募集要項

募集職種

事務アシスタント
一般事務・営業事務 / 入力・テレフォンオペレーター / 庶務・メールルーム / その他事務

仕事内容

（雇入れ直後）

HR本部内のOps Supportチームにて他部門からの委託業務対応やバックオフィス業務全般の推進及び改善をご担当いただきます。チームは20代、30代、40代中心に十数名が活躍しており、バックグラウンドは多種多様です。得意分野で活躍したい方、事務スペシャリストを目指したい方など、志向性や業務適性により都度担当業務をアサインします。障がいがあっても安心して力を発揮できる環境整備があるため、やりたい仕事への挑戦やキャリアアップも可能です。会社と一緒にこれまでの経験を活かしてキャリアを積みたいという成長意欲をお持ちの方はぜひご応募ください。

【お任せしたい業務例】
・入社者のデータ登録（毎月10名～20名）、入社関連フォロー対応、書類作成
・経費システムにて請求書処理、経費精算処理
・他部署からの委託業務対応
・チーム全体に関連するその他各種支援業務
・SOP作成や更新、フォルダ整理、業務サポート　など

※他部門の担当者と連携して業務に当たっていただくこともございます。
※月に1回程度の東京本社への出社の可能性がございます。（他は基本的にリモートワークになります）
※業務適性を鑑みて採用オペレーション業務をお任せする場合もございます。
※他部門の担当者と連携して業務に当たっていただくこともございます。

【社員インタビュー】
※無期雇用契約社員に登用となった女性の方のインタビュー記事を抜粋しております。
■入社の決め手
障がい者手帳を取得して、人生ではじめて障がい者雇用で職を探すことに。フルリモート・フルタイムで、かつ健常者と変わらず仕事ができる会社を探す中で、PayPayを紹介いただきました。
面接の中でスピード感の速さとダイバーシティなカルチャーを知り、まさに自分が求めている環境だと思いました。「これまでの経験を生かして、新しいことに挑戦したい！」と意気込みを語り、そのやる気を買ってくれたのがPayPayでした！

■担当業務について
オペレーション業務や契約社員の中途採用業務に携わったのち、現在はビジネス職の採用コーディネーターとして、面接官と候補者の日程調整や管理業務などを担当しています。コーディネーター業務では、丁寧でスピーディな対応をすることで次の選考に繋げることができると思い、連絡はその日のうちに返せるように意識しています。

■やりがいを感じる瞬間
日々関わる候補者やエージェント、リクルーターや面接官に御礼や感謝の言葉をいただいた時はやはり嬉しく思います。また、ただ業務をこなすだけでなく、チームが働きやすくなるように業務フローやマニュアルの改善ができた時にとてもやりがいを感じます。特に、営業の契約社員の採用を担当した際に、業務委託4名ほどで行っていた業務を1人で巻き取り、フローの再構築まで行った時は達成感がありましたね。

■働き方について
リモート中心の勤務形態であり、月1回程度、東京本社（四谷）への出社の可能性がございます。勤務時間はスーパーフレックスタイム制（コアタイムなし）かつ在宅勤務が中心の働き方のため、通院時間に合わせて勤務途中に中抜けをして病院から帰宅後に業務再開することも上長と相談の上可能です。通院の際はノーマライゼーション休暇（通院休暇）を年に6日間まで取得可能です。
またリモート下でのコミュニケーション促進のため、週に曜日を決めてオンラインでメンバーとの雑談やコミュニケーションを取る機会があります。入社後は定期的に毎週上司と1on1も実施しています。

■入社前後でギャップを感じたことはありますか？
入社前までは、障がい者採用だと業務に差があるのではないかという不安がありましたが、全くそんなことはありませんでした。新しい仕事をどんどん提案してくださったり、業務改善を提案するときちんと応じてくださったりと、周りの方と変わらず業務を行うことができています。一方で身体面の配慮は完璧で、1on1の時には欠かさず体調確認があり、急に休んだ時にはSlackで「明日も休んで大丈夫だよ」など無理がないように声をかけていただいたりしています。
また在宅勤務が初めてだったので、コミュニケーション上のやりにくさがあるかと思っていたのですが、ZoomやSlackなどを使って全く不自由なく仕事ができています。ある部署では定期的にZoomを繋ぎっぱなしにして作業を行う時間があったりと、業務について気軽に質問することができるのは嬉しかったです。

＜インタビュー詳細＞
https://about.paypay.ne.jp/career/ops-support/

（変更の範囲）
会社の定める業務

雇用形態

契約社員

雇用期間

あり (3ヶ月更新（3回目の更新からは6カ月更新） ※契約更新月：3月・9月 （初回と2回目の契約更新に関しては、入社月に応じて期間の変更が生じる可能性がございます）　 契約の更新：あり　※更新基準：勤怠・成績・事業の状況により総合的に判断。 更新上限：あり　※上限3年・入社後、合計3年間の有期雇用満了の場合、それまでの評価や登用面談合格であれば無期の契約社員に雇用転換する可能性あり）)

