募集要項

募集職種

経費精算・庶務業務
一般事務・営業事務 / 財務・経理 / その他事務

仕事内容

（雇入れ直後）

次世代燃料部は、航空、海運、陸運向けの既存液体燃料の低炭素化に関わる戦略立案、事業開発、投資・出資を担う、2024年に新設された組織です。部門横断的に次世代液体燃料を構築する新規事業開発の領域であり、実務担当者や総合職がコア業務に専念できる体制の構築を目指しています。本ポジションでは、部内全体の定型庶務、各種システムを用いたデータ入力・経理・購買手続き、受発注管理のデータ処理、文書および備品管理など、部内の運営を足元から支える実務全般をお任せします。業務は完備されたマニュアルや既存手順に沿って進める手続きがメインとなります。

【主な業務】
・部内定型庶務および環境整備：部内会議設定・来客用会議室予約、会議メモの取りまとめ、転入者の各種セットアップ支援（PC・名刺手配等）、備品・物品の発注および受払対応、各種案内・依頼の部内差配、部内マニュアルの整備・管理
・各種システム入力および経理処理：部内予実管理ファイル更新および出張・交際費等の精算処理、システムを用いた物品発注・月次請求伝票・新規取引先相手先コード申請、経費出力データの精査
・契約文書および受発注管理サポート：契約書類のシステム登録および印章使用簿対応、モータースポーツ向けを含む低炭素燃料の受発注に関わるデータ入力、請求書発行・承認依頼、入金金額の確認および収支管理シートへの更新
・品質管理データ・海外渡航手配サポート：試験分析結果（レース向け低炭素燃料等）の品質統合管理システムへの保管入力およびPDF出力、海外航空券の発行手配、内部統制対応のサポート

※将来的に変更の可能性あり。

【採用後のキャリアパス 】
入社初期は各種フォーマットへのデータ入力や、定型的な備品管理・書類整理といったルーティンワークからスタートし、OJTを通じて業務の流れに確実に慣れていただきます。将来的には受発注業務の一連の担当や、外部発信資料・市場環境分析のレポート化、ExcelやAIを活用した業務効率化・資料の最終化など、より発展的な事務サポートへ業務範囲を広げていくことが可能です。

【仕事のやりがい・アピールポイント】
■[次世代エネルギー事業の組織運営を支える貢献性]：低炭素燃料や新規事業の開発に挑む先進的な組織において、部内事務や受発注手続きを正確に運用することで、部署全体の生産性を足元から支えるやりがいがあります。
■[多様なシステム操作と基幹手続きに関するスキルの修得]：CoMPASS（SAP）やConcurといった基幹システム操作、購買・経理手続き、品質データ管理など、大手企業における汎用性の高い事務プロセスを身につけられる面白さがあります。

（変更の範囲）
会社内および出向先での全ての業務

雇用形態

契約社員(登用あり)

雇用期間

あり (■契約の更新：有（①契約期間満了時の業務量、②労働者の勤務成績、態度、③労働者の能力、④会社の経営状況、⑤従事している業務の進捗状況により判断する）　 ■契約期間：初回6ヵ月（試用期間）、就業状況に問題がなければ2回目の契約が6ヵ月 ■更新上限：有（通算契約期間の上限1年6ヵ月）　 ■正社員登用制度：有り　契約期間1年間満了後に対象（登用率約80%）)

試用期間

あり (入社後、6か月間（条件の変更無）)

対象となる方

【必須】
・PCの基本操作能力（Word、Excelによるデータ入力・集計・書類作成、PowerPointの基本操作、各種専用システムの入力に抵抗がないレベル）
・業務マニュアルやガイドラインを遵守し、ルールに沿って正確・着実かつ自立的に実務を進める姿勢
・自立して周囲の進捗を把握し、自分から必要な確認や質問、適切な報告・連絡・相談（報連相）が行えるコミュニケーション能力
・担当業務に落ち着いて取り組み、継続的に正確な処理を行える方

【歓迎】
・購買・経理システム（CoMPASS/SAP、Concur等）の利用経験、各種データの集計・分析スキル
・Excelや生成AI等を活用した業務効率化・レポート作成スキル、デザイン性を意識した資料作成補助の経験

勤務地

• 【大手町本社】

  東京都 千代田区 大手町１丁目１−２

  最寄り：

  東京メトロ丸ノ内線(池袋－荻窪)、東京メトロ千代田線(綾瀬－代々木上原)、東京メトロ半蔵門線、東京メトロ東西線、都営地下鉄三田線 大手町駅から徒歩5分

• ほかの勤務地を見る

※上記は雇入れ直後の勤務地です。

（変更の範囲）
会社の定める事業所またはテレワーク実施場所（出向先の全ての事業所および出向先の定める場所を含む。）
※本人希望、障がい内容、合理的配慮事項を踏まえて決定いたします

受動喫煙対策

屋内就業場所禁煙

給与・賞与

●月給制

月収：230,200円 ~ 342,000円 (年収：290万円 ~ 440万円)

※記載年収は目安。ご経験と能力を踏まえ決定します。

・正社員登用後の年収目安：510万円～710万円
※賞与の月率は2026年度実績に基づき算出。
※住宅手当は36歳以上、家賃等の負担有り、扶養家族有り、京浜地区の居住地の前提で算出。

昇給：無　※正社員登用後は有

賞与：有　※原則として利益配分を行う場合に(通常は6月と11月に)支給し、月率は契約社員と正社員で異なるが、正社員登用後は正社員基準で支給する。

各種手当

通勤手当 / 時間外手当
※住宅手当は社員登用後に支給対象。

【住宅手当】（家賃等を負担する場合の支給金額）
18歳～23歳未満：月額40,000円～月額128,000円
23歳～36歳未満 ：月額30,000円～月額 96,000円
36歳以上または管理職：月額25,000円～月額 80,000円
※金額は家賃等の負担の有無、扶養家族の有無、および居住地により異なる。

勤務時間

09:00~17:30
休憩時間：60分 (12:00~13:00)

フレックスタイム制度あり(コアタイム無）
テレワークの有無：有(基本は出社となります。)
全社平均：27.3時間/月

所定外労働時間

あり

休日・休暇

完全週休二日制（土日祝） / 年末年始休暇 / 年次有給休暇
メーデー（5月1日）/会社の記念日（10月の第２金曜日）/連続休暇制度（年2回）、特別休暇制度 など

福利厚生

社会保険完備（雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金）
※正社員登用後は従業員持株会/育児/介護休業制度/財形住宅融資制度/退職金制度 などあり

選考プロセス