募集要項

募集職種

一般事務・営業事務 / 財務・経理

仕事内容

【募集部署のミッション】
財務健全性を維持するために営業部門と財務経理部門を繋ぐハブとなり会社をサポートする

【募集背景】
事業の拡大に伴って債権管理体制の再構築が急務となっており、新たな人材の確保が必要となっています。

【業務内容】
・売掛金の回収管理・違算管理
社内管理システムを用いて販売データ、検収データを照合し入金の漏れがないか確認を行います。
もし漏れが発生した場合、社内の営業担当へメール連絡し販売会社へ確認を入れていただきます。

・値引管理
社内システムを用いて営業からの値引き申請と証票を確認し承認を行います。

・入金/請求/顧客マスタ管理
オペレーションが基本。
請求：マニュアルをもとに営業からの問い合わせ対応を行います。

・その他業務：売掛金分析や時期により監査対応等などが発生します。

【本ポジションの魅力点】
業務を通じて成長企業のビジネスの一端を担う経験やスキルを培うことが出来ます。
外出や社外とのやり取りはほぼ無く、データ集計や加工作業及び社内営業部門とのコミュニケーションが中心です。

【メンバー構成】
課長1名、メンバー4名の合計5名（正社員のみ）

【働き方について】
出社頻度：月8日以上出社、時間外勤務時間：月平均：20時間(月)、4月、10月の繁忙期は増える可能性あり。
入社時研修期間中は先輩社員にて業務を習得次第、出社回数についても柔軟に対応可能。
フレックス制度を利用した時差出勤や、通院配慮などはご相談可能。

【キャリアパス】
まずはメンバーから参加いただき、日次・月次業務を通じて着実にオペレーション力を高め、業務の幅を広げながら安定したキャリア形成が可能です。適性やご希望に応じて、将来的な役割の広がりも見込めます。

【具体的な業務内容】
（本契約後）定常業務を効率的・安定的に遂行する
（変更の範囲）会社内のすべての業務

雇用形態

正社員

雇用期間

なし

試用期間

あり (3ヶ月(期間中の条件変更なし))

対象となる方

【必須知識・経験】
・データ加工スキル（Excel初級以上※VlookUPやPivotテーブルなどを利用)
・社会人経験2年以上

【運転免許】
不要

【望ましいご経験】
・会計スキル（簿記2級以上）
・経理周辺部門の実務経験
・システムを駆使した業務効率化提案の建付け経験
・データ加工スキル（Access初級以上）

【人物像】
違算照合等の細かい数字を見る視点を持ち合わせ、
コミュニケーションをとりながら他部門との調整に柔軟に取り組んでいただける方

【学歴】
短大・専門卒以上

勤務地

• 【本社】

  東京都 港区 海岸一丁目7番1号 東京ポートシティ竹芝オフィスタワー※原則として、勤務事業所に片道2時間以内に通勤可能な範囲に居住すること

  最寄り：

  ゆりかもめ 竹芝駅から徒歩2分

  都営地下鉄大江戸線、都営地下鉄浅草線 大門(東京都)駅から徒歩5分

  ＪＲ京浜東北線、ＪＲ山手線、東京モノレール羽田空港線 浜松町駅から徒歩4分

• ほかの勤務地を見る

※上記は雇入れ直後の勤務地です（テレワークを行う場所も含む）。

（変更の範囲）
本社および国内の事業所、グループ内外の出向先事業所（テレワークを行う場所も含む）

※原則として、勤務事業所に片道2時間以内に通勤可能な範囲に居住すること

受動喫煙対策

※敷地内禁煙

給与・賞与

●月給制

月収：343,000円 ~ 459,000円 (年収：547万円 ~ 718万円)

基本給：296,000円～396,000円

（月給：基本給＋勤務実績に応じた時間外手当、想定理論年収：月給＋賞与＋特別加算賞与）
※時間外手当は非管理職のみとなり、かつ、実際の時間外手当は、勤務実績に応じて変動します（上記は20時間相当で計算）
※時間外手当は、残業時間に応じて支給いたします。
※賞与、特別加算賞与は会社業績、個人別評価に応じて変動します
※セールス支援金は代理店営業職・直販営業の方に対してその職責に報い支給いたします
※採用条件により異なる可能性がございます

昇給：原則年1回

賞与：有（会社業績、個人別評価に応じて変動します）

各種手当

通勤手当 / 時間外手当
※割増手当（時間外勤務手当、深夜勤務手当、休日勤務手当）、通勤手当など

勤務時間

09:00~17:45
休憩時間：1時間

【標準的な就業時間】　9：00～17：45
所定労働時間 :7時間45分　休憩時間 :60分
※スーパーフレックスタイム制（コアタイム無し）​
※勤務間インターバル制度​
※一部、例外部署もあり（所定労働勤務・シフト勤務・交替制勤務など）​
※時間外労働あり

所定外労働時間

あり

休日・休暇

年末年始休暇 / 年次有給休暇 / 通院休暇
完全週休2日制(年間休日125日/2026年度)、年次有給休暇、慶弔休暇、産前産後休暇、育児休業、配偶者出産休暇、介護休暇、介護休業、看護休暇、ボランティア活動休暇、ノーマライゼーション休暇の付与など

福利厚生

社会保険完備（雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金） / 確定拠出年金 / 社員研修制度 / 再雇用制度
財形貯蓄、慶弔見舞金、確定拠出年金制度、育児支援制度、福利厚生サービス会社（ベネフィット・ワン）提携、プレミアムフライデー月末最終金曜日の15時以降に休暇を取得可能(同月内振替可)、毎週水曜日No残業Day、有給奨励日ありなど

選考プロセス