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更新日：2026年9月2日
【障害者トライアル雇用併用/中途向けメンター支援付き雇用】障害オープン就労に不安のある方も歓迎！事務経験を活かして、自分らしい働き方を見つけられます
太平洋マテリアル株式会社
営業事務
atGP担当者の注目ポイント！
- 障害者雇用で初めて転職する方に！中途向け有給インターンシップ雇用【チャレンジキャリアプログラム（CCP)】
- 平均定着率95％！落ち着いた環境で長く働ける安心企業
- コツコツ落ち着いてこなせる事務ワーク！残業少なめ＆フレックスで快適
●障害者雇用で初めて転職する方に！中途向け有給インターンシップ雇用【チャレンジキャリアプログラム（CCP)】
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この求人は、半年間の有給インターンシップを通じて、障害者雇用でのキャリア形成の土台をつくる特別なプログラムです。
就労支援の専門機関と人材紹介のプロが連携。実際の業務に取り組みながら、あなたの特性に合わせたコミュニケーションの取り方や、体調管理のコツを一緒に考えましょう。
インターンシップが終わる半年後に入社者と企業の双方が合意すれば、長期の雇用に切り替え。そのまま働き続けることができます。
無理せず、焦らず、自分らしく働けるペースを見つけることをサポートします。
●平均定着率95％！落ち着いた環境で長く働ける安心企業
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業界トップレベルのシェアを誇る太平洋セメントグループならではの圧倒的な安定感が魅力です。社員の定着率はなんと95％！社内は上下関係がなくフラットで、アットホームな温かい雰囲気が根付いています。直近でも中途入社の方がスムーズに馴染めている実績があり、分からないことも周囲に相談しやすい環境です。「安心して長く働き続けたい」という方にぴったりです。
●コツコツ落ち着いてこなせる事務ワーク！残業少なめ＆フレックスで快適
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お仕事はデータの入力や書類作成、電話取次など、サポートメインの事務業務が中心です。いずれも営業取引に関わる事務になるため、メーカーや商社などの経験があると経験を活かしやすいでしょう。
スピードよりも正確性を求められる業務ですので、丁寧に落ち着いて業務を進めるのが得意な方にぴったりの環境です。残業は月平均10時間程度と少なめで、フレックスタイム制（コアタイム10:00～14:00）や在宅勤務も導入されているため、体調管理やプライベートと両立しながら無理なく続けられます！
★★【注意事項】★★
・本インターンシッププログラムは検証の一環としての取り組みとなります。応募後に一部サービス提供内容が変更になる可能性がございます。
・内定後に障害福祉サービス受給者証の申請手続き、および就労移行支援事業所の契約手続きが必要となります。（通所中の方は不要）手続きのため、入社まで２か月近くかかる場合がございます。
・上記申請が却下された場合でも却下のみを理由とした内定取り消しなどはございません。
・入社後半年間は障がい者トライアル雇用として直接雇用契約を締結し、半年後に双方合意となったら長期雇用前提の契約更新となります。
詳しくは面談時にご説明いたします！
- 障害配慮
