募集要項

募集職種

【北海道/石狩】データセンター運用サポート/車通勤OK＆フレックス制度あり
一般事務・営業事務 / 総務・人事 / その他事務

仕事内容

（雇入れ直後）
北海道石狩市にある当社データセンターにて、データセンターの運営を支える各種サポート業務を担当いただきます。
業務内容を一律に固定するのではなく、ご本人のこれまでの経験、得意なこと、苦手なこと、必要な配慮、勤務可能時間等を確認しながら、担当業務を相談のうえ決定します。
入社後は、手順書や作業依頼に沿って進められる業務など、取り組みやすい業務からスタートします。習熟状況やご本人の希望・適性を踏まえ、少しずつ担当できる業務を広げていただくことを想定しています。

以下の業務の中から、ご経験や適性に応じて担当いただきます。
・荷物の受け取り、開梱、仕分け、所定場所への移動
・納品された機器や部材の確認、整理、管理
・ケーブルや機器等へのラベル・タグの貼り付け
・在庫確認、棚卸し、倉庫内の整理
・データ消去やストレージ破壊等に関する作業補助
・パソコンを使用した作業依頼内容の確認、作業結果の入力
・データセンター内の日常点検、巡回業務の補助
・施設内の清掃、備品補充、環境整備
・電話、内線、来館者対応の補助
・機器の準備や設置に関する軽作業
・その他、データセンターの運営を支える各種サポート業務

※上記のすべてを担当いただくわけではありません。担当業務は、ご本人の特性、必要な配慮、経験、希望、習熟状況等を踏まえて個別に調整します。
※一部の業務では、データセンター内を歩いて移動すること、立った状態で作業すること、扉を開閉すること、荷物や機器を運ぶことがあります。
※重量物を取り扱う業務については、複数名での対応や社員との役割分担を含め、ご本人の状況に応じて担当可否を検討します。
※業務内容に不明点がある場合は、チャットツールまたは周囲の社員へ確認できる環境です。
※最初は定型的な業務を中心に担当いただき、習熟度やご本人の希望・適性を踏まえて、担当範囲を広げていただくことを想定しています。

（変更の範囲）会社の定める業務

雇用形態

契約社員(登用あり)

雇用期間

あり (契約の更新：あり（原則更新）　※初回更新3か月　　 更新の判断基準： 契約期間満了時の業務量、勤務成績・態度、能力、会社の経営状況等により判断　 更新の上限：有（5年）※無期雇用制度あり 最短1年で正社員登用の実績有)

試用期間

あり (3ヶ月　※同条件)

対象となる方

【必須】
・パソコンの基本操作ができる方
　※データ入力、メールの作成・送信、チャットツールの利用、ブラウザを利用したシステム操作など
・手順書や作業依頼の内容を確認しながら、業務を進められる方
・わからないことや困っていることを、周囲の社員へ相談または発信できる方
・機器、ケーブル、部材等に触れる業務に抵抗がない方
・周囲と連携しながら、正確かつ安全に業務を進められる方

【歓迎】
・倉庫、物流、軽作業、在庫管理、棚卸し等の業務経験
・パソコンを利用した事務またはデータ入力の経験
・施設内の点検、清掃、環境整備等の業務経験
・機器、工具、ケーブル、電子部品等を取り扱った経験
・チケット管理システム、Slack等のチャットツールの利用経験
・荷物の受け取り、受付、電話・内線の取り次ぎ等の経験
・IT、インターネット、サーバー、データセンター等への興味
・自動車による通勤が可能な方
※上記の経験がない場合でも、入社後に業務を覚えていただくことが可能です。IT業界やデータセンターでの勤務経験は問いません。

【求める人物像】
・正確性と安全性を意識し、丁寧に業務へ取り組める方
・手順やルールを確認しながら、着実に作業を進められる方
・わからないことをそのままにせず、周囲へ相談できる方
・ご自身の体調や業務上の困りごとについて、必要に応じて発信できる方
・周囲の社員と協力しながら業務を進められる方
・機器や設備に触れること、新しい業務を覚えることに興味がある方
・まずは取り組みやすい業務から始め、少しずつできることを増やしていきたい方
・長期的に安定して働きながら、ご自身に合ったキャリアを形成していきたい方

勤務地

• 【石狩データセンター】

  北海道 石狩市 ■セキュリティ上の理由により、データセンターの詳細な所在地およびアクセス方法は、所定の手続き後にご案内します。 ※出社を前提とするポジションです。 ※勤務地の特性上、自動車で通勤できる方は通勤しやすい環境です。

• ほかの勤務地を見る

※上記は雇入れ直後の勤務地です。

（変更の範囲）
雇入れ直後の勤務地と同じ

受動喫煙対策

喫煙室設置

給与・賞与

月収：228,400円 ~ 228,400円 (年収：304万円 ~ 304万円)

別途、通信住宅手当：月額25,000円を通勤手当と合算して支給。
※ご経験、スキル、勤務時間等に応じて検討させていただきます。
※短時間勤務の場合の賃金は、勤務時間等を踏まえて個別に決定します。
※通勤に要する費用は、当社規程に基づき支給します。
※出社に関する手当については、当社規程に基づき支給します。

昇給：有／年1回

賞与：無

各種手当

通勤手当 / 住宅手当 / 時間外手当
[通信住宅手当]リモートワークの通信費・住宅補助として、月額25,000円から通勤手当を差し引いた額を支給。[次世代育成手当]　扶養する20歳未満のお子様1名につき次世代育成手当13,000円を支給（試用期間中を除く）[祝い金]　社員の子女が保育園・幼稚園、小学校、中学校、高校・高専、短大・大学に入学時に、お祝金を支給。

勤務時間

09:30~18:30
休憩時間：1時間

1日6時間以上の時短勤務相談可。
フレックスタイム制 （コアタイム12：00〜16：00）
※定時は9:30〜18:30ですが、コアタイム「12:00〜16:00」を中心に10分単位で前後にスライドする事が可能です。中抜けはできません。

所定外労働時間

あり

休日・休暇

完全週休二日制（土日祝） / 年末年始休暇
年間休日125日、6ヶ月経過後の年次有給休暇日数 20日　※1日・半日・1時間単位で取得が可能。
連続有休手当等、各種休暇制度あり。
・有給休暇取得促進のため、2日以上連続で有給休暇を取得した場合に、1日につき5,000円を支給。
5日連続で有給休暇を取得した場合は、25,000円を支給。（試用期間終了後）

福利厚生

社会保険完備（雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金）

選考プロセス