募集要項

募集職種

管理部門の事務オープンポジション
一般事務・営業事務 / 総務・人事 / 財務・経理 / その他事務 / その他IT/ヘルプデスク

仕事内容

【想定している業務例】
東京本社／管理部門・営業部門にて一般事務・庶務をお任せいたします。

■各部署共通
・請求書支払処理
・稟議申請
・電話応対
・コピー、ファイリング
・その他庶務全般

■経理部及び財務部
・郵便物開封作業
・通帳記帳
・簡単な仕訳業務
・入力作業

■人事1部（労務）
・給与計算
・勤怠処理
・社会保険等の書類作成及び確認
・産育休対応サポート及び証明書作成サポート
・入社書類準備及び発送、書類返送確認、受領連絡

■人事2部（採用）
・スケジュール調整
・連絡サポート
・応募者受付、入館コード送付

■営業アシスタント
・電話応対
・コピー・ファイリング
・本社運営サポート（名刺発注、備品管理、会議室準備等）

■情報システム１部
・キッティング
・PC発送作業
・PC等備品や各種アカウントの管理業務
・社内ヘルプデスク業務
・システムやネットワークの運用管理、メンテナンス

■総務部
・荷受け
・郵便物集荷（地下→29 階フロア）及び郵便物配布（本社）
・備品管理、在庫補充
・発注業務（文房具、名刺、その他備品、会社案内、カレンダー、年賀状等）
・車両管理（社有車、レンタカーカード等の管理業務含む）
・会社行事及びイベント準備サポート

※お任せする業務内容やポジションは、選考を通じ、今までのご経験やスキル、障がい状況を考慮の上、決定いたします。

（雇入れ直後）上記の業務
（変更の範囲）会社の定める業務

雇用形態

正社員
嘱託社員

雇用期間

あり (【正社員の場合】雇用期間の定めなし 【嘱託職員の場合】 契約の更新：あり（契約の更新は、業務量、勤務成績、態度、能力、会社の経営状況、従事している業務の進捗状況により判断する） 契約期間：1年ごとの更新、無期雇用制度あり 更新上限：あり（65歳まで） ※時短勤務の場合は嘱託社員となります。)

試用期間

あり (3ヶ月　※労働条件変更なし)

対象となる方

【学歴】
不問

【必須要件】
・企業での一般事務経験をお持ちの方。
・基本的なPCスキル（ビジネスメールやWord/Excel/PowerPoint。データ入力程度可）をお持ちの方。

【歓迎要件】
・管理部門または営業部門での就業経験をお持ちの方。
・GmailやGoogleカレンダーなどGoogleアプリケーションの使用経験をお持ちの方。

勤務地

• 【東京本社】

  東京都 千代田区 丸の内2-7-2 JPタワー29階

  最寄り：

  ＪＲ各線、東京メトロ丸ノ内線(池袋－荻窪) 東京駅から徒歩5分

• ほかの勤務地を見る

※上記は雇入れ直後の勤務地です。

（変更の範囲）
会社の定める場所
※配属部署による。

受動喫煙対策

屋内禁煙　※別途喫煙室有

給与・賞与

●月給制

月収：200,000円 ~ 358,000円 (年収：300万円 ~ 430万円)

上記年収はあくまでも目安です（ご経験を元に当社規定により決定）
※正社員採用の場合：月給200,000円～358,000円程度（月給200,000円の場合、賞与込みで想定年収320万円程度）
非管理職の場合：残業手当別途支給。
※管理部門での実務経験をお持ちの場合、現年収を加味して決定いたしますので、希望条件をご相談ください。

昇給：嘱託社員での採用の場合、原則なし（契約更新時に見直しの場合有）（正社員の場合：あり）

賞与：嘱託社員での採用の場合、原則なし（正社員の場合：あり）

各種手当

通勤手当（上限あり） / 時間外手当
※通勤手当（30万円を上限として６ヶ月定期代相当額を半年に一度支給）

勤務時間

09:00~17:45
休憩時間：60分

・実働:7時間45分）
・残業：月10時間程度を想定していますが、配慮可能です。
　※非管理職全社平均残業時間12.3時間（2025年9月度実績）
・出社での就業となります。
・時差出勤の配慮：可（ご相談の上で決定）
・短時間勤務：可（ご相談の上で決定）

所定外労働時間

あり：月平均10時間程度。残業時間の配慮が必要な場合、対応可能。

休日・休暇

■年間休日数120日
■完全週休2日制（土・日・祝日、年末年始12/31～1/3）
■年次有給休暇（正社員：入社時6日、半年後8日、以降1年毎に14日～20日付与）（嘱託社員：入社半年後10日、以降1年毎に11日～20日付与）
■半日単位休暇
■時間単位休暇（1時間単位で取得可能）
■病気休暇（本人の私傷病の場合に取得可能。入社からの勤続期間により2日～14日付与）
■連続休暇（毎事業年度の初日に在籍する社員が、5営業日連続で休暇を取得した場合、特別休暇3日付与）
■特別休暇（慶弔休暇・赴任休暇・公務休暇等）
■復活有給休暇（本人の私傷病、家族の看護・介護の場合）
■リフレッシュ休暇（勤続5年毎に特別休暇2日～5日付与）

福利厚生

社会保険完備（雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金） / 確定拠出年金 / 再雇用制度
■資格取得支援制度（受験料、テキスト代の費用負担）
■資格取得奨励金
■ベネフィットステーション
■社員持株会制度
■健康診査等補助金制度
■インフルエンザ予防接種費用補助
■慶弔見舞金制度
■産前産後休業、出生時育児休業、育児休業（最大、子が2歳６ヶ月に達する日まで）
■育児短時間勤務・育児時差出勤（小学4年生の学年末まで利用可能）
■子の看護休暇、子の育児目的休暇、家族の介護休暇
■子の看護および介護のための在宅勤務（小学4年生の学年末までの子の突発的な傷病により看護が必要な場合、および要介護状態の家族を突発的に自宅で介護する必要がある場合、連続する４日間まで在宅勤務可能）
■社内同好会制度
■社内交流行事費用補助

選考プロセス