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更新日：2026年3月17日
【正社員登用率100%】時差出勤で身体の負担を軽減しつつ、安定就業を目指したい方にぴったりな職場です
株式会社レイ
オープンポジション
atGP担当者の注目ポイント！
- 契約社員から正社員へ。着実にステップを進んでいくことができます♪
- 未経験・ブランクok！人柄と意欲を重視し、現場で丁寧にサポートします
- プライベートと仕事の両立が叶う環境です
●契約社員から正社員へ。着実にステップを進んでいくことができます♪
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これまでの障害者雇用において、定年まで約10年間勤め上げた方がいるなど、腰を据えて働くことができる土壌があります。
入社時は契約社員スタートですが、過去の登用率は100%。1〜3年以内には、ほぼ全員が正社員へとステップアップしています。契約社員の場合も、給与テーブルは正社員と同一のため、将来設計を描きながら安心してキャリアを築ける環境です！
●未経験・ブランクok！人柄と意欲を重視し、現場で丁寧にサポートします
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事務経験が浅い方や、障害による離職でブランクがある方等も、これからのキャリアについて面接時にお話をお聞かせください。重要なのは、社会人としてのマナーや「やってみたい」という意欲です。
あなたの「できること」に合わせて徐々に業務を広げていけるため、無理なく着実にスキルアップを目指せます。また、既に募集部署でご経験のある方に関しては、これまでの経験やスキルを活かしていただけるように最適な環境をご提案します。
●プライベートと仕事の両立が叶う環境です
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ほとんどの方々が定時退社をしており、残業はほとんど発生しません。多くの社員がプライベートの時間を大切にしており、終業後は趣味や通院、休息や家族の時間に充てるなど、オンオフのメリハリがはっきりしています。
「仕事に追われて体調を崩す」という心配がなく、安定した生活リズムを維持できることが、長期就労につながっています。