試用期間

あり (3ヶ月 ※試用期間中の労働条件の変更なし)

対象となる方

【最終学歴】
高等学校卒業以上

【必要な経験/スキル】
・民間企業の管理部門での一般事務（人事、総務等）または営業事務の経験が3年以上ある方
・PC操作の実務経験（ビジネスメール、Excel※中級レベル、タッチタイピングが可能な方）

【あると望ましい経験/スキル】
・ホスピタリティがあり、周囲のメンバーに対して誠実な行動ができる方
・周囲と適切にコミュニケーションや報連相をしながら業務を遂行できる方
・在宅勤務の経験がある方

【PayPayが求める人物像】
・強い成長意欲をお持ちの方（キャリアに関しても健常者と同様・同等に発展させていきたいとお考えの方）
・仕事は待つのではなく自ら行動して改善していくものであると考えていらっしゃる方
・正確性だけでなくスピードも意識して仕事に取り組む姿勢をお持ちの方
・チームやメンバーとのコミュニケーションの必要性を理解しチームワークも大切にできる方
・PayPay 5 sensesに当てはまる方
　1. Believes in our PRODUCT＆TEAM
　 常にプロダクトやチームを信じて世界一のフィンテック企業になることを目指し成長を楽しむ。
　2. SPEED is our bet on the market
　 圧倒的なスピードで成果を上げ、ユーザーや組織に貢献する。
　3. Ego is not welcome, Communicate is necessary
　 コミュニケーションを大切にし、仲間のダイバーシティを尊重する。また決定事項はワンチームで取り組む。
　4. Be Sincere , To be Professional
　 プロフェッショナルとして妥協せず誠実に自ら機会や新しい価値を創り続け、最後までやり抜く。
　5. Work for LIFE or Work for Rice
　 本質的な目的や価値を求めて行動する。その為には常にリスクテイク、チャレンジを繰り返す。
参照）https://about.paypay.ne.jp/career/workstyle/

2018年にサービスを開始し、まだまだ成長段階の環境となっています。
そのため自ら率先して業務に取り組まれてきた方や、チームメンバーと連携をして一つずつ前に進めることにやりがいを感じられる方は、同社でもモチベーション高く活躍していける風土があります。

選考の中で詳細なお話もお聞きできますので、上記内容に共感された皆様からのご応募をぜひお待ちしております。

勤務地

北海道、青森県、岩手県、宮城県、秋田県、山形県、福島県、茨城県、栃木県、群馬県、埼玉県、千葉県、東京都、神奈川県、新潟県、富山県、石川県、福井県、山梨県、長野県、岐阜県、静岡県、愛知県、三重県、滋賀県、京都府、大阪府、兵庫県、奈良県、和歌山県、鳥取県、島根県、岡山県、広島県、山口県、徳島県、香川県、愛媛県、高知県、福岡県、佐賀県、長崎県、熊本県、大分県、宮崎県、鹿児島県、沖縄県

★基本在宅勤務が中心ですが、出社いただく可能性がございます。（東京本社・想定頻度月1回程度・変更の可能性あり）

【東京本社】
住所：東京都 新宿区 四谷一丁目６番１号
最寄り駅：東京都 ＪＲ中央・総武線各駅停車、ＪＲ中央本線(東京－塩尻)、ＪＲ中央線快速、東京メトロ丸ノ内線(池袋－荻窪)、東京メトロ南北線 四ツ谷駅から徒歩4分

※上記は雇入れ直後の勤務地です。
全国の当社各拠点（サテライトオフィス含む）および自宅

受動喫煙対策

屋内/敷地内 禁煙　※喫煙専用室あり

給与・賞与

●月給制

月収：210,000円 ~ 330,000円 (年収：252万円 ~ 400万円)

※経験、スキル、業績、貢献度に応じ当社規定により決定します。
※給与支給について、一部をPayPayアカウントで受け取ることが可能です（給与デジタル支払いに対応）

昇給：有 ※年1回見直しを行う場合があり

賞与：無

各種手当

時間外手当 / 深夜勤務手当 / 交通費実費支給（月15万円迄）

勤務時間

※残業時間は月平均5～10時間程度（配慮相談可）
※スーパーフレックス制（コアタイム無し）
※原則：午前9時～午後5時45分（実働7時間45分＋休憩時間 1時間）

所定外労働時間

あり

休日・休暇

完全週休二日制（土日祝） / 年末年始および会社指定日休暇（法定休暇および会社福利厚生） / 年次有給休暇(初年度14日間、入社月に応じて按分付与。入社日から使用可） / パーソナル休暇（毎年度５日間、（毎年度５日間付与/初年度入社月により3日間もしくは5日間付与）

※PayPay独自の特別有給休暇制度で、本人/家族/ペットなどの病気/ケガ/通院付き添い等にご使用頂けます。

福利厚生

社会保険完備（雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金）

選考プロセス