募集要項

募集職種

労務・勤怠管理担当
総務・人事

仕事内容

（雇入れ直後）

【背景】
TIER IVでは、「自動運転の民主化」をビジョンに掲げ、事業成長に伴い組織も拡大しています。社員が安心して働ける環境を整えるためには、日々の勤怠管理や労務関連データの確認、各種書類の整理など、正確で丁寧なバックオフィス業務が欠かせません。また、国内外でさまざまな委託事業・助成金・補助金案件などのプロジェクトを推進しており、これらのプロジェクトでは、日々の勤怠情報や作業時間、関連資料を適切に確認・整理していくことが大切です。

ご経験や適性に応じて、勤怠管理、労務関連データの整理、社内問い合わせ対応、各種資料作成などを少しずつお任せする想定です。

【仕事内容】
労務領域における、勤怠管理・労務関連データの確認・工数データの確認や証憑・資料整理などを中心にご担当いただきます。
ご経験や適性に応じて、以下の業務の中から担当範囲を相談しながら決定します。

＜想定業務＞
- 勤怠データの確認・集計・管理
- 労働時間や休暇取得状況などの確認
- 労務関連データの入力・更新・整理
- 委託事業・助成金・補助金案件に関する勤怠・労務費データの確認、証憑・資料整理
- 給与計算や社会保険手続きに必要なデータの準備サポート
- 労務関連資料・マニュアルの作成、整理、更新
- 社内メンバーからの労務・勤怠に関する問い合わせ対応
- 管理部門（人事他部署・経理等）および事業部門との情報連携
- 業務フローの整理や改善サポート

【チャレンジ・やりがい】
- 社員が安心して働くための労務管理を支えることができます。
- 勤怠データや労務関連資料の確認・整理を通じて、会社の安定した運営に貢献できます。
- 正確に確認する力や、丁寧に物事を整理する力を活かせるポジションです。
- 人事・経理・事業部門と連携しながら、業務がスムーズに進む仕組みづくりに関わることができます。
ご経験や得意分野に応じて、少しずつ業務範囲を広げていくことができます。

（変更の範囲）会社の定める業務

雇用形態

正社員
契約社員(登用あり)

雇用期間

あり (※雇用形態は能力やご希望に応じ、選考を通じて決定いたします。 ※契約社員として、一定期間の勤務を経た後、業務の適性や成果、双方合意した場合、正社員への登用をする可能性があります。 契約社員の契約更新：有 (１年毎｜契約期間満了時の業務量、勤務成績、態度、能力、従事している業務の進捗により判断する） 更新上限：無)

試用期間

あり (2ヶ月（試用期間中の条件の変更なし）)

対象となる方

■応募資格
・最終学歴が高校卒業以上(特別支援学校高等部卒業は高校卒業と同等としてご応募可能)
・ビジネスレベルの日本語力
・必須スキルに該当する方

■必須スキル
・労務、勤怠管理、給与計算、人事事務などの実務経験1年以上
・書類やデータを正確に確認・整理する業務経験
・Excel / Google Spreadsheet を用いたデータ管理経験

■歓迎スキル
・労務関連規程・業務フロー整備経験
・委託事業・助成金・補助金等に関する業務経験
・工数管理・プロジェクト別勤怠管理の経験
・監査・検査対応の経験
・成長企業でのバックオフィス経験

■求める人物像
・自部門、他部門の境なく積極的なコミュニケーションをとり、課題解決時に周りを巻き込みやすい環境を率先して作っていける方

勤務地

• 【本社】

  東京都 品川区 北品川一丁目12-10 ジャコムビル

  最寄り：

  京急本線 北品川駅から徒歩7分

  ＪＲ各線、京急本線 品川駅から徒歩9分

  
  

• 【泉北品川ビル】

  東京都 品川区 北品川一丁目19-4 泉北品川ビル

  最寄り：

  京急本線 北品川駅から徒歩6分

  ＪＲ各線、京急本線 品川駅から徒歩10分

• ほかの勤務地を見る

※上記は雇入れ直後の勤務地です。

（変更の範囲）
会社の定める勤務地（テレワークを行う場所を含む）

受動喫煙対策

就業場所 全面禁煙

給与・賞与

●月給制

月収：252,667円 ~ 338,334円 (年収：303万円 ~ 406万円)

※経験と能力に応じて決定いたします。

昇給：有（年1回・1月）

賞与：有（年1回・1月）

各種手当

時間外手当
通勤手当：1か月定期代もしくは通勤費実費のどちらか安価な方を支給。但し、月額30,000円を上限とする。

勤務時間

09:00~18:00
休憩時間：1時間

■勤務時間：フレックスタイム制
・基本 9:00-18:00（ただし希望を伺いながら決定）
午前6時00分～午後10時00分でフレックス可能
（所定労働時間）8時間/日
※時短勤務もご相談可能です。

■勤務形態：
オフィス出社/リモート勤務/ハイブリッド勤務の中から、仕事内容や希望を加味し相談の上決定いたします。

所定外労働時間

あり

休日・休暇

完全週休二日制（土日祝） / 年次有給休暇
夏期休暇：3日（7月～9月の間で各自取得）※当年7月8月入社の場合を除く / 年末年始：6日 ※元日を含み会社カレンダーによる / 年間休日120日以上

福利厚生

社会保険完備（雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金）
ライフサポート（育児休暇や介護休暇、時短勤務など） / 企業型確定拠出年金制度

選考プロセス