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更新日:2026年5月21日
【完全在宅OK】英語力を生かせるリロケーション業務担当のメンバーを募集します!【サポート体制充実/正社員登用制度】
株式会社メルカリ
リロケーション業務
atGP担当者の注目ポイント!
- フリマアプリ「メルカリ」が急成長中!
- メルカリの障がい者雇用とは?
- メルカリらしいユニークな制度や環境を整備
●フリマアプリ「メルカリ」が急成長中!
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メルカリグループは「あらゆる価値を循環させ、あらゆる人の可能性を広げる」をミッションに掲げ、日本とUSを拠点に事業を展開する日本発の企業です。スマートフォンから誰でも簡単に売り買いが楽しめる日本最大のフリマアプリ「メルカリ」のほか、アプリ内で簡単に決済ができる「メルペイ」、暗号資産やブロックチェーン事業を手掛ける「メルコイン」、Eコマースプラットフォームを開発する「メルカリShops(ソウゾウ)」などを運営しています。
●英語×専門知識でグローバル人材を支える
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国内外から入社するメンバーのリロケーション支援に携わるポジションです。英語でのテキストコミュニケーションに加え、入国手続きや海外渡航に関する知識を活かしながら、関係各所と連携して業務を推進いただきます。単なる事務対応ではなく、イレギュラー対応や制度設計にも関わることができるため、専門性を活かしながら調整力・推進力も高められる環境です。
語学力と専門知識の両方を活かし、グローバル組織の基盤を支えたい方におすすめのポジションです!
●メルカリの障がい者雇用とは?
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メルカリの障がい者雇用チームは現在、社内のあらゆる部門のビジネスをサポートする12のUnit(Product/Annotation, Payroll, PR/Athlete, HR, HRBP Ops, Accounting, Talent Acquisition, Mailroom,IT Service,Relocation,Wellness Support,Helpdesk)に分かれています。また、今後新たな領域での業務拡大の可能性を模索しており、部署としても大きな変革を迎えるフェーズです。
「過去に障がい者雇用で働いてみたけど、成長機会に恵まれなかった」
「障がいがあっても、もっと新しいことにチャレンジしてみたい」
メルカリには、そんな意欲のあるメンバーがGo Boldに挑戦できる環境があります。
●メルカリらしいユニークな制度や環境を整備
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同社は、障がいの有無に関わらず、メルカリで働く全てのメンバーがWell-being for Performanceを実現するために、以下のようなユニークな制度や環境を整備しています。
◆Sick Leave制度
・シックリーブ(病気・ケガを事由とした休暇)を年10日間、有給休暇とは別に付与。※大切な家族が病気や怪我をした場合でも利用が可能
◆merci box(メルシー・ボックス)制度
・産休・育休・介護休業の支援に加え、妊活のサポート、卵子凍結費用の補助、認可外保育園の補助など
また、これらに加えて障がい特性を考えた以下のようなサポートがあります。
◆バリアフリートイレ・車椅子専用トイレの業務フロア内設置
◆聴覚障がいのあるメンバー向けのテキストコミュニケーション、ミーティングなどでの字幕表示機能の利用
◆毎週1回の1on1ミーティングをはじめとする相談しやすい環境
- 雇用実績
