勤交通費（非課税額（15万円/月）を限度に毎月の定期代を支給。）
・研修制度（スキルアップ研修（KDDIグループ共通研修含む））
・慶弔手当

勤務時間

09:00~17:30
休憩時間：1時間

※月の所定労働時間を超えた時間分を全額支給いたします。 ※会社平均残業時間：20時間（ご状況に応じ相談可能）

■フルフレックスタイム制（コアタイムなし）
※5:00～22:00の間で7.5h勤務、任意の時間で60分休憩取得
※時短勤務相談可能（週30時間以上）

■リモートワーク可
自身の業務内容に合わせて、在宅勤務とオフィス出勤を選択できる制度が整っています。

所定外労働時間

あり：月の所定労働時間を超えた時間分を全額支給いたします。 ※会社平均残業時間：20時間（ご状況に応じ相談可能）

休日・休暇

・完全週休2日制（土・日）、祝日
・年次有給休暇（初年度最大20日）
　4月～6月入社の場合、20日
　7月～9月入社の場合、15日 　
　10月～12月入社の場合、10日 　
　1月～3月入社の場合、5日
・年末年始休暇（12月29日〜1月3日）
・半期特別休暇（半期毎に2日）
・慶弔休暇、産前・産後休暇、育児・介護休暇 等 　
（契約期間の残数により取得不可の場合有）

福利厚生

・KDDI健康保険組合 社会保険完備（健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険）
・確定拠出型年金有
・研修制度（スキルアップ研修、UdemyBusinessを活用したオンライン学習）
・自己研鑽制度（業務に関わる自己学習につき費用を補助※最大10万円/年）
・オフィスカジュアル（ドレスコード有）
・ランチ代補助（au PAY 5,000円/月）
・KDDI共済会（結婚・出産・災害等の事由に応じ一時金を給付）
・KDDI社員持株会（希望者）
・KDDIグループ団体保険（希望者）

【同好会制度】
社内のコミュニケーション促進制度として、同好会における一部費用を会社より支援を受けることが出来ます。役職、部署に関係なく全員が会の設立、参加をすることが出来ます。（活動補助費2,000円/名　※最大年12回）

【まる得ランチ】
自社サービス活用機会の促進及び、同僚との食事機会を通じた社内コミュニケーション活性化を目的としau PAY クーポンを毎月一定額付与します。

【納涼祭イベント】
※昨年・一昨年開催実績有 グループ会社としてアミューズメント施設を貸し切り、従業員のご家族やご友人を招待し、日頃の職務の感謝の意を込めた納涼祭を実施しています。

【カフェスペース】 各種ドリンク・フード（有料）、休憩スペースを用意しています。

【健康経営】
・定期健康診断実施
・インフルエンザ予防接種 費用補助
・健康経営優良法人2026認定
従業員等の健康管理を経営的な視点で考え、健康の保持・増進につながる取組を戦略的に実践する「健康経営」を推進する企業に対して与えられる経済産業省による認定制度です。
・スポーツエールカンパニー2026＋認定
従業員の健康増進のためにスポーツ活動の支援や促進に向けた積極的な取組を実施している企業を、スポーツ庁が認定する制度です。 従業員の週1回以上のスポーツ実施率が70％以上の企業に与えられる「＋（プラス）」の呼称も付与されました。

雇用形態などの
備考

無期転換の可能性：有
正社員登用制度：有（歓迎：登用を前提として長期就業いただける方）

選考プロセス