募集要項

募集職種

経費精算・庶務業務
一般事務・営業事務 / その他事務

仕事内容

（雇入れ直後）

水素事業部は、次世代エネルギーである「水素」の供給体制構築や水素ステーションの運営など、脱炭素社会の実現に向けた先進的な事業を推進する部署です。
本ポジションは、部署全体のスムーズな業務遂行を足元から支える事務サポート担当として、データ入力や各種書類の整理などの定型作業を中心にお任せします。
専門的な水素関連知識は不要であり、入り口の業務レベルとしては高くありません。作成されたマニュアルや明確な手順に沿って、コツコツと正確に作業を進めていただくことが求められるポジションです。

【主な業務】
・経費精算・購買データの入力：届いた請求書等の内容を確認し、社内管理システム（SAP）へ数値や情報を入力（PC、社内システム）。
・書類の電子化・ファイリング：各種書類のスキャン作業（PDF化）および共有フォルダへの整理・格納等（複合機、PC）。
・郵便物の仕分け・配布：部署宛てに届く郵便物の受け取り、仕分け、指定場所への配布。
・備品発注・管理：文房具などの不足備品を専用Webサイトから発注し、在庫管理の実施（Webブラウザ）。
・法改正情報のリスト化補助：定期的に届く法改正情報をフォーマットへリスト化し、関係者への会議案内を送信など（Excel、メール）。

※将来的に変更の可能性あり。

【採用後のキャリアパス】
入社直後は、マニュアルあるいはOJTにて郵便物の仕分けや備品管理、フォーマットへの簡単なデータ入力など、手順が明確なルーティン業務からスタートしていただきます。
業務の流れや社内ルールに時間をかけて慣れていただき、安心して働ける環境を用意しています。
将来的には長く安定して活躍していただく方針であり、本人の習熟度や適性に応じて、社内管理システムを用いたデータ入力や各種リスト作成など、少しずつ対応業務の幅を広げていく無理のないステップアップが可能です。

【仕事のやりがい】
・次世代エネルギー事業の土台を支える貢献性：脱炭素社会の実現に向けた先進的な取り組みを行う部署において、正確な事務データ管理を通じて組織全体のスムーズな運用を足元から支える実感を得られます。
・社内環境の維持と円滑化への貢献：書類の整理や備品管理、データ入力などを正確に行うことで、周囲のメンバーが効率的に業務を進められる環境を作り出すやりがいがあります。

（変更の範囲）会社内および出向先での全ての業務

雇用形態

契約社員(登用あり)

雇用期間

あり (■契約の更新：有（①契約期間満了時の業務量、②労働者の勤務成績、態度、③労働者の能力、④会社の経営状況、⑤従事している業務の進捗状況により判断する）　 ■契約期間：初回6ヵ月（試用期間）、就業状況に問題がなければ2回目の契約が6ヵ月 ■更新上限：有（通算契約期間の上限1年6ヵ月）　 ■正社員登用制度：有り　契約期間1年間満了後に対象（登用率約80%）)

試用期間

あり (入社後、6か月間（条件の変更無）)

対象となる方

【必須】
・数字を正確に取り扱い、ミスなく業務を遂行できる方
・PCの基本操作（メールのやり取り、Excel、Word等への数値・文字入力、関数使用、印刷など）の実務経験のある方
・Excelの基本操作（フォーマットへの数値・文字の入力、基本的な関数使用）ができる方
・マニュアルや作業手順を守り、決められたルール通りに正確・丁寧に作業を進められる方
・業務上で不明点が生じた際に、主体的にチャットツールや口頭で適切な報告・連絡・相談（報連相）ができる方

【歓迎】
・事務経験（PCを使用したデータ入力や書類整理などの経験）のある方

【求める人物像】
・他人と丁寧なコミュニケーションの取れる方
・物事に対して一定の忍耐力のある方

勤務地

• 【大手町本社】

  東京都 千代田区 大手町１丁目１−２

  最寄り：

  東京メトロ丸ノ内線(池袋－荻窪)、東京メトロ千代田線(綾瀬－代々木上原)、東京メトロ半蔵門線、東京メトロ東西線、都営地下鉄三田線 大手町駅から徒歩5分

• ほかの勤務地を見る

※上記は雇入れ直後の勤務地です。

（変更の範囲）
会社の定める事業所またはテレワーク実施場所（出向先の全ての事業所および出向先の定める場所を含む。）

受動喫煙対策

屋内就業場所禁煙

給与・賞与

●月給制

月収：230,200円 ~ 342,000円 (年収：290万円 ~ 440万円)

※記載年収は目安。ご経験と能力を踏まえ決定します。

・正社員登用後の年収目安：510万円～710万円
※賞与の月率は2026年度実績に基づき算出。
※住宅手当は36歳以上、家賃等の負担有り、扶養家族有り、京浜地区の居住地の前提で算出。

昇給：無　※正社員登用後は有

賞与：有　※原則として利益配分を行う場合に(通常は6月と11月に)支給し、月率は契約社員と正社員で異なるが、正社員登用後は正社員基準で支給する。

各種手当

通勤手当 / 時間外手当
※住宅手当は社員登用後に支給対象。

【住宅手当】（家賃等を負担する場合の支給金額）
　18歳～23歳未満 月額40,000円～月額128,000円
　23歳～36歳未満 月額30,000円～月額 96,000円
　36歳以上または管理職 月額25,000円～月額 80,000円
※金額は家賃等の負担の有無、扶養家族の有無、および居住地により異なる。

勤務時間

09:00~17:30
休憩時間：60分 (12:00~13:00)

フレックスタイム制度あり(コアタイム無）
テレワークの有無：有(基本は出社となります。)

所定外労働時間

あり

休日・休暇

完全週休二日制（土日祝） / 年末年始休暇 / 年次有給休暇
メーデー（5月1日）/会社の記念日（10月の第２金曜日）/連続休暇制度（年2回）、特別休暇制度 など

福利厚生

社会保険完備（雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金）
※正社員登用後は従業員持株会/育児/介護休業制度/財形住宅融資制度/退職金制度 などあり

選考プロセス