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更新日：2026年7月17日
【大船本社｜経理】これまでの経理経験を活かす◎最初から正社員採用×年休125日◎4名の少人数チームで協力して進める実務中心のバックオフィス！
富士ソフト企画株式会社
経理業務
atGP担当者の注目ポイント！
- 富士ソフトグループの安定基盤。最初から「正社員雇用」で腰を据えて働く。
- フレックスも活用可能。年間休日125日＆通院休暇で体調を守りながら働く。
- 4名の少人数チーム。ブラザーシスター制度で安心して馴染める経理実務。
●富士ソフトグループの安定基盤。最初から「正社員雇用」で腰を据えて働く。
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大手ITソリューションベンダーである富士ソフト株式会社の特例子会社として、設立35周年を迎えた同社。今回はこれまでの経理経験を活かしていただくため、最初から「正社員」としての採用です。賞与2.5ヶ月分（2025年度実績）の支給や退職金制度など、大手グループならではの確固たる生活基盤が用意されています。社内は「お互い様を大切にする文化」が根付いており、障害の有無に関わらず、実力次第でチーム長などの役職を目指せる対等な評価制度も魅力です。
●フレックスも活用可能。年間休日125日＆通院休暇で体調を守りながら働く。
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基本の勤務時間は9:00〜17:30ですが、柔軟に時間を調整できるフレックスタイム制も導入されています。完全週休2日制（土日祝）で年間休日は125日（2025年度実績）と充実。さらに、入社初日から有給休暇が付与されるほか、障害配慮として月2日の「通院休暇制度」も完備。誰もが「配慮をする側」にも「される側」にもなり、互いに補い合って業務を行う精神があるため、無理なく安定してフルタイム勤務を続けられる体制が整っています。
●4名の少人数チーム。ブラザーシスター制度で安心して馴染める経理実務。
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大船本社にて、日常仕訳や伝票処理、売掛金・買掛金管理、月次・年次決算の補助などをお任せします。全体管理ではなく「自ら手を動かす実務」が中心のポジションです。経理チームは4名の少人数体制でお互いに協力し合っているほか、入社後は「ブラザーシスター制度」によって先輩がしっかり並走してくれるため、業務や職場環境にもスムーズに馴染めます。突発的なマルチタスクにならず、安心して目の前の業務に集中できる環境です。
