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更新日：2026年7月24日
【障害者トライアル雇用併用/中途向けメンター支援付き雇用】障害オープン就労に不安のある方も歓迎！事務経験を活かして、自分らしい働き方を見つけられます
株式会社シー・キューブド・アイ・システムズ
庶務・事務サポート
atGP担当者の注目ポイント！
- 障害者雇用で初めて転職する方に！中途向け有給インターンシップ雇用【チャレンジキャリアプログラム（CCP)】
- 経験や得意を活かしながら、自分のペースで成長できる
- 丁寧なコミュニケーションを大事にする、温かな職場
●障害者雇用で初めて転職する方に！中途向け有給インターンシップ雇用【チャレンジキャリアプログラム（CCP)】
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この求人は、半年間の有給インターンシップを通じて、障害者雇用でのキャリア形成の土台をつくる特別なプログラムです。
就労支援の専門機関と人材紹介のプロが連携。実際の業務に取り組みながら、あなたの特性に合わせたコミュニケーションの取り方や、体調管理のコツを一緒に考えましょう。
インターンシップが終わる半年後に入社者と企業の双方が合意すれば、長期の雇用に切り替え。そのまま働き続けることができます。
短時間スタートにすることで、無理せず、焦らず、自分らしく働けるペースを見つけることをサポートします。
●経験や得意を活かしながら、自分のペースで成長できる
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選考の過程でご本人のこれまでの経験やPCスキル、得意な作業ペースなどをじっくりとお伺いし、無理なくスタートできる業務を一緒にすり合わせて決定します。入社後も「できること」から少しずつお任せしていくため、ブランクがある方や事務職が初めてという方でも、過度なプレッシャーを感じることなく安心して新しい一歩を踏み出せる環境です。
将来的には正社員登用も目指せますので、自分のペースで着実に成長していきたい方にピッタリです。
●丁寧なコミュニケーションを大事にする、温かな職場
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安全保障に関わる事業が多く、機密情報を扱うからこそ会社として風通しの良い職場を意識しているという同社。スピードよりも丁寧なコミュニケーションに重きを置いています。
入社後は２０代後半～３０代前半の社員がサポートとして担当します。「わからないことは、何回聞いても大丈夫ですよ。」というメッセージからも職場の温かさが伝わってきますね。本社オフィスは本社はフリーアドレスとなっていますが、先輩社員の近くに座ることもでき、質問しやすい環境となっています。
また執務エリアと別に休憩スペースもあるため、休憩時間などに静かな環境で過ごすこともできます。
★★【注意事項】★★
・本インターンシッププログラムは検証の一環としての取り組みとなります。応募後に一部サービス提供内容が変更になる可能性がございます。
・内定後に障害福祉サービス受給者証の申請手続き、および就労移行支援事業所の契約手続きが必要となります。（通所中の方は不要）手続きのため、入社まで２か月近くかかる場合がございます。
・上記申請が却下された場合でも却下のみを理由とした内定取り消しなどはございません。
・入社後半年間は障がい者トライアル雇用として直接雇用契約を締結し、半年後に双方合意となったら長期雇用前提の契約更新となります。
詳しくは面談時にご説明いたします！
