募集要項

募集職種

各種事務手続き・庶務業務
一般事務・営業事務 / 庶務・メールルーム / その他事務

仕事内容

（雇入れ直後）

仙台製油所は、安全で高品質なエネルギー製品を安定的に製造・供給するための強固な生産体制と、現場を支える基盤を担う重要な拠点です。本ポジションでは、製油所内の各部門において共通して発生する各種事務手続きや庶務業務を担当し、部門運営が円滑に進むようサポートしていただきます。
業務はデータ入力や各種申請手続き、資料作成など、一定の事務経験や事務処理スキルを活かしてご活躍いただける環境です。また、周囲のサポートも受けながら着実に知識やスキルを身に付けることができます。

【主な業務】
・備品等の発注業務：購買発注専用システムを使用した備品の発注・検収処理
・経理伝票のチェック・照合：所内の経理伝票の照合および内容確認（主に紙資料の照合）
・郵便物・宅急便対応：郵便物や宅急便の発送、受取、所内各部門への配布・投函
・文書受発信・管理：協力会社（工事・点検等）を含む所内外への文書受発信、紙資料のPDF化（電子化）、指定フォルダへの格納・ファイリング
・試験結果情報の管理・報告サポート：製品の品質試験結果のデータ取りまとめ、顧客指定のフォーマット（メール・FAX等）に沿った報告・送付処理、試験成績書の整理
・部内庶務業務全般：社内イントラへの各種情報掲載、イベント案内の展開、データ集計（FormsからExcelへの取りまとめなど）

※選考の中で本人の適性をふまえ、総務部門、品質管理部門、工務部門などのいずれかへの配属を検討させていただきます。
※将来的に変更の可能性あり。

【採用後のキャリアパス 】
最初はルーティンワークなどからスタートして、職場環境や製油所内でのやり取りに少しずつ慣れていただきます。将来的には長く安定して働いてほしいという方針のもと、本人の習熟度や適性に応じて、管理業務のサポートや他部門との調整業務など、無理のない範囲で徐々に業務の幅を広げていただくステップアップが可能です。

【仕事のやりがい・アピールポイント】
■エネルギー供給の拠点・製油所を裏から支えるやりがい：製油所の安定稼働や品質管理、安全対策に直結する各部門の事務作業を一手に担うことで、地域や社会の土台を支える組織の一員として貢献できるやりがいがあります。
■未経験から製油所・インフラを支える専門業務の仕組みを知る面白さ：日々の業務を通じて、品質管理の試験フローや協力会社との施工管理プロセスなど、製油所ならではの運用・管理の仕組みを知ることができる面白さがあります。

（変更の範囲）
会社内および出向先での全ての業務

雇用形態

契約社員(登用あり)

雇用期間

あり (■契約の更新：有（①契約期間満了時の業務量、②労働者の勤務成績、態度、③労働者の能力、④会社の経営状況、⑤従事している業務の進捗状況により判断する）　 ■契約期間：初回6ヵ月（試用期間）、就業状況に問題がなければ2回目の契約が6ヵ月 ■更新上限：有（通算契約期間の上限1年6ヵ月）　 ■正社員登用制度：有り　契約期間1年間満了後に対象（登用率約80%）)

試用期間

あり (入社後、6か月間（条件の変更無）)

対象となる方

【必須】
・PC基本操作（キーボード入力、ファイル保存、メール送受信等の基本操作ができるレベル）
・Excelの基本操作（フォーマットへの正確なデータ入力や簡単なデータ修正ができるレベル）
・業務上の報告・連絡・相談において、周囲の担当者や他部署とのやり取りに負担がない方

勤務地

• 【仙台製油所】※自動車通勤となります。

  宮城県 仙台市宮城野区 港五丁目1番1号

  最寄り：

  ＪＲ仙石線 多賀城駅から車14分

• ほかの勤務地を見る

※上記は雇入れ直後の勤務地です。

（変更の範囲）
会社の定める事業所またはテレワーク実施場所（出向先の全ての事業所および出向先の定める場所を含む。）
※本人希望、障がい内容、合理的配慮事項を踏まえて決定いたします

受動喫煙対策

各製油所・製造所：屋内就業場所禁煙（一部製油所を除き、屋内喫煙所もしくは屋外喫煙所あり）

給与・賞与

●月給制

月収：230,200円 ~ 342,000円 (年収：290万円 ~ 440万円)

※記載年収は目安。ご経験と能力を踏まえ決定します。

・正社員登用後の年収目安：510万円～710万円
※賞与の月率は2026年度実績に基づき算出。
※住宅手当は36歳以上、家賃等の負担有り、扶養家族有り、京浜地区の居住地の前提で算出。

昇給：無　※正社員登用後は有

賞与：有　※原則として利益配分を行う場合に(通常は6月と11月に)支給し、月率は契約社員と正社員で異なるが、正社員登用後は正社員基準で支給する。

各種手当

通勤手当 / 時間外手当
※住宅手当は社員登用後に支給対象。

【住宅手当】（家賃等を負担する場合の支給金額）
18歳～23歳未満：月額40,000円～月額128,000円
23歳～36歳未満 ：月額30,000円～月額 96,000円
36歳以上または管理職：月額25,000円～月額 80,000円
※金額は家賃等の負担の有無、扶養家族の有無、および居住地により異なる。

勤務時間

08:00~16:30
休憩時間：60分 (12:00~13:00)

フレックスタイム制度あり(コアタイム無）
テレワークの有無：有(基本は出社となります。)
全社平均：27.3時間/月

所定外労働時間

あり

休日・休暇

完全週休二日制（土日祝） / 年末年始休暇 / 年次有給休暇
メーデー（5月1日）/会社の記念日（10月の第２金曜日）/連続休暇制度（年2回）、特別休暇制度 など

福利厚生

社会保険完備（雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金）
※正社員登用後は従業員持株会/育児/介護休業制度/財形住宅融資制度/退職金制度 などあり

選考プロセス