NEW
更新日:2026年4月27日
【駅近店舗 / 障害者トライアル併用】初めて障害を開示して働く方におすすめ!手厚い支援がある中途インターンシップ採用 / 週20h〜 / サッカーショップKAMO
加茂商事株式会社
オープンポジション(店舗または東京本部でのインターンシップ)
- 転勤なし
- 時短OK
atGP担当者の注目ポイント!
- 中途向け有給インターンシップ雇用【チャレンジキャリアプログラム(CCP)】
- 未経験でも安心!一人ひとりに合わせた「お仕事」を提案
- 相談しやすく、成長を実感できるサポート体制
- 相談しながら自分に合った働き方を見つけられる環境
●障害者雇用で初めて転職する方に!中途向け有給インターンシップ雇用【チャレンジキャリアプログラム(CCP)】
 ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄
「いきなり長期で働くのは不安」「自分にどんな配慮が必要か分からない」……そんな悩みを持つ方にこそ、ぜひ挑戦していただきたいのがこのインターンシッププログラム。
半年間の有給インターンシップを通じて、体調の安定とキャリアの土台作りを同時に目指す特別なプログラムです。
就労支援の専門機関と人材紹介のプロが連携。入社後は上長や人事だけでなくatGPのメンターがついてサポートいたしますので、実際の業務に取り組みながら、あなたの特性に合わせたコミュニケーションの取り方や、体調管理のコツを一緒に考えましょう。
インターンシップが終わる半年後に入社者と企業の双方が合意すれば、長期の雇用に切り替え。そのまま働き続けることができます。
短時間スタートにすることで、無理せず、焦らず、自分らしく働けるペースを見つけ、キャリアの土台を築いていきます。
●未経験でも安心!一人ひとりに合わせた「お仕事」を提案
 ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄
日本最大級のサッカー専門店サッカーショップKAMOを運営する同社ですが、今回募集するのはサッカー経験者だけではありません。店舗を支える事務作業や、ユニフォームへのマーク加工、ECサイトの運営管理など、サッカーの知識がなくても活躍できるフィールドが豊富にあります。
マーク加工やExcelを使用した在庫管理等をメインにすることもできるので、コツコツと正確な作業を進めるのが得意な方にはピッタリ!面接を通じて、あなたの強みや希望、必要な配慮を丁寧にお伺いし、無理なくスタートできるポジションを一緒に考えていきます。
●相談しやすく、成長を実感できるサポート体制
 ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄
入社後はマニュアルに沿った研修に加え教育係がつくため、業務で迷うことはありません。
社内コミュニケーションはチャットツールも活用されており、対面だけでなく文字でのやり取りも活発です。20~40代が中心となって活躍しており、困ったときには誰にでも気軽に話しかけられるフラットで爽やかな雰囲気があります。自分のペースで少しずつできることを増やしていける環境です。
●相談しながら自分に合った働き方を見つけられる環境
 ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄
インターンシップ期間は「無理せず、自分のペースを見つける」ことを大事にするため、週25時間からの短時間勤務を基本とします。店舗は土日も稼働していますが、ご体調と相談しながら「土日休み」「固定シフト」などの相談も可能です。
★★【注意事項】★★
・本インターンシッププログラムは検証の一環としての取り組みとなります。応募後に一部サービス提供内容が変更になる可能性がございます。
・内定後に障害福祉サービス受給者証の申請手続き、および就労移行支援事業所の契約手続きが必要となります。手続きのため、入社まで2か月近くかかる場合がございます。
・上記申請が却下された場合でも却下のみを理由とした内定取り消しなどはございません。
・入社後半年間は障がい者トライアル雇用として直接雇用契約を締結し、半年後に双方合意となったら長期雇用前提の契約更新となります。
詳しくは面談時にご説明いたします。
